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    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

    2023-03-30 12:42 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2023國家公務員海關系統面試在4月11-13日舉行,華圖教育提醒各位考生,近年來海關系統面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,2022國考還整理了海關系統面試形式,海關系統面試特點,國家公務員海關面試課程,國考海關系統面試課程等相關信息,供大家參考,在此華圖小編預約各位考生成功上岸!

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      根據海關總署人事教育司在2023年3月28日發布的《廣州海關2023年度考試錄用公務員面試公告》節選如下:

      面試將采取現場面試方式進行,面試形式為結構化小組面試。

      (一)面試時間

      面試分別于2023年4月11日、4月12日、4月13日進行。每位考生具體面試時間詳見附件1。

      面試于當日上午9:00開始,參加當天面試的考生務必全部于上午8:15前報到完畢。截至當天上午8:30沒有進入候考室的考生,取消考試資格。

      (二)面試報到地點

      海關總署廣州教育培訓中心(廣東省廣州市海珠區新滘西路555號)。

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      海關系統考情考務

      第一節 海關系統考務分析

      1. 面試形式

      海關系統面試形式以結構化面試為主, 如果是材料題, 則為考生提供題簽; 如果 不是, 則主要采取聽題答題的模式。

      2. 面試時間和題量

      海關系統一般考 4 道題, 答題時間 20 分鐘。 每道題單獨思考作答, 不單獨計時, 剩余 3 分鐘/ 5 分鐘提醒。

      面試考試時間一般為二月底或三月初, 備考周期約 40-70 天, 備考周期相對較長, 給予了廣大考生充分備考的時間。

      3. 考官人數

      一般有 7 位/ 9 位考官, 其中一名為主考官, 一般由組織部門、 人事部門、 用人單 位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任。

      4. 考場布置

      考場為考生提供桌子、 椅子、 草稿紙和筆。 每個考場還安排了計時員、 記分員、 監督員。 5. 其他要求 深圳海關最后一天面試一般使用材料套題, 提前 10 ~ 15 分鐘讓考生在備考室閱讀 材料, 然后再回答 4 道題。

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      4.多師教學:“面試導師+專崗導師+練習導師“多師服務,面試V4體系專用教師

      5.全新面試教學資料

      6.職位保護

      在國考中大致把崗位分成了14個系統分別是:出入境邊防、國稅、海關、海事局、氣象局、審計署、水利部門、鐵路公安局、統計局、外交部、銀保監、知識產權局、綜合崗和證監會。其中國稅系統是每年國考的招錄主力軍,在2023年國考一共招錄37100人,其中單單國稅部門就招錄了24985人,并且國稅系統也是每年報名階段最受考生青睞的系統,以其優越的薪資待遇吸引了大量慕名而來的考生。其次招錄人數多的有海關、鐵路公安和銀保監,基本招錄人數在1500以上。水利部門、外交部、審計署和知識產權這些系統每年都是招錄人數較少的系統。

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      海關系統的工資水平整體來說跟國檢、稅務局持平。常見的普通科員的工資約在四千到六千元這個幅度,根據不同的地方以及崗位屬性,會有一定的波動。如果是邊檢,肯定就會高很多,一般的邊檢工資差不多都在七千到一萬。另外,南方沿海關區會比北方高些。

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      21.(漫畫題)一根水管上,有好多閥門、按鈕、旋鈕,還有些地方有水滴漏下來,從單位管理的角度,請談談你認為哪個問題最嚴重?該怎么解決?

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      【參考解析】

      從單位管理的角度來看漫畫,可以將水管上的諸多閥門、按鈕、旋鈕等看作是一套工作系統中的多層級管理部門。在一套工作系統中,有合理數量的部門管理,可以提高工作效率及做好內部監督等。如果管理層級太多,則會嚴重降低工作效率,甚至出現“九龍治水”的問題。也可以將有些地方有水滴漏下來看作是單位的管理中出現了漏洞,造成了資源浪費,甚至是貪污腐敗等。這兩個問題都很嚴重,相比較而言,我認為管理中存在漏洞則更加嚴重。要解決這個問題我有以下幾點建議:

      第一,全面梳理單位工作制度中的漏洞并加以完善。單位制定的工作制度,受歷史條件、政策更改、思想轉變等影響,往往具有一定的局限性和時效性。所以,我們必須要時常對單位的工作制度進行全面梳理,以應對當下的實際情況。在梳理工作制度是否符合實際、是否合理的時候,一定要將制度與實際工作場景、政策法規、部門發展等相結合。同時也要做好充分調研,借鑒其他單位的制度管理經驗,詢問單位領導、同事的意見,全面匯總信息進行綜合考量,完善單位的工作制度。

