2023廣西柳州市教育局赴哈爾濱、長春高校招聘128人公告
2023-03-31 14:40 中國人事考試網 來源：柳州市人力資源和社會局
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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《柳州市關于進一步規范事業單位進人流程的通知》(柳人社規〔2021〕3號)等有關文件精神，為滿足我局屬學校對教育教學人員的需求，優化人才隊伍結構，現面向普通高校招聘一批事業單位工作人員，并將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)具有與報考崗位一致的資格條件;
(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(五)招聘范圍： 2023屆普通高校畢業生(含2022屆畢業未就業的普通高校畢業生)。
(六)具有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.法律、法規等文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2023年3月30日為截止日期，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年7月31日前取得。
2022屆畢業未就業的普通高校畢業生報考崗位要求的資格證、學歷證等均須在2022年12月30日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。
(八)根據《人力資源社會部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學相關工作的普通高校畢業生，用人單位在訂立聘用合同時將按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名形式：現場報名。
2.咨詢電話：各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位需求計劃表。
3.報名時間和地點：
| 時間 | 城市 | 招聘地點 | 備注 |
| 4月8日 | 哈爾濱 | 師范大學江北校區 體育館 | 筆試、面試時間以招聘單位電話通知為準。 |
| 4月11日 | 長春 | 東北師范大學 |
(二)資格審查
應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。應聘者對照自身條件，明確符合崗位條件后，認真選擇崗位進行報名，招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。
(二)組織考試
1.考試形式：招聘碩士及碩士以上學位的崗位直接進行面試。其他崗位：筆試+面試，筆試主要測試應聘者專業知識，筆試滿分100分。按招聘崗位1：3比例由筆試成績從到低分確定進入面試考生。面試以試講為主，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。
2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經市教育局同意，可按通過資格審核人數1：2開考。經市教育局同意，招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。
3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試通過者，當場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀、違反計生政策收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
招聘單位對所有應聘人員進行資格審查后，以電話形式通知應聘人員筆試、面試時間和地點。
(三)組織考核
面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從到低分的順序確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查�？己酥谐霈F考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。
(四)體檢聘用
體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。由招聘單位組織到市三甲醫院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照公務員錄用的標準執行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并進行公示。公示期7日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由至低分依次遞補。
三、工資待遇
享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購(租)房補貼等。
四、信息發布地址
本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會網(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育網(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘單位校園網等發布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。
五、疫情防控要求
疫情防控的工作要求按照各高校相關要求執行。
六、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話：0772-2815940
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柳州市教育局
2023年3月30日
原標題:柳州市教育局赴哈爾濱、長春 高校招聘的公告
文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3245377.shtml
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（編輯：華圖教育）
