公務員國考全程課程多少錢_國考課程_公務員考試錄用系統
2024-01-08 21:49 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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2024國考考完了，筆試成績尚未公布，在公務員考試筆試成績一出，往往幾家歡喜幾家愁，高分考生忍不住狂喜，低分考生則是心有戚戚。
但是低分考生是否全無獲勝希望呢?當然不是，只要準備得當，找準方向，足夠努力，都有獲勝希望。
關鍵在于如何準備?低分考生如何才能順利逆襲，從此走上成“公”之路?
面試如何考?什么形式?出什么問題?考官是什么樣的 評-分 標 準?
只有明白這些，你的準備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與愿違。
這就要求考生考前一定要做充分準備，最好能夠到專業機構去了解一下。很多考生會從往年考上的同學口中打聽消息，這固然沒有錯，但是更多時候往年的考生只是了解他參加考試那一年的情況，卻無法了解整個趨勢和變化。所以找到專業人士做了解更加靠譜。
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贈送結構化、結構化小組、無領導三種面試形式
面試寶典及面試白皮書PDF
配套社群面試督學服務至考前
華圖的講臺上，88%的老師擁有碩士以上學歷，紅領面試課程所有的老師更先必須經過層層考核選拔，從全國3000名導師中甄選300名老師中的“骨灰級”師資，符合5000h+經驗，涉及面試5大領域，尊享班老師輔導到考前，為面試帶出zui好的狀態。
政務思維決勝OMO_ 全程_ 先過后付【國考面試】
面試中如何體現政府思維
全面認識問題
所謂全面，就是盡量運用辯證思維分析問題，從多個角度看待問題，既要看到表象，也能看到本質;既要看到好處，也要看到問題等。
例：某鎮為了發展旅游業，用除草劑將部分麥苗除掉，做成雙龍戲珠的景觀，為當地發展帶來了經濟效益。但是有人質疑這會浪費糧食。對此，你怎么看?
這一道題，很多考生在作答或者分析的時候，往往只是站在一個群眾的角度，看到其中的經濟意義。但站在政府的角度去考慮，不僅要考慮經濟效益，還要考慮政治效益、社會效益、生態效益等等。如鼓勵這種做法，會讓人感覺“只要是能發展經濟，破壞一點環境，浪費一點糧食沒關系”;在政府眼中“經濟是第一位的，群眾利益不重要”，進而嚴重影響政府形象。
華圖老師：授課風格沉穩、嚴謹，所授方法具有很 強的操作性，好掌握、易應用;講解深 入淺出，注重思維與實戰相結合;能因 材施教，能夠比較有效提高學員面試實戰水平。
（附圖：分校-理論課時座位圖）
課程分階授課：N天N晚，基礎知識+提升+模擬演練+時政熱點+VIP點評，理論知識學習+實戰練習。課程開始到結束主講老師和助教老師全程服務，指出答題問題，給出專業建議，陪伴同學們演練至考前。
六大升級，只為培養合崗人才
區別于普通公務員考試，國考面試是各系統獨立舉行，選拔適合本部門的人才，相當于同一道題目要根據不同崗位特點作答。而2018年黨和國家機構進行了新一輪改革，機構設置和職能劃分更加科學，對"人崗匹配"的要求更加凸顯。
除了人崗匹配考察要素，國考面試還看重考生的語言表達、心理素質和應急應變能力。對容易怯場，表達跟不上思維，缺乏面試經驗的考生來說，真的就只能止步于面試?
在公考界，華圖教研一直處于領跑狀態，此次2020年國考面試課程全新升級：總結了歷年國考面試考情，結合對過萬高/低分考生的調研，從科學性和適用性角度，對面試課程進行了六大升級，打造真正的專崗專訓，政府實務答題，專業口才課程。
甄選王牌導師全程跟進到考前
華圖的講臺上，88%的老師擁有碩士以上學歷，紅領面試課程所有的老師更先必須經過層層考核選拔，從全國3000名導師中甄選300名老師中的“骨灰級”師資，符合5000h+經驗，涉及面試5大領域，尊享班老師輔導到考前，為面試帶出zui好的狀態。
1:1職位保護，獨享優質資源
沒有職位保護，何談保障學員備考優勢?
