公務員2023無領導小組面試_廣東公務員錄用管理系統
2023-03-27 07:57 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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廣東省2023年考試錄用公務員資格審核和面試工作已經在進行中，面試定于4月下旬，現在已經是準備2023廣東省考面試的最佳時期了。針對2023廣東公務員的無領導小組面試形式，廣東華圖教育推出了2023廣東省考無領導小組面試定金優惠班，幫助各位省考進面的小伙伴輕松備考，成功上岸，大家可以看看！
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一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式兩難式
所謂兩難問題, 是指考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種, 并說出選擇的理由。
這種問題的選項通常具有對等性, 使考生選擇兩種選項的幾率大致相等, 一般不會輕易地傾向于選其中的某一選項, 也就是無論你選擇哪個答案都沒有錯。 因為這類題目容易激發討論, 容易使考生的素質和能力充分表現, 因此在兩難題型的討論中, 應注意情緒的管理和場面的控制。 兩難問題主要考查考生分析能力、 語言表達能力以及說服力等。
二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試流程-面試考場基本流程圖
三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧
面試禮儀之言談篇
參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考&lsquo；言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。華圖教育名師提醒各位考生：有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗�；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大。
四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目
【公務員考試無領導面試題目一】
我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什么？給下面的選項一個你認為適當的排序，然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點，然后說出理由，之后和小組人員討論并統一結果。
A. 酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入。
B. 大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話。
C. 酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。
D. 酒店衛生不徹底，有蟑螂。
E. 酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。
F. 酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G. 酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為。
每個人先給出自己的排序并陳述理由，時間兩分鐘。然后小組討論30分鐘，最后達成一致意見，并給出理由。
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