廣東省公務員申論2024試題_廣東省考公務員考試題型有哪些
2023-12-01 21:06 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2024廣東省公務員考試分為筆試和面試兩個環節，筆試包括行測、申論以及部分考生需要進行專業科目的測試，行測是客觀選擇題，分為五個部分的內容，涉及的范圍是非常復雜的，那么針對于這么復雜的范圍，2024廣東省考行測和申論如何備考？ 今天廣東省考考錄專題網站將以直觀的方式，帶著大家了解一下2024年廣東省考申論題型時間分布圖片、廣東省考行測時間安排。
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1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧：
2024年廣東公務員考試即將來臨，很多考生也在進行著緊鑼密鼓的準備，學習著行測各種題型的知識，豐富自己的各種理論知識儲備。但是需要廣大考生注意的是，要想取得高分，除了具備豐富的知識儲備之外，把握各種題型的應試作答技巧也很關鍵。此次，廣東華圖教育帶領大家學習不同題型作答技巧，讓大家的能力得到充分發揮。
一、數量關系
別放棄數量關系。數量關系部分一般難易梯度很明顯，大家一般還是有能力花費5-10分鐘的時間挑選3-4道簡單的題來做，并且剩余的題按照選項均勻分布來猜答案，比如寫的三個題一個選A、一個選C、一個選D，余下的題可以優先全猜B，這樣一般能猜對更多的題。
二、資料分析
資料分析對于計算要求比較高，需要精力集中來寫，所以建議安排在考試中段來書寫，因為開考時一般還沒進入到狀態，考試快結束時環境一般嘈雜，都會影響計算狀態;資料分析中的綜合判斷題正確答案一般C和D會更多一些，所以寫題時優先看C和D選項，往往能節省時間。如果考試時間比較緊張，綜合判斷題可以優先猜C或D選項。
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習：
例題1.1998年，甲的年齡是乙的年齡的4倍。2002年，甲的年齡是乙的年齡的3倍。問甲乙二人2000年的年齡分別是多少歲?
A.34歲，12歲 B.32歲，8歲 C.36歲，12歲 D.34歲，10歲
【答案】D。解析：題目給出兩人1998年和2002年的年齡關系，問2000年的年齡。也就是說2年前甲是乙年齡的4倍，2年后甲是乙年齡的3倍。代入A，B，C均不符合題意，只有D選項滿足題目條件。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧：
申論是我國公職類考試中重點科目，涉及的考試領域十分寬廣，在國考、省考、事業單位甚至部分醫療領域考試也有所涉獵，所以對于廣大備考同學來說學好申論應對公職類考試至關重要。
申論這一考試科目針對國家考試大綱要求的考試能力而言可衍生為五大題型，即歸納概括、提出對策、綜合分析、貫徹執行以及文章寫作，在申論考試中要拿高分，整體通關，這幾類題型一定要悉知，全方位掌握
其次，申論考試考查的公文寫作是指公務文書的起草與修改，是撰寫者代機關立言，體現機關領導意圖和愿望的寫作活動�，F代公文，主要指黨政機關在實施領導和行政管理過程中形成的具有法定效力和規范體式的文書，是進行領導管理和公務活動的重要工具。也泛指各級各類機關、社會團體、企事業單位制訂、使用的公務文書。在申論考試中也經�？疾楣膶懽黝}，很多考生沒有相關工作經驗不熟悉寫作思路。
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習：
熱點背景
A省委、省政府高度重視民營經濟發展，將民營經濟高質量發展大會作為今年大力推進縣域經濟、民營經濟、開放型經濟、數字經濟的第一個全省性重要會議進行安排部署。3月24日，記者從A省民營經濟高質量發展大會上獲悉，為深入貫徹落實黨的二十大精神和中央有關決策部署，旗幟鮮明堅持“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，進一步引導廣大民營企業和民營企業家增強信心、輕裝上陣、大膽發展，A省研究出臺了《大力服務民營經濟高質量發展十條措施》。
公務員考試角度解讀
【提出觀點】
近年來，民營經濟數量在各地區不斷增加，發展勢頭和占比不斷提升。雖受疫情影響，發展曾出現緩慢、遲滯，甚至個別民營小企業面臨崩潰邊緣。這也導致一些民營企業家發展信心受挫，發展步伐受阻。但民營企業是具有吸納靈活就業人員多，提升就業率，帶動當地均衡發展，助力經濟結構均衡化的重要意義。在這一背景下，高度重視民營經濟發展，引導民營企業和民營企業家增強發展信息，幫助其減少發展阻礙，則成為重要一環。
因此，在發展中，應強化工作推進機制，成立領導小組，做好宏觀引導和統籌保障，同時還需要借助智慧化建設營造更好的營商環境，給予政策傾斜，讓其愿意發展、敢于發展、能夠發展，從而更好推進高質量發展步伐。
【參考對策】
讓民營經濟發展助推高質量發展應從以下幾方面著手：第一，加強頂層設計。各地區應梳理各自實際情況，明確自身定位和優劣勢，因地制宜，結合資源優勢，制定發展規劃和細則，避免盲目跟風和不切實際地套用。第二，智慧化運作。搭建信息互通平臺，實現信息、數據、資源共享，暢通反饋和咨詢渠道，及時收集企業信息及訴求，及時回應，及時化解，實現問題不遲滯，發展不停滯。第三，持續優化營商發展環境。了解并掌握民營企業需求，以其需求為導向，落實政府職責，為其提供更為全面、細致、具有針對性的幫扶措施，同時嚴厲打擊惡性競爭行為，嚴格落實對民營企業的補貼政策，細化申請標準，嚴格審核，營造公平公正環境，避免可能產生的權力尋租現象。
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