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    廣東省考發布公告時間歷年__韶關市曲江區應急管理局備考資料_公務員薪酬

    2024-01-06 13:35 廣東公務員考試網 來源:廣東省公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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    廣東省考發布公告時間歷年__韶關市曲江區應急管理局備考資料_公務員薪酬

      ——2024廣東公務員考試熱門問題——

      一、忘記登錄密碼怎么辦?

      點擊“忘記密碼”鏈接,可使用注冊時的手機號碼進行密碼重置,使用重置密碼登錄系統。

      二、姓名、身份證號有誤怎么辦?

      1.只辦理考生姓名中有錯別字、身份證中不涉及出生日期的數字有誤的情況。

      2.考生須在2022年11月21日9:00至11月30日期間,注冊并登錄“北京市人事考試線上辦理系統”(網址:http://bjkwzz.cptae.com/bas/),并按要求辦理信息修改,具體操作流程詳見辦理系統。

      3.考試報名截止后,考生須在考試當天攜帶本人有效身份證原件及復印件到所在考點考務辦公室辦理錯誤信息登記手續。

    廣東省考發布公告時間歷年__韶關市曲江區應急管理局備考資料_公務員薪酬

      河南(綜合收入8-14萬)

      一、省直系統

      省直科員:工齡9年,每月到手4500,公積金雙邊1400;

      省直單位:月工資6000多,一年下來10w左右;

      事業單位:每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+,加上獎勵性績效,平時考核獎約5k,公積金雙邊不到2k,年底13、14個月的工資,機關有平安建設獎,無車補,一年到手9w左右。

      二、鄭州市

      鄭東新區:無車補,市直單位新入職轉正后8-9w一年,公檢法等有專門津貼,縣里低1-2w,社保法定最高標準,有職業年金;

      新鄭人才引進:碩士,試用期副科級待遇,轉正后正科待遇,月工資6000+,加補助年終獎,年到手9-10萬;

      港區事業編:河南工資天花板,16-18萬(其次是三個開發區和金水區縣);

      中原區街道公務員:一年小15萬;縣法院:一個月4000多點,一年總共七八萬;

      某區稅務科員:到手約15萬左右,公積金一年三萬多;

      金水區公務員:年到手是11到33萬左右,公積金2萬左右;

      鄭州市直:試用期4000左右,轉正以后月到6000多,公積金不到2000,加年終獎年收入10-12萬;

      市檢察官:月到手8000,年到手14萬多;

      某單位公安:工資5000左右,但補助比工資高很多?冃吭乱磺遄笥,值班費每月一千多,加班費每月一千多,車補六百至一千,平安建設獎每月一千多,文明單位獎每月一千多,文明城市獎每月一千多,年底有兩個月的獎勵工資一萬左右,平時刑拘一人獎金兩千,治安拘留一人獎金五百,綜上所述,普通民警一年15-20萬。

      三、開封市

      市直單位:待遇還行,但下面縣區鄉鎮沒有平時考核獎,精神文明獎也不一定發,縣區一個月到手基本都是3000+,待遇較低,從2021年起文明獎和考核獎上漲300左右;

      市直副科:工齡7年,副科級,扣完一個月到手4000出頭,另外還有每個月1100-1300平日考核獎,年終多發3個月工資,取暖費1680,2019年后每個月多一個月物業補貼180,通訊補貼130,精神文明獎稍微上漲;

      開封縣:待遇最低,月到手2200+,公積金少,按基本工資5%,每月100多。

      市直單位科員:試用期工資3000多,轉正后,一個月5000多,15個月工資,績效補貼600左右,加上省精神文明獎和其余補貼,一年收入9萬起步,公積金雙邊800多。上班3年多,一年10來萬;

      金明區:碩士,每個月約4000多,總收入是9.6萬(稅前);

      市區(非新區)人才引進:碩士,8級管理崗,五險一金每個月扣800多,全年到手5萬多一點點。

      四、洛陽市

      三級主任科員:月工資3500+精神文明獎600+平時考核獎1280=5380,去年發15個月工資,住房公積金1200每月,年到手不到10w;

      嵩縣公務員:轉正帶車補不到3000,宜陽洛寧等縣都是2000多,偃師欒川3000以上;

      宜陽選調生四級:主任科員到手2700;

      某檢察院:工資每月3000來塊,但是文明獎、績效獎、司法補貼(此項是公檢法司專有,一千多)、年終獎,加起來約十萬;

      某鄉鎮公務員:含房補車補津貼,年薪在8-9萬左右。

      五、平頂山市

      下轄某一縣街道辦事業編:工作7年,現月工資2550左右,加300文明獎,月到手2850,公積金雙邊680,年底只有13月工資3000元;

      科級干部:副科級月到手3100,正科級3300,一年8w左右;

      某單位四級主任科員:工作7年,到手7-8萬,公積金1000;

      區法院:年收入9萬多點,不加公積金,公積金1100(雙邊);

      市直事業編:中級職稱,月到手四千多(平時考核獎600),年底也是2個月工資工資全年平均下來,每個月比行政編少1000左右。

      六、安陽市

      林州科員:月工資到手2600,文明單位300,車補600,考核獎1280,加13、14月工資,取暖費1440,月薪4800左右,年入68000;

      內黃縣科員剛入職:月工資到手1790.7。

      七、鶴壁市

      某部門:副科級月工資3100,正科級3300,一年8w左右

      八、新鄉市

      市直部門和其余部門工資有一定差距,各區的工資也因為區財政收入不同進而工資不同,其中牧野區,紅旗區,高新技術開發區工資要高一點,其次是衛濱區,再之后是鳳泉區。對于8個縣的工資,其中輝縣市和新鄉縣,長垣市工資較高,延津、衛輝、封丘、獲嘉、原陽工資較低,原陽法院工資還可以。

