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    2023年廣東選調生分數要求_選調生無領導小組討論

    2023-03-25 15:55 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育

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      2023廣東選調生成績于2023年3月7日公布,筆試合格分數線為60分。面試定于3月25日下午組織,采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行,主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。那么什么是無領導面試呢?

      所謂“無領導”就是說參加討論的這一組考生在討論問題情境中的地位是平等的,不指定哪一個人充當小組的領導者,也不指定每個人應該坐在哪個位置,目的就在于考查考生的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,成為自發的領導者。

      廣東選調生考試的無領導小組討論面試,是由一組考生(五至七人)組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策,主考方從中對考生進行集體面試的一種形式。這種面試是主要是在小組討論過程中檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力。

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    2023年廣東選調生分數要求_選調生無領導小組討論

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      ——面試技巧——

      面試技巧一:如何克服考前焦慮

      方法一:積極的心理暗示。

      無論是在學習的過程中還是在考試的過程中考生相信自己很重要。如果一個考生有自信的心態,考生在實際訓練的過程中受到自己自信的感染外在表現會越來越好,隨著時間的推移考生各個方向都會變好,也會越來越相信自己,答題內容和答題的呈現形式也會表現越來越好。在備考的過程中自然也會走向正循環,備考也自然會越來越好。在這種心態的幫助下,考生在考試的過程中會有好的發揮,考前焦慮自然會遠離考生。

      方法二:考前做好情緒調節。

      考前焦慮有一個非常核心的問題是考生在考前由于壓力陡增,會受各個方面的影響。比如:競爭對手的實力、考試的地點、甚至考試時間都會有對考生有影響,這個是考生心態脆弱的具體表現。我們要明確考生要注意的是,我們在考前能達到的實力已經是確定了,考試的題目也已經確定了,這些就意味著我們對題目的認識已經不可能再有任何改變,唯一能改變的就是考試的狀態,心情焦慮只會制約我們發揮。所以考生要注意的是積極調整心態,保證有一個好的效果,這樣考試才能有上佳的發揮。

      方法三:做好扎實的訓練。

      考生要注意,我們之所以考前焦慮有一個很核心的問題是平時的訓練有不足。我們要注意,如果傾盡百分之百全力的話考生對考試的備考會有一個萬全的準備,這種全力的努力本身除了提升考生的能力外,還能很好的安撫考生的心理。因為好好準備自然會帶給考生自信。面試備考最核心的問題就是要平時多練習才能有一個好的訓練成果,才能支撐起考生的自信。

      面試技巧二:贏得三分鐘的個人陳述,建立良好的首因效應

      無領導小組討論面試的基本流程為提綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段這四個環節。而第二階段個人陳述環節是考生第一次獨立發言,發言的效果關乎考官對考生的印象以及考生自信心的建立,對整體分數影響至關重要。華圖教育在此進行講解。

      答題有重點,內容聚焦

      1、問什么答什么。能夠針對性地分析問題、解決問題,內容要務實具體。

      2、重點要突出。(1)語言簡潔凝練,要有概括性。避免長篇大論,要多說小短句,避免表述冗長,觀點不明。(2)不要面面俱到,不要平均發力。答題時間有限、內容有限,根據題干作答要求,重點突出主要內容即可。(3)內容務實、具體。答題要有主旨句,要多說實詞,不要泛泛而談不聚焦,要能夠切合作答要求,解決實際問題。

      答題有邏輯,條理清晰

      1、要有序數詞。答題表述要條理清晰,分條列點,不要“一鍋粥”雜亂無章。

      2、要有節奏。通過抑揚頓挫凸顯層次和答題重點,引起聽者興趣和關注。

      3、內在邏輯清晰。答題內容要環環相扣,邏輯嚴密,展現考生的主動思考,體現對問題的分析和嚴謹的邏輯思維。

      答題要靈活,展現個性

      1、語言靈活。語言豐富,有自己的語言風格,具有感染力。

      2、結構靈活。不拘泥于固有思路,能結合自己的理解進行調整,只要能夠體現對問題的分析和認識,邏輯清晰即可。

      3、內容靈活。有自己獨到的見解,答題內容有深度和廣度,具有知識性內容,富有記憶點。

      答題有交流感,真情流露

      1、不拿腔拿調。要端正身份,面對考官,要體現自身的謙虛和尊重,切莫高高在上,引起考官反感。

      2、答題真誠,能打動考官。以情動人方能引起共鳴,我們要結合題目設定的角色和情景,入情入境去演繹。

      3、聲音洪亮,精神飽滿。表達是內容輸出的載體,適當的語氣語調能夠讓內容錦上添花;另外,良好的精神面貌能夠展現我們的自信、陽光,無形中贏得考官青睞和認可。

      答題要把控時間,有規則感

      無領導小組討論的規則感非常強,環節明確,流程清晰,在3分鐘的個人陳述中,一定要把控好作答時間,否則再好的內容也會因為時間問題大打折扣。

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    (編輯:廣東華圖)

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