2023廣東公務員面試備考時需要注意哪些禮儀_無領導小組面試題目
2023-04-23 16:01 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行,成績也已經公布,入面比例為1:3,入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考?具體考什么呢?汕頭公務員考試網為大家整理一些省考面試資料,希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試,但是有些崗位也會采用結構化面試,這是根據崗位的需求來制定的。
無領導小組面試作為一種面試組織新形式,對于大多數人來說都是比較陌生的,也會出現各種各樣的問題。有人認為無領導小組討論面試中說服對方就贏了,有人擔心自己不善言辭會被直接淘汰,還有人狂背時政新聞和名言警句期望能借此實現成功。那么無領導小組面試我們將如何備考呢。點擊查看華圖深度解釋>>>廣東省考無領導小組面試
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧:表達不流暢如何“破”
開頭不流暢
原因剖析:環境壓迫感、開口難適應,以及對題目認知不清晰,不知從哪表達。
對策點撥:一是破解緊張情緒?梢远噙M行考場還原全真模擬,讓自己對緊張環境脫敏。二是適應開口講話?忌梢栽谶M考場前,就拿一道老題去默讀,有條件的出聲朗讀更佳,就好像汽車逐步提速,磨磨嘴皮子適應答題狀態。三是把握作答邏輯。切忌思考完成立刻作答,可以適當預留幾秒鐘想一下開頭如何說。四是概括題目破題切入。這是最簡單切入的方法,因為不用空想、亂象,以題目為抓手,可以給考官扣題作答的感受,但不要直接念題干。
分析不流暢
原因剖析:不會過渡、思路斷層以及分析維度單一。
對策點撥:一是抓住核心話題。利用核心詞切入,假如題目講干部形式主義,表述原因的過渡可以這樣表達:“干部形式主義+背后是(源于)……”。第二善用草稿紙。草稿紙上寫的要點可以接續引導作答。第三善做思維導圖。因為分析需要思考的思路,可以在學習過程中善做題型的思維導圖,如“網紅亂象”,就可以梳理出網紅、粉絲、平臺、政府等角度,這些角度是利益相關者分析,可以保障表達流暢。第四善用邏輯詞。如:第一、第二、第三;首先、其次、最后等,輔助思路內容順承答出。
落實不流暢
原因剖析:落實只會說主旨句、最后一句不會結尾。
對策點撥:第一對策下切?梢越柚黝}詞+概括分析+態度,如:形式主義+已經造成...+必須杜絕。第二梳理儲備。落實對策都是主旨句一致,比如加強監管,問責考核等,看似重復,但我們可以靈活處理后面扣題的詳細解讀。第三概括題目。如果是消極的現象就加上反義詞的展望;積極的事情就希望發揚即可。如:綜上所述,需多方合力才能讓我們形式主義之風遏制,還干部隊伍一個干實事、真干事的政風。
面試技巧二:觀點上的少數派如何巧妙應對“群毆”
在無領導小組討論面試中為了引發高度的討論,考試題目的設計也會針對性增加引發討論的點,比如題目要求多項選擇以及補充提出對策,由于不同考生思考角度的不一樣最后的選擇結果和內容也會不一致,這就會讓討論的激烈程度大大增加。但也正因為如此,我們在實際的考試當中經常會出現部分考生成為了觀點上的少數派,面臨被集體“群毆”的局面,但是這種局面也是可以巧妙地加以應對來突出自己的能力。具體可以從以下幾個方面著手:
第一,保持冷靜,及時爭取觀點支援。面對如此的局面時,一方面,先要利用他人討論的間隙冷靜分析自己的觀點和其他考生的觀點,嘗試尋找觀點之間的共性點,雖然核心觀點上是不一致的,但是思考的角度、側重的層面在細節上也會存在一致的情況。找到共性后著重從共性的角度進行展開,進行觀點上的拉攏,從而來化解被“群毆”的情況;另一方面,如果少數派的觀點不是只有自己一個人的時候,需要及時統一和自己觀點一致的少數考生,在觀點上及時進行補充和加強,來壯大自己的觀點,從而加強與多數觀點之間的交鋒。
第二,及時接納,深入思考進行觀點升級。在實際考試中,一開始我們對于選項和題干的分析和認識很有可能還不夠深刻,所以得出的結論相對淺顯。這時候我們可以做的是:先詳細記錄各方觀點的論證理由,再進行對比和分析,最后通過分析將自己的觀點進行升級,上升到對選項的更深層次的理解。通過這樣來跳出原有處于少數派觀點的不利局面,進入到新的層面進行討論,以幫助自己化解尷尬的處境。但是,這樣的操作方法需要我們做到詳細記錄,深入分析,在平時的練習中需要針對性進行訓練才能靈活應用。
第三,仔細推敲,推翻瓦解多數派的優勢。本質上觀點之間不存在絕對的優劣之分,但往往會形成數量上的差異,導致我們很難應對;诖,我們可以考慮分析多數派的觀點與理由之間的論證關系,嘗試尋找論證上的漏洞和不足,再利用新的論據來推翻或者證明對方的觀點存在一定不足,逐個擊破多數派的人數優勢,將對方引導到自己的觀點論證邏輯上來。從而從根本上化解被“群毆”的局面。
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