      市直部門副科:月工資3000左右,外加600車補,900文明單位補助,其余通信補助等每個月200,月到手共4700,年底兩個月的工資獎勵共6000,績效考核1.2萬,總收入7.5萬;

      稅局副科:打卡工資3350,車補600每個月,生活補貼330每個月,省級文明單位獎勵900到手5130。正科每個月標準多270,剩下的看工齡;

      新鄉縣:工齡8年,第一年試用期,包含縣文明單位200,打卡2950,車補每月再加600元,年底13,14個月工資,每個月另外有200考核獎;

      九、焦作市

      某區公安:年到手9w左右;

      博愛縣直科員:12年入職,加車補打卡3288;

      某縣委辦公室:每月打卡3500,年收入14個月工資;

      本科生選調鄉鎮崗位:轉正兩年后,吃住全包,工資加補助月到手3400左右;

      街道辦事處:包括所有補助,獎金,績效考核,全區到手6-8萬之間。

      十、許昌市

      市直公務員:每個月4000,考核獎1000多,到手6000每個月,公積金1000多,年終獎3w。一年總計9-10w。

      十一、漯河市

      公務員年入近8w。

      十二、三門峽市

      鄉鎮科員:基本工資1954.28,車補600,多鎮補貼200,住房補貼45,物業補貼和通訊補貼240,再加上績效考核工資,取暖補貼1000多;

      市直公務員:不含五險一金,年收入8萬+;

      市直:算五險一金,一般市直單位工資+文明獎(一般都是省級)+平時考核+車補+13、14月工資,一年9萬+。

      十三、商丘市

      縣直:能落實月考核獎,到手6-7萬左右,不然到手五萬。

      十四、周口市

      縣級市直單位:每月到手工資2800+,年終獎一兩萬;

      鄉鎮公務員:月到手2100;

      某市直單位科員:一個月3000塊左右,年底有13薪;

      省直縣鄉鎮科員:到手3060,有13薪3000。無績效無獎金,市級文明鄉鎮,有獎金但是一直未發。

      十五、駐馬店市

      鄉鎮科員:三年工齡,一年到手六萬,公積金8000+;

      法院:月工資5000,公積金1200,年終獎3萬不到,年收入9萬不到。

      十六、南陽市

      稅務科員:工齡5年,文明獎600,車補600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資3500,12個月合計42000,公積金每月1000*12=120000,第13個月工資3500,合計57500;

      南陽市直機關(交通局):副處級,文明單位,年底有文明獎每月400,平安建設先進單位多發一個月工資,年底多發一個月基本工資1000多;正處級月基本工資比副處級多200塊錢,其余補貼每個月多300左右;

      南陽區稅務局:11年工齡,基本工資+車補+各種補貼+文明獎,到手4200,公積金單邊800,年終,這兩年發了平安建設獎,13薪,加考核獎,合計1.5w,全年到手不到7萬。

      十七、信陽市

      鄉鎮公務員:工齡10年,月工資4500,公積金1700元(雙邊)年終獎2萬,年收入到手7萬,加上公積金在9w左右;

      市直單位科員(省級文明單位):工作3年,一年到手88000左右;

      縣直:研究生科員,上個月基本打卡工資3637元(包含了報銷的錢),除掉報銷的可能每個月工資在3000元左右,公積金繳存基數4229,繳存比例12%,每個月公積金雙邊1014,其他可以忽略不計;

      縣里警察:工齡十年,一司,工資到手4109,每月公積金總額1160自己560,單位560,半年發一次兩補一萬多,第十三個月多發一個月的基本工資,無年終獎,在農村派出所比機關每個月多420的一線補助加農村補助,無精神文明獎。

      十八、濟源市

      市直單位正科:工齡11年,月到手6800左右,年收入不到10萬。

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      廣東省考試卷分為兩類,一類是鄉鎮卷(一類卷),一類是縣級卷(二類卷)。

      根據往年廣東省考情況來看,縣以上機關、審計、公安、法院、檢察院、監獄戒毒(包括珠三角地區和粵東西北地區)一直都考縣級卷;珠三角地區鄉鎮一般考的是縣級卷;粵東西北地區鄉鎮(也叫東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮)則一直考的是鄉鎮卷。

      從題量上看:廣東省考縣級以上申論一般考查3道題目,鄉鎮卷申論一般考察4-5到題目(2020,2021、2022均考查了五道題目)。

      從題型上看:從2016-2022年的廣東省考真題來看,申論的五種常見題型,廣東省考都會涉及?h級偏重于:歸納概括+文章寫作;鄉鎮偏重于:歸納概括、提出對策。可以明顯看到,廣東省鄉鎮考試比較特殊,幾乎不考大作文,而且是以對策題為主,尤其2020年鄉鎮更是考了3道對策題目,這就更需要考生復習有針對性。

      另外,貫徹執行雖然考查頻率不高,但2018年縣級和2019年鄉鎮考查過,也要引起重視。

      從話題上看:縣級試卷往往聚焦廣東經濟發展的熱點話題,例如大灣區建設、社會治理、優化營商環境、人才、創新等;而鄉鎮聚焦于鄉村振興、三農問題、農村產業發展等。

      從考查難度上看:縣級題目較常規,要求考生概括做法、措施、成效、作用等;而鄉鎮題目類型多元、創新多變,比如:概括優勢、啟示、特點、有利條件、接待準備等,對考生的應變能力、提煉概括能力、結合實際工作的能力要求較高。

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