廣東省考申論試題2024年_廣東公務員試題題型
2023-11-08 14:51 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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根據歷年廣東省考公告發布時間推測，預計在11月下旬會發布公告，距離2024廣東省考時間越快越短了。想要上岸？勇敢邁出第一步，提前做好學習規劃來應對2024廣東省考，對于行測和申論的備考，你抓住得分密碼了嗎？其實除了刷題，你可能還需要一個適合自己的復習計劃！ 今天廣東省考入口官網將以直觀的方式，帶著大家了解一下廣東省考申論答案2024縣級卷、廣東省考行測題量分布。
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1、2024廣東省公務員考試行測做題技巧：
一、常識判斷
【沖刺要點】
常識判斷需要利用碎片化的時間重點關注時事政治，其他方面暫且放置。重點推薦內容，如：黨的二十大報告、當地政府工作報告、上一年的各領域所取得的重大突破等內容�？荚嚂r建議放在最前或者最后來做。多靠“淺”意識解題，不要深思，避免浪費考試時間。
2、2024廣東省公務員考試行測試題練習：
例題2.A工程隊的效率是B工程隊的2倍，某工程交給兩隊共同完成需要6天。如果兩隊的工作效率均提高一倍，且B隊中途休息了一天，問要保證工程按原來的時間完成，A隊中途最多可以休息幾天( )?
A.4 B.3 C.2 D.1
【答案】A。解析：按原效率兩隊合作需6天，如果兩個工程隊的工作效率提高一倍，那么A、B合作完工，工作時間縮短為原來的一半，即3天�，F在要求按照6天的時間完成，則A、B工程隊在工作的過程中可以分別休息3天，但是現在B工程隊只休息了1天，因此A工程隊休息的時間一定比3天要長，因此選擇A。
3、2024廣東省公務員考試申論解題技巧：
2024廣東公務員考試申論應用文書寫作指導——通知
通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。通知，一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。廣東華圖教育在此進行展開分析。
一、基本含義
通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文;發布規章：傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執行的事項，任免和聘用干部。
二、適用種類
根據適用范圍的不同，可以分為六大類：
1.發布性通知：用于發布行政規章制度及黨內規章制度。
2.批轉性通知：用于上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。
3.轉發性通知：用于轉發上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員，讓他們周知或執行。
4.指示性通知：用于上級機關指示下級機關如何開展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事務性通知：用于處理日常工作中帶事務性的事情，常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。
4、2024廣東省公務員考試申論試題熱點練習：
熱點背景
習近平總書記指出：“治國興邦，人才為要”、“聚天下英才而用之”，人才是基層發展的動力泵，是基層轉型發展的財富密碼。當前基層人才短缺已經成為限制地方發展的突出問題，必須想辦法打造一支新時代基層人才隊伍，為鄉村發展提供力量源泉，助力推動鄉村振興。
公務員考試角度解答
【提出觀點】
以政治為引領，多種手段建設基層人才新隊伍，助力鄉村現代化發展。
【綜合分析】
當前農村空心化問題凸顯，大量勞動力外流，優秀人才逃離基層趨勢明顯。主要是由于基層發展條件較差，鄉村產業弱勢，發展平臺受限，資金支持不足，管理體制落后等，讓人才隊伍產生鄉村就是落后，鄉村就是沒有前途的偏見思維。政府在各方面也給出積極傾斜政策，但效果并不明顯，最終導致農村人才引不來、留不住、用不好等現象。需要出臺人才建設的方案，打出一套人才隊伍的組合拳。
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