報名即將啟動，2024年廣東省公務員考試報名職位_廣東省考歷年入面分數線查詢官網

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　　 又是一年公務員備考季，每年省考公告職位表一出，哪個單位更好，到底報哪個崗更合適就是各位同學樂此不疲討論和最糾結的問題？何不提前對了解更多崗位信息，給自己更多復習的選擇時間和空間呢，有更多的時間專心備考，針對備考，事半功倍。小伙伴們注意啦，有意向報考2024年廣東省公務員考試的的小伙伴一定要來看看廣東公務員官網整理的2024年公務員職位一覽表廣東江門、廣東省考進面分數線匯總圖 、公告發布時間，考試時間安排等考試信息。

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　　2024年廣東�。�陽江）公務員考試職位表暫未公布，各位考生可以參考一下歷年廣東招考各崗位報考分析相關情況。

　　 公務員考試的職位表至關重要，選好崗位是成功的第一步，特別是對于類似廣東這樣的地區，招考的人數、報名的人數都非常多，我們在公告未公布之前首先要做的就是好好的斟酌一下如何選崗，怎么才能選好適合自己的崗位。那究竟該怎么選崗呢？在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析，了解崗位的進面分數線，競爭激烈程度，更有利于我們選擇到適合的崗位。

　　一、廣東省(陽江考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析

　　二、廣東省(陽江考區)公務員考試歷年職位招考人數對比

陽江
年份	職位數	招聘人數	報名人數	競爭比	入面平均分數線
2023年	421	575	3744	6.51
2022年	325	465	1984	4.27
2021年	208	287	2844	9.91
2020年	360	479	3885	8.11
2019年	273	434	13100	30.18
2018年	219	280	6748	24.10	68.65
2017年	375	529	8344	15.77	49.18

　　廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料，如果想要資料，可以掃碼加華圖老師領取喲，免費發送給您哦~

　　掃碼領取，2024廣東公務員歷年進面分數、歷年報考分析、備考資料

　　下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總，大家可以參考一下：

　　一、歷年廣東省公務員考試各系統招錄情況

　　廣東省各系統招錄情況統計

　　2023年廣東省考招錄人數為歷年之最，招錄崗位與2022年相比同比增18%;招錄人數與2022年同比增加了16%。其中，公安系統和檢察院增長最多。鄉鎮崗位中鄉鎮-優秀本科以上畢業生，無論市崗位數還是招聘人數都有所下降，其次是鄉鎮專項人員，也呈下降趨勢。

　　二、近三年廣東省公務員考試各學歷招錄情況

　　2021-2023年廣東省各學歷招錄情況統計

　　通過分析近三年的崗位學歷要求發現，廣東省考一般是�？破饒�，本科是招錄主力，今年�？普袖浫藬禐�126人，只占比總人數0.69%;限定本科招錄人數為5423人，占比總人數29.7%;研究生招錄人數為1391人，占比總人數7.6%。這兩年�？茖W歷招錄人數都非常少，占比不到1%，本科及以上專業招錄人數擴招明顯。因此考生一定要想辦法把學歷這塊敲門磚夯實才

　　三、歷年廣東省公務員考試招聘職位限制條件

　　廣東省公務員考試招聘職位限制條件情況對比

　　從表格數據可以看出，考生身份限制當中，限制黨員身份的2023年的崗位為585個，招錄684人，占比為3.7%，總的來說黨員身份限制的崗位占比很低;限制應屆畢業生的崗位為5150個崗位，招錄7561人，占比為41.4%，應屆畢業生崗位占比接近一半，因此，應屆畢業生一定要抓住自己應屆身份，積極備考;最后，要求兩年基層工作經驗的崗位為240個，招錄人數為281人，占比1.5%，相對來說限制的崗位較少。

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　　2024年廣東公務員考試錄用系統專題公告還未出來，以下是廣東公務員錄用系統整理的歷年廣東公務員考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

　　語言理解與表達練習題

　　1. 一個擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族，必然會少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機取巧，多一些________;少一些________，多一些專注持久;少一些________，多一些優品精品。

　　依次填入畫橫線部分最恰當的一項是：

　　A.實事求是 好高騖遠 偷工減料

　　B.兢兢業業 口是心非 花里胡哨

　　C.腳踏實地 急功近利 粗制濫造

　　D.穩扎穩打 殺雞取卵 敷衍了事

　　1.【答案】A。解析：由“少一些……多一些……”的結構可知，空缺處所填的三個詞語應分別與“投機取巧”“專注持久”“優品精品”構成反義對應。第二空，“好高騖遠”強調不腳踏實地;“口是心非”強調言行不一。二者均不能與“專注持久”強調的要有耐心的意思構成反義對應，排除 B、C。第三空，與“優品精品”相對，“粗制濫造”更恰當。第一空，“腳踏實地”填入與“投機取巧”表達的不踏實，走捷徑的意思也對應。故本題選 A。

　　常識與判斷練習題

　　1.(單選)：中國古代選拔人才的科舉制度始建于( )。

　　A.隋 B.唐 C.五代 D.宋

　　1.【答案】A。解析：科舉制度是由隋朝隋文帝楊堅所提出，由隋煬帝楊廣正式創立的，由于魏晉以來選官注重門第，不利于選拔有真才實學的人做官，為改變這個弊端，隋朝創立了一種新的選官制度。開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝楊廣時正式設進士科，按考試成績選拔人才，我國科舉制度正式誕生。故本題正確答案為A。

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