國家公務員考試面試濃妝可以嗎_半結構化面試什么意思
2023-04-03 14:10 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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無領導小組面試作為一種面試組織新形式，對于大多數人來說都是比較陌生的，也會出現各種各樣的問題。有人認為無領導小組討論面試中說服對方就贏了，有人擔心自己不善言辭會被直接淘汰，還有人狂背時政新聞和名言警句期望能借此實現成功。那么無領導小組面試我們將如何備考呢。點擊查看華圖深度解釋>>>國考無領導小組面試
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——面試備考——
面試技巧一：計劃組織活動策劃類注意事項
面試中的活動策劃類題目，雖然考生常常在備考中下大功夫，但效果往往不佳。今天華圖教育給大家提示幾個注意事項，希望能夠幫助大家更好地備考。
一、注意重點理解工作目的
首先，要理解工作目的。目的，是做事需要實現的效果，通俗來講，就是為什么要做這件事情。
其次，要做好邏輯切分。效果在日常理解中，常見的有長期效果與短期效果;有直接效果與間接效果之分。
最后，要圍繞題干，結合實際進行思考。
舉例：某居民區旁邊要建立垃圾焚燒廠，但是居民不愿意，反映強烈打算集體上訪。你是政府工作人員，領導讓你組織一場群眾見面會，你會怎么組織?
范例展示
各位考官，我認為組織好此次群眾見面會，應思考兩點，一是回應群眾訴求，安撫居民。居民對垃圾焚燒廠有意見，且意向強烈，我們通過見面會就是體現民有所呼，政有所應;二是答疑解惑，獲得支持。垃圾不但擁有刺鼻氣味，還會占用土地等資源，垃圾焚燒是解決之道，我們通過見面會答疑解惑，獲得居民支持，才能確保后續項目落地。
二、注意重點突出個人特色
1.加強思考體現個性。
如上題，重點是在見面會上的答疑解惑、獲得支持。但考生可以圍繞居民人員數量多、會場面積有限的合理猜想，展開思考設計：線上與線下聯合組織，既做到線下“面對面”，又做到線上“云對面”。
2.適當加注情感交流。
情感是面試階段取得高分的秘籍�？紙龃痤}不能是生硬地陳述工作流程、工作要點;應該是在答題過程中伴隨著自己對于工作的思考、擔憂、期待、憧憬等情感因素，匹配適當的皺眉、語調升高。
3.減少模板固化答題。
題目有題目自身的特點，就像每個人都有不同的指紋、唇紋一樣。題海戰術刷題練題可以，但是一定要分析題目的共性與個性，減少模板，緊扣題干。如上題，其特點就是活動策劃中伴隨一些亟待解決的問題，因此需先安撫、后舉辦見面會。
備考路遠任重，惟有多總結，惟有多思考，方能找到合適自己的“過墻梯”，答好活動策劃題。
面試技巧二：放棄自己的觀點會扣分嗎
在無領導小組討論面試中，有很多考生在自由討論環節中都會糾結于是否要堅持自己的觀點。因為堅持自己的觀點就會導致討論的進程拖沓，沒有辦法高效的達成一致，但是放棄自己的觀點又感覺會有一些不妥，認為考官會對放棄自身觀點的人打低分。那究竟要不要放棄自己的觀點?用什么樣的方式放棄更為妥當?放棄自己的觀點會扣分嗎?華圖教育在此給你答案。
(一)放棄自己的觀點扣分嗎?這個問題并非那么的絕對。在討論過程中的一切語言行為都要從考生的行為目的本身去判斷，如果目的是促成大家達成一致意見，并且對觀點分析透徹，那從考官的角度自然也會覺得考生是為了顧全大局，也是從集體出發適當的放棄自身觀點，那這類語言行為無論是行為本身還是目的本身都是正確的，考官也不會覺得考生是沒有“主見”或是沒有自己的獨立思考，因此在合適的情況下放棄觀點不會扣分。
(二)什么時候放棄觀點會扣分?如果考生觀點的放棄是沒有理由的放棄，也就是見風使舵，毫無內容層面的輸出，只是淺嘗輒止的參與而已，換句話說是為了在考官眼里刷所謂的“存在感”，沒有對自己堅持的觀點同大家討論的觀點進行充分論證對比，這種放棄自然是讓考官覺得這位考生實力一般，沒什么實際本領，只是簡單的“湊熱鬧”，因此這種目的不明的放棄是會在一定程度上扣分。
(三)什么時候要堅持自己的觀點?說到這里相信大家已經有所方向了，在討論過程中，考官對分數的評判往往是從多個維度和不同階段的表現來對考生進行打分。也就是說考生想得到更高的分數，并不只取決于對自己觀點的堅持。當遇到討論過程中大家對你的觀點爭執不下的時候，那考生一定要記住堅持做對的事情。如果自身的觀點就是正確的，當然這種正確并非是想當然的正確，而是有充分的理由或論據來證明觀點是正確的，那考生自然要去堅持，在堅持的程度方面要讓考官察覺你在堅持并傳遞正確的價值觀或觀點，讓考官感受到你已經盡力而為即可。
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