2023廣東選調生備考圖書-選調生教材_廣東人事考試官網
2023-03-17 02:23 廣東人事考試網 來源：廣東選調生圖書
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2023廣東選調生資格審核
資格審核在3月8日至15日期間組織，采取線上審核方式進行。報考者須在指定時間通過選調報名系統上傳相關審核資料照片(jpg格式)，上傳照片需清晰、準確，以便審核。需上傳的資料主要包括：身份證、報名推薦表、報名登記表(需在報名系統下載核準后簽名)以及職位要求的其他資格條件證明材料等;國內2023年應屆畢業生另需提供學生證。
2023廣東選調生面試
面試定于3月25日下午組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。
?定向選調生與普通選調生區別
1. 由省委組織部、人事部等部門單獨組織考試 2. 僅針對極少數名校招考，不向全社會公開。定向選調生的選拔范圍是限定的，只面向某些大學招取選調生，大多要求985、211高校，有省份還會要求專業背景。3. 考試采取非職位考試的報名形式，一般在筆試和面試后統一分配。定向選調生簽約后，要經過聘任期、期滿考核、轉崗確定崗位。相對于普通選調生更為靈活，同時鍛煉的機會更多，條件更優。4. 設置單獨的晉升渠道、優惠的經濟待遇 定向選調生一般都會被重點跟蹤考察培養，可能有更多優先提拔、提高職級的機會。定向選調的職位一般是省級或者市級機關職位。普通選調大多數需要先去地市級以下的基層崗位，之后再選調到更高層次機關。經濟待遇上，大部分省份會給予經濟補助或安家費，選調生同時可享受引進人才的各項優惠政策
? 廣東選調生面試形式是什么?
《廣東省2023年度選調優秀大學畢業生公告》明確指出，面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。
對比往年，特別是20-22年廣東省定向選調面試考情來看，大概率將繼續沿用無領導小組討論的形式，但不排除結構化面試的可能。
? 無領導小組討論是什么?
無領導小組討論將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6～9人，個別地方多達12人)在未指定領導的情況下，就某個問題進行討論，小組成員提出各自的見解。
廣東選調生無領導小組討論面試設置大概率為：考場6-9人一組，10分鐘思考題目，并要求考生按照抽簽順序依次進行不超過3分鐘的個人陳述。
隨后進行50分鐘左右的自由討論環節，結束后按照考場指定順序依次進行討論結果總結，時間每人不超過2分鐘。
無領導小組討論中，一般不給考生指定明確的角色或者指定考生為平等角色，不指定誰是領導，甚至有的考場也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓考生自行安排、自行組織，考官只通過考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。
選調生” 是指各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養從中挑選出優秀分子逐級補充到各級黨政領導干部隊伍中去這批畢業生簡稱 “選調生”
選調生等于公務員中的管培生，同是公務員編制，是省、市、縣委組織部招錄的儲備干部。簡單來說，對比普通公務員，選調生提拔速度快且后勁強，工資定級更高，是未來的領導�？偨Y一句：選調生競爭小，難度低，上岸機會大，晉升空間大，待遇好。
今天先分享的是2022年廣東選調生面試試題，來源網絡收集，僅供參考。
2022年廣東省考和選調生面試試題(7月6日上午場)
【背景材料】
中央縣委宣傳部，發布了一則關于為迎接黨的20大勝利召開舉辦強國復興有我的群眾性宣傳教育工作的文件，要求各地廣泛開展宣傳活動，形成比較好宣傳效應，A鎮作為革命老區，組織相關活動。
【任務】
任務一：請組織一場以“強國復興有我”為主題的宣傳教育活動。要求可創新性，可操作性，并請簡述活動設計思路。
任務二：請從任務一中，選取一個活動作為此次活動的形式，并進行完善形成方案。
【程序要求】
1、閱讀材料和思考問題10分鐘;
2、請根據任務一進行個人陳述，每人時間3分鐘;
3、請小組成員就任務二進行討論，達成一致意見，討論時間6人以下30分鐘，6~9人40分鐘;
4、考生按照考號從大到小依次進行總結陳詞，每人時間為2分鐘。
【面試】2023公務員面試圖書合集（結構化/無領導/1000題）
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——提醒——
2023年廣東選調生考試成績已經公布，根據歷年的考試安排，2023年廣東選調生考試面試在2023年3月25日，面試形式主要為無領導小組面試、結構化面試。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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