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    成績查詢入口開通了!2023國考進面試筆試成績公布啦_國家公務員考試網官網

    2023-03-19 00:58 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      查分啦!2023國家公務員考試成績查詢入口已經開通,預祝大家都能取得好成績!查到分數之后,第一件要做的事就是判斷自己的分數處于什么位置,以此來判斷自己接下來應該如何準備面試。

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      2023吉林國考面試已經開始了,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,國家公務員考試網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!

      3、結構化小組面試

      結構化小組面試的核心與基礎仍然是結構化考試,只是在考試流程上進行了一定的創新和改革,當然應對這種創新也不是那么簡單的,因為在這樣的一個組內必然出現了優勢與劣勢區分,一問一答間也有無數的機會與考生擦肩,能否抓住機會一舉奪魁絕對是對考生的考驗。

      結構化小組面試的基本形式,如圖:

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      此種面試是以組的形式進行的,面試當天同一面試室所有考生打破職位進行大抽簽,通過電腦隨機分組,一般三人一組,但也有兩人組、四人組等多種形式,每組考生編號為 1、2、3 或 A、B、C。(該面試小組的考生可能屬于同一職位,也可能屬于不同職位)。

      從面試環節來看,結構化小組面試分為答題準備、面試答題、面試點評、點評回應四個95環節,其中面試答題和點評及回應環節都與普通結構化考試有所區別,在此,我們以表格的

      形式加以介紹說明。如圖:可見,結構化小組面試答題本身仍然是標準化、結構化的,具備結構化面試的特點;但面試點評和回應具有互動性、直接競爭性,因而具備無領導小組討論的特點。因此,結構化小組面試可以看作是“增加了互動環節”的結構化或者是“經過簡化處理”的無領導面試。

      2023國考筆試成績已經公布,現階段不少小伙伴最關心的就是:筆試考多少分才有進面試的資格呀?

      廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低面試禮包已經整理出來了,大家可以參考對照一下往年的分數線?纯捶謹翟谀膫階段才比較有把握進入面試!

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      2023吉林國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。

      模擬試題

      小周是單位某部門的領導,專業技能很不錯,什么事都愿意自己親自做,但是性格比較內斂。單位年終匯總成績,所在部門的成績并不好,領導指責了小周,同事們也紛紛抱怨。你作為小周的同事,請你給小周提一些建議。

      參考答案

      我會給小周提出如下幾個建議:

      第一,明確問題,誠懇道歉。一方面,要主動剖析年終成績不好的原因,不僅自身缺乏團隊合作意識,與同事們缺乏溝通,不夠關注下屬的工作狀態,做事也不夠全面,導致成績不佳。另一方面,要主動向領導和同事們道歉,闡述自己接下來工作的改進措施,聽取領導的工作要求。隨后,和同事開會,和大家充分溝通,重新設定目標和方案,融入團隊,并關注下屬的工作狀態。

      第二,轉變工作方式。沒有完美的個人,只有完美的團隊。我們只是注重個人能力的話,可能會是一個技術能力強的員工,但不是一個好的管理者。所以一定要培養團隊其他人的能力,做好團隊激勵,傾聽他人聲音。如果事事親力親為,難免過于操勞,顧不過來很多事,也難以培養繼承人,使新人得不到鍛煉。為此,小周要將權力下放,對工作進行分工,按專業分工,各司其長,多給他人一些有挑戰性的工作。只有量才適用,方能共同成長,真正建立學習型組織,實現員工與企業的共贏。

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    (編輯:廣東華圖)

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