選崗必看，廣東公務員崗位招錄表2024_廣東南沙公務員進面分數
2024-01-10 04:17 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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未來的局長們，想上岸速來！時間不知不覺已經進入到2024下半年，又到了公務員考試公告頻發的時間了，前段日子，多省都陸續有省考消息傳出，在關注2024廣東省考的小伙伴是不是已經心急如焚了？根據歷年時間安排推測，2024年廣東省公務員考試公告職位表預計將于2023年12月公布，現在，大家可以跟著小編先來了解一下廣東省考查詢入口官網整理的2024廣東公務員考試職位表什么時候出來、廣東公務員最高進面分數是多少、報考條件、考試時間等考試信息。
2024年廣東�。ㄉ仃P）公務員考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東省考各崗位報考分析相關情況。
每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位？”的后悔！ 那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(韶關考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(韶關考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
| 韶關 | |||||
| 年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
| 2023年 | 674 | 945 | 6018 | 6.37 | |
| 2022年 | 709 | 1123 | 3979 | 3.54 | |
| 2021年 | 557 | 786 | 5542 | 7.05 | 77.38 |
| 2020年 | 537 | 822 | 5507 | 6.70 | 70.37 |
| 2019年 | 524 | 905 | 25379 | 28.04 | 77.20 |
| 2018年 | 488 | 611 | 16689 | 27.31 | 67.49 |
| 2017年 | 586 | 862 | 16207 | 18.80 | 39.64 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~
掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料
下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：
一、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是，根據往年情況，招錄人數多，并不一定是報名人數最多的職位，也不一定是入面分數最高的職位，但可以確定的是，按照平均進面比1:3，招錄每多一個人，進入面試的概率就會增加3倍！
二、2023年廣東省公務員考試招錄人數最少的十大崗位
三、2023年廣東省公務員考試招錄熱門專業統計
2023年廣東省十大熱門專業及不限專業統計
由于公務員的職位性質，對法學類、漢語言文學類專業確實比較青睞，也就形成了公務員報考的熱門專業。熱門專業選擇空間大，但選擇不好也容易扎堆，需要綜合其他條件慎重考慮，也可以看到，省考基本涵蓋了全部大類專業，只是某些崗位可選擇職位較少。
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2024年廣東公務員招錄公告還未出來，以下是廣東公務員考試網入口整理的歷年廣東公務員考試錄用專題考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
2. 就數字出版生存所依賴的“土壤”——網絡來說，這是一個信息爆炸的時代，海量的、碎片的信息常常過于________，以致閱讀者很容易產生________，使得注意力和閱讀興趣迅速________，很難真正靜下心來閱讀。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.凌亂 疲憊 偏離
B.雜亂 倦怠 轉移
C.龐雜 困惑 分散
D.復雜 迷惑 渙散
2.【答案】B。解析：第一空，“海量的”強調的是信息的多，“碎片的”強調的是信息的亂，此處所填詞語應包含這兩點。“凌亂”僅強調亂，排除A項。第三空，“閱讀興趣”與“分散”、“渙散”搭配不當，排除C、D兩項。本題選B。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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錯過2023年省考，很多小伙伴已經開始準備2024年廣東省考了，現在總有這樣一個感覺，明年才考試，不慌不慌！事實備考時間確實如此嗎？2024廣東省考公告即將發布，我們的備考時間越來越短了。讓我們抓緊廣東省考公告發布前最后的備考時間，進群和其他志同道合的伙伴們共同努力。>>>點擊加群。同時群內定時有師資在線答疑、定時時政信息推送、不定時資料贈送……
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