2024年國家公務員局官網面試公告_國考面試時面試流程
2024-01-11 17:33 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024國家公務員面試公告和面試名單暫未發布,面試會采取何種形式暫時未知,但據往年面試情況,國家公務員考試面試形式主要分為:結構化面試、無領導小組討論面試以及結構化小組面試三種形式。為了讓伙伴們快速查到2024年國考面試公告及面試名單等相關事項,度國家公務員考試網為大家整理了2024年國家公務員面試名單甘肅、國考面試高分技巧信息匯總,以供大家參考:
>>>2024年國家公務員考試面試公告/名單<<<
2024江蘇國考面試即將開始,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網招錄專題還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2024年國考面試是公務員招聘的重要環節,對于考生來說,了解面試內容和注意事項是至關重要的。在國家公務員面試中,不同部門之間的面試形式不同,常見的面試形式為:結構化面試、無領導小組、結構化小組面試、面談。下面,讓我們一起來看看這幾類面試形式的特點吧。
一、結構化面試
結構化面試,也稱標準化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是指針對要測評的內容事先進行精心設計,系統全面地列好擬提問題的清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。
考察部門為:部委黨群及參公單位、出入境、海關、統考、鐵路公安、證監會(包含2道專業題)、銀保監會、審計署、科學技術部、外交部(也包含自述、專業能力測試、心理測試)、商務部(多為材料題)、海事局等。
考察要點為:綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。
二、無領導小組面試
無領導小組討論,是一種集體面試方法,通過給一組應試者一個可供討論的問題,讓應試者在規定的時間內進行討論,從而觀察與評價應試者的基本能力與基本素質。
一組應試者(一般是6-10人)在既定的背景下圍繞給定的問題展開討論,且討論一般要持續1個小時左右。
考生在討論過程中地位是平等的,不會事先指定哪一位充當領導。
主要考查組織協調能力、領導能力、人際交往的意識與技巧、辯論說服能力、語言溝通能力等;同時也考查自信心、進取心、責任感、團隊精神等。
考察部門為:中央黨群機關,全國人大、中央辦公廳、中央紀委國家監察委、民進中央、農工黨中央、科學技術部、應急管理部、生態與環境部、農業農村部、文化和旅游部、氣象局等。
考察要點為:組織協調能力、言語表達能力,辯論說服能力和人際關系處理等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求;同時也評價應聘者的自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活等。
三、結構化小組
結構化小組面試,結合了結構化面試和無領導小組討論面試的特點,要求一組測評者(一般是3-5人),在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道),并互相點評回應的一種面試測評方法,從而測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。
考察部門為:稅務局。
2024年國家公務員筆試成績已出,現階段不少小伙伴最關心的問題肯定是:面試要如何備考才有把握上岸?
為了解答小伙伴們的疑問,小編已經整理匯總了2020年~2023年國家公務員各崗位最低進面分數線了,大家可以參考對照一下往年的崗位最低進面分數線,看看自己報考的崗位競爭在什么范圍內,做好面試備考。
掃碼回復國考領取,2024年國考歷年進面分數線、面試白皮書、歷年面試考題
2024年國考面試專業專項部門考情介紹之海事局
一、海事局面試趨勢及變化
(一)題目創新多變
近年來國考海事局面試題目愈發靈活創新,與國考其他部門存在明顯差別,而且每年都有新變化。視頻題、大材料題、反駁題、微材料題、一拖二材料、圖片題等各種創新面試題目層出不窮,而且問法也更加靈活,只練習常規題目遠遠不夠。具體來說:
1.2019年以反駁類題目為重點考查題型,并且出現了以微信截圖為載體來呈現題干信息的材料題目。
2.2020年以一篇材料兩道問題的“材料一拖二”類型題目為主,還首次出現了由符號和公式組成的開放式題目。
3.2021年不僅在第一天以大材料的形式呈現題目,更是在后幾日的面試中在“材料一拖二”的基礎之上將圖片作為材料的一部分加入到題干當中。
4.部分綜合分析類題目的提問從傳統的“對此現象你怎么看”轉變為“你認為此現象背后的原因是什么”;計劃組織類題目的提問從“如何做好調研工作”轉變為 “你會收集哪些方面信息?說明理由,并且說明獲取的途徑”。
(二)考點務實專業
