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    廣東選調生備考圖書-2023年選調生圖書_廣東人力資源和社會保障局網站

    2023-03-18 18:10 廣東人事考試網 來源:廣東選調生圖書

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      公告中已經明確告訴我們,面試形式采用無領導小組討論或結構化等方式進行,面試計劃于3月25日組織。相信大家多少對這兩種面試形式都有所了解,但小編還是再給大家好好說說無領導小組討論結構化面試的形式和需要注意的重點事項!

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      首先來看無領導小組討論,是指沒有指定誰是領導的小組討論,且小組成員在討論中的地位是平等的,通過設定模擬的情景,給一組測評者(一般是6—9人)一個話題,這個話題與工作或者社會實際相關,要求成員在規定時間內,通過充分的高質量的討論來形成小組的一致意見

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      結構化面試,也稱標準化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是根據科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行面對面的交流,對被試者進行評價的標準化過程。

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    (編輯:廣東華圖)

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