廣東公務員考試面試男士應該怎么著裝_無領導小組討論總結
2023-04-20 14:48 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行,成績也已經公布,入面比例為1:3,入面的同學也要開始進入到面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考?具體考什么呢?汕尾公務員考試網為大家整理一些省考面試資料,希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試,但是有些崗位也會采用結構化面試,這是根據崗位的需求來制定的。
結構化面試(Structured Interviewing)為根據特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標準和評價方法,通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式,評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是在工作分析的基礎上精心設計與工作有關的問題和各種可能的答案,并根據被試者回答的速度和內容對其作出等級評價的面試。一種比較規范的面試形式。有效性和可靠性較高,但不能進行設定問題外的提問,局限了面試的深度,而且問題均為事先安排好的,整個過程顯得不自然,且提問可能顯得唐突。
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧:筆試差太多,焦慮怎么“破”
焦慮原因
筆試分高的考生確實具備很大的優勢,但是這份優勢中最重要的部分并不是分數拉開的差距,而是分差給對手帶來的巨大壓力。很多需要逆襲的考生從心態上就會比分高考生弱勢,這種心態的原因主要是分數差距帶來的逆襲難度、對分高“學霸”的恐懼感、對面試的陌生感等等,這些復雜的心態會讓考生陷入“我完蛋了、肯定考不上了、又要陪跑了”之類的情緒漩渦,造成惡性循環,甚至是放棄面試。但是其實只要你能克服這些情緒,那么你就成功了一半。
克服焦慮,說道理很簡單,真正要做到卻又太難。那么今天華圖教育就來和大家分享幾個簡單的小方法,一起來戰勝這些消極情緒。
一、塑造良性的備考環境。很多時候身邊的親戚朋友為了給我們激勵信心,會一直分享逆襲成功案例、安慰情緒等等,但結果其實都是在給考生積累心理壓力,讓考生在潛意識里不斷強化“對手比我強”的心理暗示,結果往往適得其反?忌约盒枰图胰嘶蛘呤且黄饌淇嫉男』锇闇贤ㄇ宄,在面試備考過程中爭取不要提及“分差”、“逆襲”等此類字眼,要保證不會在備考過程中給考生帶來任何形式的心理暗示。
二、沉浸式備考。在備考過程中,考生其實有各種各樣的機會能夠“打探”到對手的信息,但有些時候這些信息可能只是對手所表現出來的一部分,比如年齡、學歷、工作等等。但僅憑這些信息我們并沒有辦法去評判對手在面試上的能力強弱,只會不斷增添壓力?忌_保的是自己能夠全身心沉浸在面試備考的過程中,不要去想對手如何如何,像是對方的工作環境會不會給他積累面試經驗、應屆生是不是更擅長、她有沒有報班培訓等等這些問題,對面試備考毫無意義。
三、不斷培養自信心。比如備考要學會做階段性總結復盤,形式可以多元?梢栽诓煌瑐淇茧A段給自己錄制同一道題目的答題視頻,不要去在乎題目是答過的,也不用去刻意記憶背誦題目答案或相關的知識點、話術等,讓自己感受到隨著備考的深入,自己在語言表達、知識儲備、外在狀態上是處于不斷進步的狀態。再比如可以加入“備考夸夸群”,找到志同道合的小伙伴不斷分享、不斷鼓勵,當然不是盲目吹捧,也要有發現彼此問題、解決問題的過程。
面試技巧二:贏得三分鐘的個人陳述,建立良好的首因效應
無領導小組討論面試的基本流程為提綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段這四個環節。而第二階段個人陳述環節是考生第一次獨立發言,發言的效果關乎考官對考生的印象以及考生自信心的建立,對整體分數影響至關重要。華圖教育在此進行講解。
答題有重點,內容聚焦
1、問什么答什么。能夠針對性地分析問題、解決問題,內容要務實具體。
2、重點要突出。(1)語言簡潔凝練,要有概括性。避免長篇大論,要多說小短句,避免表述冗長,觀點不明。(2)不要面面俱到,不要平均發力。答題時間有限、內容有限,根據題干作答要求,重點突出主要內容即可。(3)內容務實、具體。答題要有主旨句,要多說實詞,不要泛泛而談不聚焦,要能夠切合作答要求,解決實際問題。
答題有邏輯,條理清晰
1、要有序數詞。答題表述要條理清晰,分條列點,不要“一鍋粥”雜亂無章。
2、要有節奏。通過抑揚頓挫凸顯層次和答題重點,引起聽者興趣和關注。
3、內在邏輯清晰。答題內容要環環相扣,邏輯嚴密,展現考生的主動思考,體現對問題的分析和嚴謹的邏輯思維。
答題要靈活,展現個性
1、語言靈活。語言豐富,有自己的語言風格,具有感染力。
2、結構靈活。不拘泥于固有思路,能結合自己的理解進行調整,只要能夠體現對問題的分析和認識,邏輯清晰即可。
3、內容靈活。有自己獨到的見解,答題內容有深度和廣度,具有知識性內容,富有記憶點。
答題有交流感,真情流露
1、不拿腔拿調。要端正身份,面對考官,要體現自身的謙虛和尊重,切莫高高在上,引起考官反感。
2、答題真誠,能打動考官。以情動人方能引起共鳴,我們要結合題目設定的角色和情景,入情入境去演繹。
3、聲音洪亮,精神飽滿。表達是內容輸出的載體,適當的語氣語調能夠讓內容錦上添花;另外,良好的精神面貌能夠展現我們的自信、陽光,無形中贏得考官青睞和認可。
答題要把控時間,有規則感
無領導小組討論的規則感非常強,環節明確,流程清晰,在3分鐘的個人陳述中,一定要把控好作答時間,否則再好的內容也會因為時間問題大打折扣。
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