2023國家公務員考試面試名單已發布_2023國考

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　　結構化面試一般來說具有以下幾個特點：

　　(一) 考題規范化

　　1、考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;

　　2、對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;

　　3、有統一的評分標準和評分量表。

　　(二) 考官規范化

　　1、考官由 5-9 人組成， 其中 1 名主考官， 一般由組織部門、 人事部門、 用人單位

　　中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;

　　2、問題一般由主考官發問， 但也可由各考官輪流發問;

　　3、考官獨立打分， 再去掉一個最高分、 一個最低分， 取剩余考官的平均分， 保留

　　到小數點后兩位;

　　4、考官衣裝要得體。

　　(三) 考務規范化

　　1、統一嚴格的考試組織管理;

　　2、統一的面試程序;

　　3、每個應試者面試總時間相同， 一般為題目數×5 分鐘。

　　一般情況下， 面試時按照考官讀題、 考生思考再答題的形式操作。 但凡事都有例 外， 比如外交部考查演講題時， 會提前給 10 分鐘準備; 國家統計局調查總隊主要依據 材料作答， 正式面試前會給 10～ 15 分鐘在備考室閱讀材料; 而稅務系統新采用結構化 小組面試之后， 每小組提前 15 分鐘在備考室閱讀規則和題目。

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（編輯：廣東華圖）