2024新疆國考面試名單_國考面試組織管理類答題技巧

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　　 2024國家公務員面試公告和面試名單暫未發布，面試會采取何種形式暫時未知，但據往年面試情況，國家公務員考試面試形式主要分為：結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項，國家公務員考試錄用系統為大家整理了2024年山西保監會國考面試公告、上海稅務局國考面試題型信息匯總，以供大家參考：

>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<

　　2024寧夏國考面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網公告還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2024國考招考單位非常多，各單位面試形式、面試時間也不盡相同。國考的面試形式相較于“省考”“市考”等面試來說，面試形式更為多樣，準備起來難度也更大一些。并且國家公務員的面試形式也不斷推陳出新，讓很多考生難以招架。

　　所以，對于考生來說，了解面試內容、面試形式、面試注意事項是至關重要的。下面將詳細介紹2024年國考面試的流程、題型、答題技巧以及注意事項，幫助考生更好地備考。

　　1、結構化面試

　　結構化面試在國家公務員面試中比較常見，比如鐵路公安、海事局、國家統計局調查總隊等部門一般采用結構化的面試形式。

　　結構化也稱標準化面試，是指針對要測評的內容事先進行精心設計，提前列好需要提問的問題，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。常見測評要素主要包括綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際管理能力、解決問題能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性等。

　　結構化面試綜合性較強，需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，考生在備考中既要全面熟悉了解各類題型的命題特點和考查方式，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。比如審題訓練，以便做到快速抓準問題;思維的靈活發散性訓練，以便實現個性化作答等。

　　2、無領導小組討論面試

　　除了結構化面試形式，無領導小組討論面試也是國家公務員面試中常見的一種面試形式。比如，中國浦東干部學院、中共中央組織部、中華全國總工會等部門一般會采用無領導小組討論的面試形式。

　　無領導小組討論面試是一種集體面試方法，通過給一組應試者一個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論，從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。無領導小組討論一般包括個人陳述、自由討論、總結陳詞三個環節。通過這三個環節綜合觀察考生的理論素養、語言表達、組織協調、團隊合作、應急應變等能力，以此判斷考生是否符合崗位要求。無領導小組環節多樣、考查靈活、備考難度較大，特別是對于較為內向的考生，很可能在自由討論環節一句話都插不上，進而錯失展示自己的機會。因此，更需要多加練習，進而掌握更多的應對技巧。

　　3、結構化小組面試

　　結構化小組面試是一種新興的面試形式，結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點，面試難度加大。稅務局、上海海關(2021年采用結構化小組)、國家機關事務管理局等部門一般采用結構化小組的面試形式。

　　結構化小組面試要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評回應的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。也就是說，考生除了作答既定題目之外，還需按照一定的順序對除自己以外的其他兩位考生進行點評，其他兩位考生需要按順序回應。點評和回應環節不僅是智商的博弈、更是情商的對壘、思維的碰撞，不是簡單粗暴的“互懟”，要把握好“度”。

　　結構化小組不僅關注考生的理論素養，也會關注考生的傾聽、點評、回應的能力，考查更為全面、靈活、操作難度大，需要考生們在掌握結構化題型的基礎上，訓練點評和回應技巧，真正點出問題、回應問題。

　　2024年國家公務員筆試成績已出，現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是：面試要如何備考才有把握上岸？

　　為了解答小伙伴們的疑問，小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了，大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線，看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內，做好面試備考。

　　掃碼回復國考領取，2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題

　　2024年國家公務員考試面試題精選之證監會

　　【普通結構化】

　　第一題：

　　一家大型網站上，某個網絡名人就證監會出臺的某項政策發表了不當言論，對證監會的相關工作產生了負面影響。作為證監會的相關負責人，你應該怎么辦?

　　【思路點撥】

　　1.審題：本題背景是“網絡名人妄議證監會政策”，作答角色是“證監會負責人”，需解決兩個矛盾：一是對方發布不當言論，二是給證監會工作帶來負面影響。

　　2.分析：此題重點談做法，按輕重緩急處理矛盾即可。為更有針對性地解決問題，第一步，需多角度了解事件原委;第二步，聯系當事人，說明事態嚴重性，提出處理建議;第三步，做好網絡信息公示，進一步消除輿論影響;最后，做好總結反思。

　　【答題要點】

　　1.初步了解并匯報。

　　(1)閱讀文章，對照官方政策，明確文章中不合理之處。

　　(2)了解網絡上大家對于這篇文章的關注度和評論。

　　(3)匯報領導，開展工作。

　　2.解決問題。聯系名人，說明文章不當之處和帶來的社會影響，可能干擾中小投資者的判斷，損害證監會形象，甚至破壞金融秩序;讓其撤掉文章，并作出說明，否則追究其責任。

　　3.官方回應。通過證監會官網、官方微信、官方微博等平臺，同時發布聲明，對該政策進行解讀，說明該篇文章的不當之處，以及對相關責任人的處理情況。并聯系各家媒體廣泛轉發，消除輿論影響。

　　4.總結反思。關注網絡輿情，及時反饋解決。

　　2024寧夏國家公務員面試即將開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　2024國家公務員考試面試模擬題：如何看待基層工作

　　【模擬題】

　　當前基層工作又苦又累，薪資低，工作環境差，對此，你怎么看?

　　【參考要點】

　　1.表明看法

　　態度一：基層工作苦累、薪資低，環境差的確是基層工作的客觀實際，但是在選擇基層工作前，我也了解到了這樣的情況，但是我依然愿意從事，我的家里人也非常支持我。

　　態度二：很多人都認為基層工作苦累，薪資低，待遇差，但是我非�？春没鶎庸ぷ鞯陌l展，也不覺得這是一種苦累，我非常愿意成為一名基層工作者，我的家里人也非常支持我。

　　2.分析看法

　　基層是處理群眾問題的最后一公里，是離人民群眾最近的地方，群眾生活的方方面面都與我們的基層工作高度相關，這也決定了基層工作的事務是煩瑣復雜的，但是每一次對群眾問題的解決，都是幫群眾解決了困擾，這是一種職業成就感和獲得感，同時在與群眾交往中，我們也會獲得個人能力上的綜合提升，對自己的成長是十分有益的。

　　對于薪資情況和工作環境，我認為我們基層的工作環境較以往已經在逐漸地優化完善，基礎設施不斷更新，薪資待遇也有提升，未來基層作為我們國家發展的重點，一定會有更好的發展前景，當下的待遇、環境也滿足和符合了我的生活日常，我是非常滿意的。

　　3.未來如何做

　　如果以后能成為基層隊伍中的一員，我一定認真對待自己的工作本職，熟悉崗位的工作內容，向大家多請教學習，積極融入，面對群眾熱情耐心服務，把群眾的小事當成大事去辦。

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（編輯：廣東華圖）