2023廣東定向選調生面試考什么—選調生網廣東選調生面試圖書

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　　選調生作為公務員中的“佼佼者”，在公考大軍中一直處于王者地位，受到很多大學畢業生的青睞。今年廣東選調生筆試已經考完，面試將于2023年2月25日進行，本次廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。本文將針對廣東選調生面試考情考務和廣東選調生面試試題和廣東選調生面試圖書進行講解!

　　2023年選調生面試圖書,廣東選調生面試圖書在哪看？2022年廣東選調生圖書在此發布。本文整理了廣東選調生面試考情，廣東選調生面試試題，廣東選調生面試圖書等等供大家參考！

　　面試定于3月25日下午組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平

　　面試時長是怎樣的

　　廣東選調的無領導面試分為審題思考--個人陳述--自由討論--總結陳詞幾個主要階段，整體一輪進行時長根據小組人數略有不同，一般在60-90分鐘。

　　選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。一般分為中央選調生、各省市定向選調生、各省市優秀人才引進選拔、非定向選調生這四類。

　　在過去的選調生招錄中，面試形式主要包括:結構化面試，這是使用最廣的面試形式;無領導小組討論面試，比如云南、重慶、廣東、廣西等;結構化小組面試，比如海南、上海;

　　除此之外，還有一種特殊的面試形式———面談，主要出現在福建，上海，廣東。當然，一些省份也會采用組合的面試形式，比如上海在使用結構化小組面試的基礎上，也會進行面談;

　　廣東選調生的特色環節——面談

　　面談是廣東定向選調的特色環節，一般在面試前2天，由考生報考的省直單位或者地市組織一次面談。其目的是了解報考者在政治思想、道德品質、遵紀守法、人崗匹配等方面情況。但是2023年公告中沒有說明有面談環節，有取消面談可能性。

　　2022年也不是所有地區都設有考前面談，其中省直單位普遍舉行面談，廣州、深圳等部分崗位舉行面談。因為篇幅有限，在此不做全面展開，考生想要了解自己報考區域是否設有面談，歡迎大家在后臺留言，或撥打客服電話進行咨詢，會有專業老師提供詳細解答。

　　面試題型

　　從廣東定向選調面試考情來看，在開展無領導小組討論的面試后，最近3年的相關題型就較為相似，幾乎都是多項選擇類題型和排序題。但無領導小組討論中還有諸多其它類別的題型，比如開放題，兩難題，資源爭奪題等，各位考生也需要重點掌握。

　　2019年全國人大選調在結構化面試之后，又組織了無領導小組討論面試�？梢�，選調生的面試不僅形式豐富，還靈活。

　　不過，各位考生也不用擔心，無論哪種面試形式，都離不開面試選人的根本目標，也離不開結構化面試的底層邏輯。因此，本書將重點為大家介紹結構化面試和無領導小組討論的基本情況。

　　選調生” 是指各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養從中挑選出優秀分子逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去這批畢業生簡稱 “選調生”

　　選調生等于公務員中的管培生，同是公務員編制，是省、市、縣委組織部招錄的儲備干部。簡單來說，對比普通公務員，選調生提拔速度快且后勁強，工資定級更高，是未來的領導�？偨Y一句：選調生競爭小，難度低，上岸機會大，晉升空間大，待遇好。

　　今天先分享的是2022年廣東選調生面試試題，來源網絡收集，僅供參考。

　　2022年廣東省考和選調生面試試題(7月6日上午場)

　　【背景材料】

　　中央縣委宣傳部，發布了一則關于為迎接黨的20大勝利召開舉辦強國復興有我的群眾性宣傳教育工作的文件，要求各地廣泛開展宣傳活動，形成比較好宣傳效應，A鎮作為革命老區，組織相關活動。

　　【任務】

　　任務一：請組織一場以“強國復興有我”為主題的宣傳教育活動。要求可創新性，可操作性，并請簡述活動設計思路。

　　任務二：請從任務一中，選取一個活動作為此次活動的形式，并進行完善形成方案。

　　【程序要求】

　　1、閱讀材料和思考問題10分鐘;

　　2、請根據任務一進行個人陳述，每人時間3分鐘;

　　3、請小組成員就任務二進行討論，達成一致意見，討論時間6人以下30分鐘，6~9人40分鐘;

　　4、考生按照考號從大到小依次進行總結陳詞，每人時間為2分鐘。

　　華圖是廣東選調考生的選擇。因為華圖針對本地教研，本地化教學，針對性強，教授課程的老師對選調生考情也是對年知識的沉淀，授課老師經驗豐富。且廣東的選調面試是華圖公務員培訓重點特色課程，課堂小班實戰、學生分角色練習、授課環節強化、話術提升、陌生化輪戰等等模式都是針對無領導小組討論專項設置，讓你成為無領導得分選手!

