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    2023年廣東選調生分數線_選調生無領導小組面題目及答案

    2023-03-17 13:58 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育

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    2023年廣東選調生分數線_選調生無領導小組面題目及答案

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      ——面試技巧——

      面試技巧一:如何克服考前焦慮

      方法一:積極的心理暗示。

      無論是在學習的過程中還是在考試的過程中考生相信自己很重要。如果一個考生有自信的心態,考生在實際訓練的過程中受到自己自信的感染外在表現會越來越好,隨著時間的推移考生各個方向都會變好,也會越來越相信自己,答題內容和答題的呈現形式也會表現越來越好。在備考的過程中自然也會走向正循環,備考也自然會越來越好。在這種心態的幫助下,考生在考試的過程中會有好的發揮,考前焦慮自然會遠離考生。

      方法二:考前做好情緒調節。

      考前焦慮有一個非常核心的問題是考生在考前由于壓力陡增,會受各個方面的影響。比如:競爭對手的實力、考試的地點、甚至考試時間都會有對考生有影響,這個是考生心態脆弱的具體表現。我們要明確考生要注意的是,我們在考前能達到的實力已經是確定了,考試的題目也已經確定了,這些就意味著我們對題目的認識已經不可能再有任何改變,唯一能改變的就是考試的狀態,心情焦慮只會制約我們發揮。所以考生要注意的是積極調整心態,保證有一個好的效果,這樣考試才能有上佳的發揮。

      方法三:做好扎實的訓練。

      考生要注意,我們之所以考前焦慮有一個很核心的問題是平時的訓練有不足。我們要注意,如果傾盡百分之百全力的話考生對考試的備考會有一個萬全的準備,這種全力的努力本身除了提升考生的能力外,還能很好的安撫考生的心理。因為好好準備自然會帶給考生自信。面試備考最核心的問題就是要平時多練習才能有一個好的訓練成果,才能支撐起考生的自信。

      面試技巧二:三招教你輕松應對“逆風局”

      無領導小組討論面試這種形式以及擴展到諸多省份,其重要性不言而喻。近期有些考生表示,考場情況瞬息萬變,往往在第一輪單獨發言后,就已處于劣勢,那么如何有效化解尷尬,就成了考生們迫切需要解決的問題。今天華圖教育就教你三招,讓你輕松應對“逆風局”。

      華圖技巧

      1.第一招:知己知彼——速“記”是基礎

      無領導小組討論不僅考試時間長,考生們的發言量也很大,這就要求考生在考場上,要眼觀六路耳聽八方,及時記下他人的核心觀點、論據,不要記錄長句子。并標記清楚他人與自己觀點的異同處,方便后續找到隊友,也可以適時做好小結。

      參考示范:①親和,業績,廉潔;②忠誠,能力,態度;③口碑,事跡,作風……

      (注:以“制定評選‘最美基層干部’”標準為例,“①②③”代表考生序號。)

      2.第二招:伺機而動——報“時”是關鍵

      在無領導小組討論中,往往會出現兩種情況,一種是討論過程十分熱烈,考生找不到機會發言,又不好意思打斷別人;另一種是討論局面十分冷清,考生沒有什么更好的觀點可以表達。這就要求考生要抓住報“時”的小竅門,利用時間提醒,順利推進討論流程。

      參考示范1:各位組員,關于“評選標準”的制定咱們已經討論了將近15分鐘,其實主要意見還是集中在:作風、主動聯系群眾、工作業績和口碑這四個方面,我們不妨把這四項全部保留,繼續進行“評選步驟”制定的討論,把剩下的35分鐘高效利用一下。

      參考示范2:各位組員,咱們的討論時間已經過去了15分鐘,看來大家沒有再補充的意見了,那我們繼續討論“評選步驟”的制定吧,我的想法是……

      3.第三招:順勢而為——站“隊”是保障

      無領導小組討論最終還是要達成一致意見,固執己見到底并不是一個很好的結局,考生應該適時展示出來團隊配合的能力,所以在必要的時候,需要顧全大局,順勢倒戈。一方面可以順著某一位組員的思路,既承認了他人的觀點,又展示出自己不同的想法,自然的放棄自己原本觀點;另一方面可以直接同意對立方的觀點,盡快促成一致。但是,仍要叮囑大家一句,不要輕易倒戈,更不要倒戈很多次,否則會顯得非常沒有主見。

      參考示范1:剛剛這位組員的發言,我有一點表示贊同,口碑不僅僅代表了群眾的認同,其實擁有良好的口碑,也能給我們帶來干事創業的信心,從而更好地為群眾服務,讓這種正能量不斷傳遞下去。所以經過反復琢磨,我也表示認同他們的觀點。

      參考示范2:各位組員說得都很有道理,但為了顧全大局,我愿意暫時保留自己的意見。咱們繼續討論“評選步驟”的制定吧。

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