2023廣東公務員面試_廣東公務員錄用管理系統
2023-03-27 01:43 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東公務員面試將于4月下旬進行，最近，很多進面的小伙們都在問小編：2023廣東公務員面試形式是什么？今年的廣東省考采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。其中面試絕大部分職位均采用無領導小組討論形象，僅有很小部分職位依然采用結構化面試形式。下面，為方便各位小伙伴順利進行備考，廣東華圖教育整理無領導小組討論面試具體流程、面試課程培訓、面試備考資料等考試信息，大家可以看看！
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一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式選擇式
所謂多項選擇, 是指提供給考生討論的問題有多種備選答案, 要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種, 或者對備選答案的重要性進行排序等。
這種問題通常是在若干有傾向性或者沒有傾向性的選項中選擇幾個。 題目看起來比較混亂, 要求思路必須始終清晰。 主要考查考生分析問題實質、 抓住問題本質方面的能力。
二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試考場示意圖
三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧
無領導討論的禮儀
關于無領導小組討論的面試形式，大家其實可以把它想象成是無數次結構化面試的疊加，因此考生在儀容儀表方面應該完全按照結構化面試的標準去要求自己，在穿著和神態上不僅要大方得體，而且要顯示出足夠的自信，坐姿也力求端正、穩重、自然大方。但是無領導與結構化不同的是，無領導相當于一次集體面試，除了面對考官之外，更多的是面對自己的組員，因此在動態禮儀方面要注意更多細節，要體充分現出自己的風度和教養。
其次，當自己作為一個傾聽者聽取其他考生陳述觀點時，對于其余不發言的考生來講，就要自己就要做一個優秀的傾聽者，不可過于放松。
無領導小組討論就是一個聽與說的互動過程，因此它絕不像結構化面試那樣是考生一個人的獨立表演，因此在有考生發言時，其余的考生不可全程低頭不停地記筆記，表現出一副&ldquo；奮筆疾書&rdquo；的樣子，也不可表現岀一副&ldquo；事不關己&rdquo；、只顧思考下一步自己該如何陳述的樣子。試想，誰愿意聘用一個不尊重別人的人呢？傾聽時要專心致志，保持目光接觸，仔細聽清對方所說的話，在規則允許的情況下可以記錄觀點和理由。
考生可通過眼睛的注視、身體姿勢的傾斜表現出認真在聽。同時傾聽的過程更是一個積極思考的過程，要邊聽邊想，對于其可取之處爭取能進一步引申，對于其不足之處，爭取在適當時機，以委婉的方式指出，并能提出自己的見解。
四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目
【公務員考試無領導面試題目一】
學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。
學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。
(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。
(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。
(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。
(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。
問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配？
要求：
請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低)；并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。
1.個人陳述3分鐘
2.自由討論30分鐘
3.總結發言5分鐘
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2023年廣東省公務員筆試已于2月25日開考，今年廣東省考筆試成績將于2023年3月23日在廣東省考試錄用公務員管理系統專題網站上發布�？忌申P注廣東公務員考試面試備考專題查看2023廣東省考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生備考，廣東華圖廣東公務員考試網整理了2023廣東省考成績發布時間、入面名單相關內容，請各位考生及時查看。
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