市面上，大多數機構都在同時培訓你和你的對手，只要其中一人過，就是過。甚至你有跟對手在同一個班，學一樣的答題思路，背一樣的答題素材，最終成為“流水線上的雙胞胎”。
而在華圖紅領職位保護班，崗位招1人，華圖只招1人。你來了，對手就不能來，你不可能跟對手在同一個班學習，甚至獨享華圖優質班型的教育資源，真正做到只為你護航，讓你比對手更有優勢。
華圖鄭重承諾10個工作日退費
市面上機構退費周期巨長，拖欠學員不退費的情況比比皆是。以6人小班個性化教學為誘，收所有學員的學費，退費遙遙無期，學員權益無法保障。
為維護教育行業生態環境，華圖憑好老師、好課程、好服務的實力，拿得出承諾10個工作日極速退費的底氣
很多人裸考進面了，為什么不能裸面成公?
一是面試考察難度大。因為面試時間短、題型豐富、考查要素多且全面，難度較大。
二是面試重視程度高。因為入闈面試的考生們都非常重視這次面試的機會。如果你的競爭對手們都在努力，而你卻不做任何準備，差距只能越來越大。
三是面試含金量高。分值含金量高且比較容易拉開分數差距。
綜上可知，就算你筆試裸考進面，面對難得的面試機會和激增的競爭壓力，你還敢裸嗎?
4
海關系統
根據往年考情預測，僅供參考。
● 面試形式：結構化、結構化小組，其中廣州、深圳、黃埔、拱北海關2021年采用結構化小組，2020、2022年為結構化。
● 面試題量：
結構化：3-4道題;
結構化小組：每天一套題，一套3道題。
● 面試時長：
結構化：2020-2021年記錄總答題時間，每道題不單獨計時，平均每題5分鐘。2022年為3道題，場外看題15分鐘，場內答題15分鐘(2022年由結構化小組臨時改成結構化，不具普適性);
結構化小組：閱讀材料15分鐘，每道題作答3分鐘，點評回應均為2分鐘/人。
● 考試方式：
結構化：2022年為場外看題，提供紙筆、題本，思考完只能帶草稿紙進場，面向攝像機答題，考場有題本、主持人、計時員和監督員，錄像面試結束后考官通過觀看錄像打分;
結構化小組：場內閱讀和思路，有題本，有紙筆，部分考場有監督員進行計時提醒，部分考場為組內考生自己監督提醒。
● 考察題型：
結構化：
結構化小組：
*2022年沒考結構化小組
2020年7月30日稅務系統面試試題(吉林)
1.企業為了應付檢查，擺弄了很多盆景，檢查完了再換掉，對于這種現象怎么看?
2.針對小微企業用工情況進行調研。
3.為迎接新員工組織一次活動。
4.面對上級和基層的溝通問題，基層認為上級不重視，上級認為基層有所隱瞞，你覺得該怎么辦?
2020年7月31日稅務系統面試試題(北京、吉林)
1.社區為了提升他們的服務力，引進了那個智能的桶裝水，但是結果因為他需要七個步驟才能取到水，被廢棄了，這件事情你怎么看?
2.為了調動干部的熱情，研發了一個什么稅務興國的APP，現在要把它進行推廣，你會怎么做?
3.我們現在恢復了跨省團體旅游，你是風景區的工作人員，你怎么既保證安全，又提供好服務?
4.你們稅務部門對接的貧困學生，他考上了研究生，團支部想讓他做一個個人事跡的分享，但是他不愿意來，你模擬一下，你怎么勸他?
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 預計2024年1月 | 成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 預計2024年1月 | 合格分數線 |
| 資格復審時間 | 預計2024年2月 | 資格審核名單公告 |
| 面試時間 | 預計2024年2月 | 面試名單公告 |
| 體檢時間 | 預計2024年3月 | 體檢名單 |
| 調劑時間 | 預計2024年4月 | 調劑公告 |
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（編輯：廣東華圖）