      第二,加強單位內部監督。單位中若只有制度,卻做不到嚴格執行,很容易被人鉆空子,所以我們要加強單位內部監督。內部監督既要實行平級監督、上下級監督,更要有專門的內部監督部門。曾子曰:吾日三省吾身。于人如此,于單位同樣如此。時常做好內部檢查,才能及時發現問題、解決問題。

      第三,加強單位外部監督。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。政府部門做事難免會出現“身在山中而不識山”的問題,這個時候就需要外界力量來幫我們做好監督。人民群眾的滿意度是檢驗執政水平的標尺,政府的管理若是出現漏洞,影響最大的就是群眾的利益。所以,接受單位外部的監督,尊重群眾的監督權,才能更加全面地認識到單位管理中存在的問題,也只有充分聽取民意,才能更好地解決管理中出現的問題。

      總之,單位管理是一門學問,關系到單位的工作效率和質量,需要我們不斷鉆研,不斷完善,從而讓單位管理越來越高效。

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      國考公務員面試培訓-國考培訓2023海關系統題型特點

      命題特點一: 突發事件題———身份設定變化多, 事件既突發又日常

      要處理好突發事件處理題, 重點需要把握兩個方向, 其一是你處理問題的角色或身份, 因為我們知道角色不一樣, 擁有的資源、 權限不一樣, 解決問題的能力也就不一樣; 其二是精準把握題中的矛盾點, 也就是題中要解決的問題有哪些? 先解決誰?后處理誰?

      在海關面試中, 突發事件處理題為考生設定了多元化的角色, 既包括與崗位相關的角色, 如海關大廳的工作人員、 海關 12360 熱線接待員、 海關國際郵政監管部門的監管人員等等; 也包括與崗位關聯不大的角色, 如手機維修站的工作人員、 旅游公司經理等。 這里需要提醒考生的是, 如果給你設定的角色與海關崗位相關, 就意味著該題目中要處理的事是海關日常工作中可能會遇到的, 這就需要考生提前對海關的工作實務、 工作內容做些了解。

      再來看題目要求考生處理的事件, 既有突然發生的, 如 【2022 年 7 月 3 日海關系統面試試題】 你是駐村干部, 你們村旁公路上有貨車發生側翻, 貨車司機受傷了, 現場有村民正在救助。 貨車上的有毒工業鹽撒了一地, 部分不明情況的村民在撿拾工業鹽。 現場情況比較混亂, 路過的車輛產生擁堵, 擁堵的司機和現場的村民發生爭吵。此時, 你怎么辦?

      也有平時就存在、 甚至存在已久的問題, 如 【2018 年 3 月 19 日海關系統面試試32023 年國面·得分方法 (海關系統)題】 海關大廳每天業務繁忙, 排隊辦理業務的企業也比較多。 但同時大廳外有一個公交車站, 很多市民會借機進入大廳避暑避雨或者休息或者咨詢如何坐車等。 你作為海關大廳的工作人員, 怎么處理這種情況?

      但是, 從歷年試題來看, 海關更偏愛對突然發生的問題進行解決。 無論問題屬于突發還是存在已久, 最根本的落腳點都是解決題中矛盾。

    國考公務員面試培訓-國考培訓2023

      結構化面試面試須知—面試禮儀

      一、儀容儀表

      2.儀表

     、俦砬

      在考場上,考生的面部表情應從容、鎮定、自信,目光堅定,表情自然,不慌不忙、不急不躁,體現出應有的氣度與風貌。答題時要做到表情自然,切忌僵硬死板、面無表情。

      笑是面部表情的一種,它是考生在面試考場除口頭表達外最重要的一種語言?忌鷱倪M入面試考場那一刻起,就要懂得適時微笑。

     、谀抗

      考生在答題時,應注意與考官的眼神交流。用眼神與每位考官進行溝通是十分必要的,考生在面試時應以正視主考官為主,環視其他考官為輔。

      作為每年的招考大省廣東省,2023年進面總人數為8545人,進面最低分數為47.3,競爭比為65:1;山東省進面總人數為8518人僅次于廣東省,進面最低分數為50.375.而人數最少的省份為西藏,進面總人數不到700,進面最低分為49.17分。

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      2023國考筆試成績已經公布,大家可以先做準備,提前給自己挑一挑面試資料,不至于臨近面試又要準備資格復審,又要找面試資料。尤其是一些部委的職位,從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算,留給自己準備面試的時間有多少,F在不抓緊時間,面試就只能抓瞎。以下是2023年國家公務員考試成績查詢入口,建議提前收藏!

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    (編輯:廣東華圖)

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