公告要出了？2024年廣東省考職位目錄_廣東公務員試題類型分布圖
2024-01-12 19:25 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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隨著一月份的到來，2024年廣東省考備考“黃金期”也悄然開始了！小編近日不斷收到留言，詢問“2024廣東省考公告何時發布？”、“2024年廣東省考職位表在哪里看”、“2024廣東省考合格分數線是多少分？”等等關于2024年省考的問題，別急，小編這就給你解答。為了幫助大考生快速了解省考、查詢職位，廣東省考專題網站整理的2024年廣東省公務員職位表下載官網、廣東省考進面分數分布圖、廣東省考申論比例分布 、公告發布時間，考試時間安排等考試信息。
2024年廣東�。ㄉ俏玻┕珓諉T考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東公務員各崗位報考分析相關情況。
每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位？”的后悔！ 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(汕尾考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(汕尾考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 汕尾 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 440 | 615 | 4381 | 7.12 | |
| 2022年 | 563 | 797 | 2624 | 3.29 | |
| 2021年 | 508 | 774 | 3677 | 4.75 | 76.38 |
| 2020年 | 563 | 719 | 4683 | 6.51 | |
| 2019年 | 325 | 450 | 14927 | 33.17 | |
| 2018年 | 309 | 354 | 8765 | 24.76 | 65.99 |
| 2017年 | 385 | 548 | 7912 | 14.44 | 51.47 |
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掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、歷年廣東省公務員考試各系統招錄情況
廣東省各系統招錄情況統計
2023年廣東省考招錄人數為歷年之最，招錄崗位與2022年相比同比增18%;招錄人數與2022年同比增加了16%。其中，公安系統和檢察院增長最多。鄉鎮崗位中鄉鎮-優秀本科以上畢業生，無論市崗位數還是招聘人數都有所下降，其次是鄉鎮專項人員，也呈下降趨勢。
二、近三年廣東省公務員考試各學歷招錄情況
2021-2023年廣東省各學歷招錄情況統計
通過分析近三年的崗位學歷要求發現，廣東省考一般是�？破饒�，本科是招錄主力，今年�？普袖浫藬禐�126人，只占比總人數0.69%;限定本科招錄人數為5423人，占比總人數29.7%;研究生招錄人數為1391人，占比總人數7.6%。這兩年�？茖W歷招錄人數都非常少，占比不到1%，本科及以上專業招錄人數擴招明顯。因此考生一定要想辦法把學歷這塊敲門磚夯實才
三、歷年廣東省公務員考試招聘職位限制條件
廣東省公務員考試招聘職位限制條件情況對比
從表格數據可以看出，考生身份限制當中，限制黨員身份的2023年的崗位為585個，招錄684人，占比為3.7%，總的來說黨員身份限制的崗位占比很低;限制應屆畢業生的崗位為5150個崗位，招錄7561人，占比為41.4%，應屆畢業生崗位占比接近一半，因此，應屆畢業生一定要抓住自己應屆身份，積極備考;最后，要求兩年基層工作經驗的崗位為240個，招錄人數為281人，占比1.5%，相對來說限制的崗位較少。
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2024年廣東公務員招考公告還未出來，以下是廣東公務員門戶網整理的歷年廣東招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
3、 “不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”大局是相對局部而言的，是全局中最重要的部分。唯物辯證法認為，整體處于統帥的決定地位，部分服從和服務于整體。部分是整體中的部分，部分離不開整體，離開了整體，部分也就不成其為部分。因此，大局的走向決定局部的命運。正因為大局在事物發展中起著主導的決定作用，找準全局性、大局性的問題，也就抓住了工作的重點和中心;掌握了大局，也就掌握了工作成敗的關鍵。
與這段文字意思相符的一項是：
A.只有對大局了然于胸，才能把各項工作做得更好
B.胸懷大局，要貫穿從思考到決策的全過程
C.片面強調局部會貽害大局，造成工作失誤
D.大局意識對于做好工作具有重要的作用
3、【答案】D。華圖解析：結合文段，通篇都在論述大局的重要作用。A項，“只有……才”描述太絕對，不符合原文。文段未論及從思考到決策的全過程，B項排除。C項，文段未提及“片面強調局部”的危害，描述不符合原文。故本題答案為D。
常識與判斷練習題
1.(單選)：中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。
A.隋 B.唐 C.五代 D.宋
1.【答案】A。解析：科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出，由隋煬帝楊廣正式創立的，由于魏晉以來選官注重門第，不利于選拔有真才實學的人做官，為改變這個弊端，隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝楊廣時正式設進士科，按考試成績選拔人才，我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。
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小貼士：2024年廣東公務員考試預計將在1月公布，歷年公共筆試科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。建議備考的考生可參考2024年廣東公務員考試教程（點擊訂購），讓省考因你的努力，綻放出夢想的花朵！相信大家一定能在2024年實現公職夢想！
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筆試課程：
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2024廣東公務員考試時間安排
| 考試節點 | 時間 | 快捷入口 |
| 公告發布 | 1月下旬 | 2024廣東公務員公務員考試公告 |
| 職位發布 | 1月下旬 | 廣東省考公務員職位表 |
| 報名時間 | 1月中上旬 | 廣東省考公務員報名入口 |
| 準考證打印 | 3月下旬 | 廣東省考公務員準考證打印入口 |
| 筆試時間 | 3月上旬 | 廣東省考公務員考試科目 |
以上是公告要出了？2024年廣東省考職位目錄_廣東公務員試題類型分布圖的全部內容，更多關于2024年廣東省考職位目錄,廣東公務員試題類型分布圖,廣東公務員考試快訊信息敬請加入廣東公務員考試群
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