廣東公務員考試面試男士應該怎么著裝_什么是無領導小組討論
2023-03-20 15:23 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行，到現在也過去一段時間了，感覺自己可以入面的同學也必須進入面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考？具體考什么呢？云浮公務員考試網為大家整理一些省考面試資料，希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試，但是有些崗位也會采用結構化面試，這是根據崗位的需求來制定的。
在結構化面試中，經常涉及言語理解與表達能力的考查，而現場模擬類題目是考查的重點。此類題型特點比較明顯，提問方式以“請現場模擬”等字眼呈現。此類題目會設置問題，如人際問題、工作實務問題等，在考查考生語言表達能力的同時也在考察解決問題的能力。點擊查看華圖深度解析>>>廣東省考結構化小組面試
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧：表達不流暢如何“破”
開頭不流暢
原因剖析：環境壓迫感、開口難適應，以及對題目認知不清晰，不知從哪表達。
對策點撥：一是破解緊張情緒�？梢远噙M行考場還原全真模擬，讓自己對緊張環境脫敏。二是適應開口講話�？忌梢栽谶M考場前，就拿一道老題去默讀，有條件的出聲朗讀更佳，就好像汽車逐步提速，磨磨嘴皮子適應答題狀態。三是把握作答邏輯。切忌思考完成立刻作答，可以適當預留幾秒鐘想一下開頭如何說。四是概括題目破題切入。這是最簡單切入的方法，因為不用空想、亂象，以題目為抓手，可以給考官扣題作答的感受，但不要直接念題干。
分析不流暢
原因剖析：不會過渡、思路斷層以及分析維度單一。
對策點撥：一是抓住核心話題。利用核心詞切入，假如題目講干部形式主義，表述原因的過渡可以這樣表達：“干部形式主義+背后是(源于)……”。第二善用草稿紙。草稿紙上寫的要點可以接續引導作答。第三善做思維導圖。因為分析需要思考的思路，可以在學習過程中善做題型的思維導圖，如“網紅亂象”，就可以梳理出網紅、粉絲、平臺、政府等角度，這些角度是利益相關者分析，可以保障表達流暢。第四善用邏輯詞。如：第一、第二、第三;首先、其次、最后等，輔助思路內容順承答出。
落實不流暢
原因剖析：落實只會說主旨句、最后一句不會結尾。
對策點撥：第一對策下切�？梢越柚黝}詞+概括分析+態度，如：形式主義+已經造成...+必須杜絕。第二梳理儲備。落實對策都是主旨句一致，比如加強監管，問責考核等，看似重復，但我們可以靈活處理后面扣題的詳細解讀。第三概括題目。如果是消極的現象就加上反義詞的展望;積極的事情就希望發揚即可。如：綜上所述，需多方合力才能讓我們形式主義之風遏制，還干部隊伍一個干實事、真干事的政風。
面試技巧二：觀點上的少數派如何巧妙應對“群毆”
在無領導小組討論面試中為了引發高度的討論，考試題目的設計也會針對性增加引發討論的點，比如題目要求多項選擇以及補充提出對策，由于不同考生思考角度的不一樣最后的選擇結果和內容也會不一致，這就會讓討論的激烈程度大大增加。但也正因為如此，我們在實際的考試當中經常會出現部分考生成為了觀點上的少數派，面臨被集體“群毆”的局面，但是這種局面也是可以巧妙地加以應對來突出自己的能力。具體可以從以下幾個方面著手：
第一，保持冷靜，及時爭取觀點支援。面對如此的局面時，一方面，先要利用他人討論的間隙冷靜分析自己的觀點和其他考生的觀點，嘗試尋找觀點之間的共性點，雖然核心觀點上是不一致的，但是思考的角度、側重的層面在細節上也會存在一致的情況。找到共性后著重從共性的角度進行展開，進行觀點上的拉攏，從而來化解被“群毆”的情況;另一方面，如果少數派的觀點不是只有自己一個人的時候，需要及時統一和自己觀點一致的少數考生，在觀點上及時進行補充和加強，來壯大自己的觀點，從而加強與多數觀點之間的交鋒。
第二，及時接納，深入思考進行觀點升級。在實際考試中，一開始我們對于選項和題干的分析和認識很有可能還不夠深刻，所以得出的結論相對淺顯。這時候我們可以做的是：先詳細記錄各方觀點的論證理由，再進行對比和分析，最后通過分析將自己的觀點進行升級，上升到對選項的更深層次的理解。通過這樣來跳出原有處于少數派觀點的不利局面，進入到新的層面進行討論，以幫助自己化解尷尬的處境。但是，這樣的操作方法需要我們做到詳細記錄，深入分析，在平時的練習中需要針對性進行訓練才能靈活應用。
第三，仔細推敲，推翻瓦解多數派的優勢。本質上觀點之間不存在絕對的優劣之分，但往往會形成數量上的差異，導致我們很難應對�；诖�，我們可以考慮分析多數派的觀點與理由之間的論證關系，嘗試尋找論證上的漏洞和不足，再利用新的論據來推翻或者證明對方的觀點存在一定不足，逐個擊破多數派的人數優勢，將對方引導到自己的觀點論證邏輯上來。從而從根本上化解被“群毆”的局面。
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