成績查詢入口已開通!2023年國考成績已公布_國家公務員考試網官網公告
2023-03-19 11:59 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023北京國考面試已經開始了,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,公務員局還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2023國考面試專業專項部門考情介紹之國家統計局
一、國家統計局調查總隊面試趨勢及變化
(一)重視政策理論水平
國家統計局調查總隊面試考題一般為一篇600-1000字的材料(內含一組數據圖表)加四道題目的形式,近年來,無論是材料還是題目,都更加注重對考生政策理論水平的考察,具體來說:
1.材料主題愈發多樣。從宏觀戰略到具體政策、從熱點時事到專項工作均有涉及,這對考生的政策理論素養提出了一定要求,需要考生加強對時事政策的積累。然而,在話題涵蓋范圍逐漸擴大的趨勢下,增加了考生自主備考時抓取時政熱點的難度。
2.題目設置上,既考察考生是否了解國家大政方針、時政熱點,更注重考生能否深入理解政策理論,談出自身見解。這就要求考生不僅要積累一定理論知識,還要注重提升邏輯思維和深入分析的能力。
(二)題目問法愈發靈活
縱觀近幾年國家統計局調查總隊的面試命題,題目問法靈活多變,幾乎每年都會有所創新,有較強的反套路傾向。具體來說:
1.就綜合分析能力的考察來看,問法從傳統的“怎么看”演變為“請你談三個最具有代表性的關鍵詞,并說明理由”。新問法更加注重考生的臨場反應能力、個性化思維,也更能測查出考生真實的政策理論水平。
2.就計劃組織協調能力的考察來看,問法從常規的“你會如何組織”演變為“請你想兩個主題活動,并針對其中一個說說你的方案”。題目條件增多,提問更加聚焦,這對考生思維的敏捷性和靈活度提出了更高的要求。
3.就溝通能力的考察來看,現場模擬的情境從常規的“一對一”溝通演變為復雜矛盾情境下與多個對象的溝通。這對考生在材料閱讀、精準審題等方面要求更高,此外也更加關注在復雜情境下考生有效解決實際問題的能力。
(三)緊密結合統計工作實務
歷年來,國家統計局調查總隊面試題目都非常重視統計專業能力的考察,具體如下:
1.材料內容涉及統計調查方案、具體調查工作開展、數據圖表等多種統計專業性信息,往往根據這些信息設置統計專項考點,而且考頻很高,這是國家統計調查總隊面試最明顯的特色之一。這就要求考生具備一定的統計專業基礎知識、相關法律知識以及數據圖表的敏感度。
2.除了統計專項考點外,一些常規考點也往往與統計工作實務相關。如:在統計調查工作當中遇到調查對象的不理解甚至不配合如何溝通、作為調查隊員如何協調安排當天的多項工作等。如果考生對統計工作實務完全不了解,很有可能答不到點上。
2023國考筆試成績已經公布,現階段不少小伙伴最關心的就是:筆試考多少分才有進面試的資格呀?
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2023北京國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
熱點背景
《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》發布,從1999年首次頒布到今年完成第二次全面修訂,這從一個側面體現了我國經濟社會的發展變化。其中與2015年版大典相比,新版大典凈增了158個新職業,總職業數達到1639個?梢,我國經濟實力、科技實力、綜合國力持續優化,新技術、新產業、新業態、新模式不斷發展。新時代活力奔騰,新經濟動能奔涌,新職業活力強勁。
模擬試題
《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》正式發布,新版大典凈增158個新職業,新職業不斷興起,為促進就業創業、產業轉型、經濟高質量發展注入強勁動能。對此,請談談你的看法。
參考答案
1.概括話題,表明觀點。
近年來,現代信息技術快速發展,技術推動生產方式發生巨大變革,新職業不斷涌現。專家表明新職業是觀察我國經濟發展新趨勢新需求的一個風向標。從職業分類大典可以看出,新時代動能澎湃,新職業不斷興起。我們相信,新職業從業人員未來前景無比廣闊,發展空間無比光明,必將為經濟高質量發展注入新活力。
2.分析新職業的積極意義。
(1)新職業提供發展新機遇和就業創業新選擇。后疫情時代,就業創業受阻,不斷涌現的新職業,吸引了越來越多的人才投身相關領域,增加對新職業的社會認同度,促進就業創業。
(2)新職業推動經濟新動能和國民經濟結構調整。新職業在一二三產業均有分布,已廣泛滲透到我國國民經濟生產、流通、分配及消費的各個環節,新職業為我國經濟社會帶來了深刻變革。
3.分析新職業帶來的一系列問題。
(1)新產業缺工,部分新職業供給不足,職稱評定通道晉升不暢,導致從業人員不符合市場需求。
(2)從業人員規模、流動、收入水平等權益保障不足,相關法律法規仍需進一步完善。
4.推動新職業發展,提出對策。
(1)做大挖深就業“蓄水池”。貫徹落實《“十四五”職業技能培訓五年規劃》,釋放政策紅利,提供技能培訓補貼、創業補貼、稅收減免等各類服務性政策。
(2)出臺法律法規和政策。出臺關于新就業形態、新職業的社會保險、權益維護等相關法律法規和政策,破除勞動者權益保障的痛點、堵點、難點等問題。
(3)搭建職業發展通道。探索開發制定職業標準,開展職業教育培訓和就業指導。在新職業領域增設職稱評審等相關專業,提供更加科學的職稱評審以及評價服務。
第三,要提升各方位綜合能力。業務能力強固然重要,但是作為負責人還應注重管理、統籌等綜合能力的提升。比如做好團隊目標規劃、團隊溝通交流、事項統籌協調與宏觀決策等。只有提升綜合能力,才能獲得部門總體成績。為此,小周可以嘗試調整性格,多與成員交流,通過談話、開會等,讓目標更清晰,配合更默契。人際關系好了,很多事情也順利了。
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