廣東人事考試網同步天津公務員考試網信息：2022年天津公務員考試面試試題（8月6日），更多關于天津公務員考試面試試題,天津公務員面試試題,天津公務員考試網的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　注意：試題來自考生回憶，僅供參考。

　　2022.8.6天津公務員區級機關面試試題

　　1.基層存在很多矛盾，以下是常見的三個矛盾:多與少的矛盾:社區中，社區工作人員才五六個，但社區人口卻有兩三千，管理困難。剛與柔的矛盾:剛性執法與柔性執法。靜與動的矛盾:人口存在流動性。如果你是一名基層公務員，請從中選擇一個矛盾，并談談如何解決?

　　2.有地方對地鐵“外放聲音”的不文明行為進行管理，發放不文明行為提醒單，請你也選擇一種身邊的不文明行為，并提出自己的對策。

　　3.某小區出現了一例新冠陽性病例，來訪者聚集要離開小區，有人拍攝，有人闖卡，作為工作人員，你會怎么處置?

　　2022年8月6日面試試題(公安/監獄崗)

　　1.現要開展一場模擬辯論賽，正方的觀點是社區民警執法要剛性，反方的觀點是社區民警執法要柔性，請你在兩個觀點中選擇其一進行模擬辯論。

　　2.第二題是公安部發布關于嚴禁違規宴請飲酒的六項規定，需要對警察進行專項督查工作，請問你如何做相關工作和計劃?

　　3.某小區出現了一個陽性病例，要進行小區封控，臨時來訪的群眾聚集要離開小區，有人拍攝，有人要駕車離開，假如你是一名民警，請問你該怎么辦?

　　2022年8月6日試題法院系統面試

　　材料：司法干預家庭糾紛的案例。

　　1.家事法庭廣泛設立，對于司法干預家庭糾紛，談談你的看法。

　　2.單位組織十佳裁判文書評選，領導交給你，請問你怎么組織?

　　3.在十佳裁判文書評比中，兩個專家因意見不合發生爭執，你作為活動組織者，請問你怎么解決。請情景模擬。

　　2022年8月6日試題行政執法崗面試

　　1.前不久，問題教材引起大家的廣泛關注，隨后又有群眾反映新華字典中的“玩弄”對未成年人影響不好，有關單位給予處罰。有群眾認為處罰太重，有人認為處罰的面太寬了。請問如何把握執法的度?

　　2.有地方對地鐵 “外放聲音”的不文明行為進行管理，發放不文明行為提醒單，請你也選擇一種身邊的不文明行為，并提出自己的對策。

　　3.某小區出現了一個陽性病例，要進行小區封控，臨時來訪的群眾聚集要離開小區，有人拍攝，有人要駕車離開，你是現場負責人，那怎么辦?

　　2022年8月6日試題結構化小組面試

　　1.目前信息化教育存在不足，主要有三個問題：不好用、不適用、不常用。不好用是指功能跟不上;不適用是指內容不匹配;不常用是指后續內容更新不足。請你針對這三個問題，分別提出對策?

　　2.有地方對地鐵 “外放聲音”的不文明行為進行管理，發放不文明行為提醒單，請你也選擇一種身邊的不文明行為，并提出自己的對策。

　　3.你平時工作很努力，領導把工作都安排給你，小張工作干的很少�，F給出五種做法，你會選哪個并說明理由。

　　A 我會加班加點完成

　　B 我會直接找領導說明工作太多，無法完成任務

　　C 我會向領導匯報

　　D 我會直接和小李說，叫他幫助我

　　E 自己消極對待，工作態度差

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（編輯：華圖教育）