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　　基于無領導小組討論面試的程序要求, 考官要依據事前編制好的面試評分表中的測評要素來對考生的行為進行觀察和評價。對評分基本規則和測評要素的了解, 可以幫助考生從考官的角度更好地理解自己在這種面試中應該從哪些方面呈現自身的能力和素質。只有通過訓練強化自己在無領導小組討論面試中的行為表現, 才有可能讓自己的行為體現測評要素的要求, 從而獲得考官的認可。

　　廣東選調生測評要素

　　測評要素是編制在面試評分表中對考生進行評價的不同指標, 不同的測評要素代表的是對考生能力和素質進行評價的不同維度。有些面試評分表中的測評要素還有具體的觀察要素。根據華圖教育的搜集和整理, 面試評分表中主要包含以下的測評要素:

　　01

　　分析能力

　　分析能力指考生對問題的理解能力, 能夠對問題、 任務進行有效的剖析, 能抓住問題的本質或主要方面, 進行全面、 透徹、 系統和有邏輯的分析, 并最終得出正確結論。具體觀察要素為: 綜合給定信息資料, 透過現象看本質, 分辨出個人發言問題的輕重緩急, 準確掌握關鍵所在, 洞悉事物間的聯系, 并找出造成問題的原因, 適時地作出恰當的結論或對策。

　　02

　　溝通能力

　　溝通能力指考生能夠通過有效地表達自己的想法或意見, 意見表達連貫, 語言流暢, 有感染力, 并能在一定程度上影響他人。具體的觀察要素為: 能夠很好地將自己的思想、 觀點、 意見及建議有效地表達出來, 表達條理清晰, 邏輯嚴密, 語言清楚, 生動簡練。

　　03

　　組織能力

　　組織能力指能清楚設定完成工作所需步驟, 并對工作的實施進行合理安排, 妥當協調工作中所需要的各方面的支持。具體觀察要素為: 充分利用資源, 積極提高討論的成效, 既能組織發言, 又能顧全他人, 從而促成一致結論, 使討論成功。

　　04

　　傾聽能力

　　傾聽能力指在人際交流中聽取別人想法的能力。具體觀察要素為: 能有效領會別人說話的要點, 積極關注討論中每個人的發言, 聆聽各種不同意見, 把握關鍵信息。

　　05

　　說服能力

　　說服能力指考生采用某種方法或技巧, 使對方改變已有的行為或思想, 從而按照自己的意志去進行某項活動的能力。具體觀察要素為: 敢于堅持自己的意見, 善于和別人進行交流, 注重說服技巧的應用, 能讓人心甘情愿地接受其觀點, 并且能一度成為討論的中心。

　　06

　　團隊合作意識

　　團隊合作意識是協作精神, 大局意識的具體體現。其具體觀察要素為: 平等待

　　人, 不以自我為中心, 友好待人, 照顧別人的需要, 與人互動, 密切合作, 共同完成組織目標。

　　07

　　情緒穩定性

　　情緒穩定性指的是情緒表現的穩定和冷靜。具體觀察要素為: 整個討論過程中表現出一貫的語言風格, 穩定的投入, 在遭到反駁和被動局面的狀況下, 能保持原有的積極態度和穩定的心理與行為。

　　08

　　儀表舉止

　　儀表舉止著重觀察考生的文化素養, 體貌體態, 衣著打扮, 身體狀況等要素。具體的觀察要素為: 穿著得體整齊, 走路坐姿等符合禮節, 行為得體, 口語文雅。

 

　　廣東選調生待遇

　　眾所周知，廣東省作為全國數一數二的經濟強省，定向選調生的待遇自然不錯，這也是近幾年應屆畢業生對廣深地區公務員趨之若鶩的重要原因之一。各地區的公務員受地方經濟、學歷、崗位的影響，待遇也會有所差別。各地區市直的平均待遇，可以參照下圖。

　　雖然財政稍差些的地區待遇稍低，但是總的來看廣東地區的選調生待遇遠高于全國平均水平，并且這些地區的崗位相對容易上岸。因此，考生在報考時可以綜合考慮上述情況，靈活選擇。除此之外，定向選調生可以享受當地的人才引進政策，給大家提供兩個代表性的城市。

　　以上補貼均為一次性發放，每月還會有一定數額的生活和租房補貼，深圳提供30萬套人才住房，研究生以上學歷擁有優先承租權，解決大家的住房問題。

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　　——提醒——

　　2023年廣東選調生考試成績已經公布，根據歷年的考試安排，2023年廣東選調生考試面試在2023年3月25日，面試形式主要為無領導小組面試、結構化面試。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！

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（編輯：廣東華圖）