即將發布?2024年廣東大專公務員職位一覽表_廣東省考進面分數下載
2024-01-07 07:12 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2024年廣東公務員考試公告暫未啟動,因此招考職位表尚未公布。根據近幾年廣東公務員考試時間安排推算,2024年廣東省考公告職位表發布時間預計將于12月份。小編依據眾多考生想提前了解廣東省考職位表的需求,現將廣東省考專題網站整理的2024廣東省考公安職位表、廣東省考進面試分數怎么算、報考條件、考試時間等考試信息。
2024年廣東。ㄉ俏玻┕珓諉T考試職位表暫未公布,各位考生可以參考一下歷年廣東公務員招錄各崗位報考分析相關情況。
常常有考生抱怨省考崗位太多,選來選去沒有一個適合自己的,事實真是如此嗎?首先我們必須要明確的一個核心問題:“選崗”的原則是什么?選崗其實就是省考的考前比拼,所以大家要始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則,而并不一定是選擇一個最光鮮、最吸引人的崗位。 那究竟該怎么選崗呢?在選崗之前我們可以參考往年的職位報考分析,了解崗位的進面分數線,競爭激烈程度,更有利于我們選擇到適合的崗位。
一、廣東省(汕尾考區)公務員考試歷年職位類型招錄情況分析
二、廣東省(汕尾考區)公務員考試歷年職位招考人數對比
汕尾 | |||||
年份 | 職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 |
2023年 | 440 | 615 | 4381 | 7.12 | |
2022年 | 563 | 797 | 2624 | 3.29 | |
2021年 | 508 | 774 | 3677 | 4.75 | 76.38 |
2020年 | 563 | 719 | 4683 | 6.51 | |
2019年 | 325 | 450 | 14927 | 33.17 | |
2018年 | 309 | 354 | 8765 | 24.76 | 65.99 |
2017年 | 385 | 548 | 7912 | 14.44 | 51.47 |
廣東華圖為大家統計了歷年廣東省考各地市的詳細報考職位分析、歷年廣東省考進面分數線、2024年廣東省考備考資料,如果想要資料,可以掃碼加華圖老師領取喲,免費發送給您哦~
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下面是小編為大家整理的近年來廣東省公務員考試關于職位招錄對比、崗位報考分析信息匯總,大家可以參考一下:
一、近三年廣東省公務員考試總體招錄競爭情況統計
2021年-2023年廣東省考招錄情況統計
(說明:廣東省考不會公布最終的報名人數,以上數據2021、2023年是截至到報名第五天的數據,2022年為截至到報名第三天的數據。)
2023年廣東省公務員招錄18258人,相較于2022年的15801人擴招了2457人,比去年擴招15.54%,總體來說近幾年招考人數是逐年遞增的,也就意味著每一年的機會也在增多。
但是報名參加考試的人數也在逐年增加,對比數據就能發現即使是在擴招綜合競爭比并沒有下降。同時,在今年兩會,政府提出中央國家機關人員將被精簡,縮編,比例可達5%,也就意味著接下來幾年可能會面試公務員招考縮編的趨勢。
二、廣東省公務員考試近三年各地市招錄情況
2021年-2023年廣東省各地市招錄情況
2023年廣東21個地市和省直中,廣州地市招錄人數最多,總計2480人,其次是深圳招錄共計1157人,省直1105人,清遠1073人;招錄人數相比去年減少的有汕頭、潮州、梅州、汕尾、韶關、湛江等地市,擴招的人數主要集中在廣州、深圳、清遠、省直等。
三、2023年廣東省公務員考試招錄人數最多及最少的十大崗位
2023年廣東省考招錄人數最多的十大崗位
這里需要提醒大家的是,根據往年情況,招錄人數多,并不一定是報名人數最多的職位,也不一定是入面分數最高的職位,但可以確定的是,按照平均進面比1:3,招錄每多一個人,進入面試的概率就會增加3倍!
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2024年廣東招考公告還未出來,以下是廣東公務員門戶網整理的歷年廣東公告考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
語言理解與表達練習題
3. 隨著時代變遷,摩天大樓能耗過大、維護成本過高、影響環境等多種弊端促使人們重新________超高建筑的必要性和合理性。世界上許多著名城市都對建設超高建筑持________態度,并用嚴格的規劃控制城市建筑高度,力求制訂更為科學合理的城市規劃,________綠色宜居可持續的城市發展理念。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.審視 謹慎 踐行 B.論證 反對 堅持
C.反思 消極 擴大 D.批判 保守 發展
3.【答案】A。解析:通過分析可知,文段首句指出摩天大樓的各種弊端讓人們對超高建筑的必要性和合理性產生了質疑,D項的“批判”語氣過重,可排除。由文段中“并用嚴格的規劃控制城市建筑高度”可知,對于超高建筑的態度,世界上許多著名城市并非完全否定,而是要合理控制建筑高度,B項的“反對”和C項的“消極”與文段體現的態度傾向不符,可排除。故本題答案為A。
常識與判斷練習題
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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