近四年的國考海事局面試題目當中每年都會考查海事專業專項的題目,主要集中在考查計劃組織協調能力、應變能力和言語理解與表達能力的范疇。
具體來說,考查范圍包括海事執法和宣傳等相關內容,如開展海灘垃圾清理行動、建立“智慧海事”服務平臺、水上常見違規問題處理、水上交通安全宣傳等。需要考生對海事工作實務有一定了解,才能更加專業地作答。
(三)要素全面靈活
近四年海事局面試題目對于能力的測評逐漸從單一要素轉為多要素融合,一道題會融合多種測評要素進行考查,如果僅是掌握綜合分析能力、計劃組織能力等題目類型的答題思路,但是不能做到融會貫通也會很難應對題目。對比國考其他部門的單一要素測評難度更大,對考生要求更高。具體來說:2018年出現了言語表達與應變能力相結合的題型,2020年出現了崗位匹配與綜合分析相結合的題型,2021出現了人際交往和計劃組織相結合的題型。
(四)內容緊貼時政
近四年國考海事局面試題在高頻社會熱點的考查比例有所加重,話題覆蓋面更廣,實效性更強。需要對主題有更廣泛的了解,對話題有更深刻的認識才能夠應對自如。具體來說:
1.電商扶貧、直播經濟、碎片化閱讀、網絡外賣、垃圾圍城……近四年海事面試題目考點涉及社會轉型期的各類突發矛盾,覆蓋政治、經濟、生態、民生、文化等各個領域,綜合性極強。根據數據統計,2018年涉及時政背景的題目占比為30%,到了2021年提升至65%,考查題量倍數增長。
2.除了綜合分析題型外,計劃組織、應變能力甚至是現場模擬類型的題目均表現出以政府工作重點和社會熱點話題為背景命制的趨勢。比如餐飲浪費、旅游扶貧、網紅經濟、老舊小區改造、養老服務等。
2024江蘇國家公務員面試即將開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2024國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
熱點背景
黨的二十大報告中提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”。“碳達峰碳中和”是我國當前社會關注的熱點,也是未來發展的重要戰略,想要實現,必須長期堅持。黨的二十大報告提出“碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革”,也揭示出了“碳達峰碳中和”這一問題的復雜性,而黨的二十大報告做出的部署,可以說是為實施這一重大戰略起到了“舉旗定向”的作用。
模擬試題
黨的二十大報告提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”。對此,談談你的看法。
參考答案
1.表明態度。
我國在十四五規劃中明確提出30、60雙碳目標,這既是我國對國際社會做出的莊嚴承諾,也是事關民生福祉的重要發展戰略。而黨的二十大報告中提出的“積極穩妥推進碳達峰碳中和”,為這項重要戰略的實施指明了方向,起到了“舉旗定向”的作用。
2.背景分析。
我國承諾的碳達峰碳中和目標實現時間,要遠遠短于其他發達國家所用時間,需要變革的領域和范圍也較廣,在變革中需要經歷的陣痛也就更為劇烈,所以想要實現這一目標,需要付出艱苦的努力,穩扎穩打。部分領導干部普遍對碳排放知識缺乏,簡單粗暴地認為碳達峰談中和會影響經濟發展。社會公眾、企業對雙碳目標也有著抵觸情緒,缺乏科學認識,社會各界對雙碳目標未能達成共識。
3.意義分析。
(1)符合我國社會經濟發展規律。碳排放隨著節能技術的進步,和產業結構不斷優化升級,碳排放量勢必會呈現出先上升后下降的態勢,所以積極穩妥推進碳達峰碳中和,既符合人類共同利益,也符合我國經濟社會發展的規律。
(2)是高質量發展的內在要求。我國目前仍舊處于“三期疊加”時期,生態環境保護的成就與人民群眾的美好期待仍舊存在一定的差距,積極穩妥推進碳達峰碳中和能有效調動起社會力量共同應對一系列的挑戰和困難,推動高質量發展。
4.推進建議。
實現雙碳目標是一場硬仗,也是對政府治理能力的一種考驗,黨的二十大為我們指明了道路方向,在實現碳達峰、碳中和的道路上,我們必須積極作為,穩妥施策。
首先,提高認識,增強內生動力。一方面,必須在黨的內部針對雙碳目標達成一致,充分認識碳達峰、碳中和的重要戰略意義,它既是我國面向國際社會,促進人類命運共同體構建而做出的莊嚴承諾,也是推動我國經濟高質量發展,構建新發展格局的重要部署,各級領導干部必須要把碳達峰、碳中和當成一項政治任務來完成;另一方面,加強社會宣傳,明確雙碳目標是增進民生福祉、事關百姓生活、企業發展的重要戰略,在全社會范圍內達成發展共識。
其次,把握重點,切實推進能源系統轉型。例如要重點控制石化能源的消費,推動清潔能源的高效利用,加快建設新能源發展體系,完善好發展的配套基礎設施,深入推動能源革命,保證能源安全和經濟的平穩運行。
最后,落實主體責任,強化監管督查。一定要明確各部門雙碳目標實現的責任人,細化行動方案,明確時間表、任務清單,建立獎懲機制,將落實效果納入到地方生態文明考核的績效中,作為領導干部考察的重要指標,同時加強日常雙碳落實工作的督查,形成常態化。
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