出成績了!2023國家公務員考試成績公示_國家公務員考試網招錄
2023-03-15 11:39 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023山東國考面試已經開始了,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,2022國家公務員考試還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2023國考面試專業專項部門考情介紹之海關
一、海關面試趨勢及變化
(一)面試形式更加靈活
2019年及之前,全國海關均采取結構化面試的形式。2020年,上海海關率先采取結構化小組面試的形式。2021年,北京、天津等18個海關采取結構化小組面試,石家莊、太原等22個海關采取結構化面試。
相較于結構化面試來講,結構化小組面試的難度更大。
1.規則更復雜。結構化小組面試包括備考、輪流答題、點評回應環節,流程更復雜,搶答、錯答、超時等都會扣分。
2.考查更全面。對考生的評價能力、臨場應變能力、情緒控制力等綜合素質提出了更高的要求。
3.競爭更激烈。3名考生同時參加面試,對比更加直觀,優劣高下立判。
根據近三年的面試形式推測,2022年,海關系統可能會繼續出現結構化小組和結構化兩種面試形式并存的情況,并且采取結構化小組面試的海關數量會有所增加。
所以,考生應在結構化備考的基礎上,全面系統地掌握結構化小組面試的理論和方法。
(二)題目命制更加靈活
近年來,海關命題越來越靈活,體現出明顯的反套路特征。具體表現:
1.題目類型更加靈活。出現了多項選擇題、圖片題、現場模擬、統籌安排等題型,需要考生掌握各類題型的作答思路和應對技巧。
2.問法更加靈活。如,活動策劃類的題目,會要求考生“設計兩種活動形式,要求具有政治意義,并選擇一個展開闡述”“要求普及面廣、形式新穎”等。
3.身份設定更加靈活。除了“海關工作人員”的身份外,命題人還會賦予考生“公園管理人員”“工廠生產部門負責人”“空調安裝員”等身份,要求考生能結合角色定位,向考官展現出良好的責任意識和服務意識。
(三)命題取材兼具時代性和新穎性
1.聚焦時代主題。一方面,緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題。例如,“放管服”改革、鄉村振興戰略、一帶一路、社會治理精細化等。另一方面,關注關鍵歷史節點的大事記。例如,2021年是建黨100周年,考到了“知史愛黨、知史愛國”;2020年是脫貧攻堅決戰決勝之年,考到了“扶貧產業的可持續發展”。
2.關注新生事物。海關側重考查經濟領域的話題,尤其關注新業態的發展。如新興職業、代購代駕等代服務、新型支付方式、新四大發明等。這也符合海關促進對外經濟貿易發展和科技文化交流、為國家經濟和社會的健康發展保駕護航的職責定位。
(四)聚焦“五關建設”,考查海關實務
縱觀近幾年海關系統的面試命題,體現出明顯的專業專項、因崗擇人的特點。
命題立足“五關建設”(政治建關、改革強關、依法把關、科技興關、從嚴治關)的相關要求,緊扣“把關與服務”的工作職責,考查內容涉及海關監管、隊伍建設、優化服務等方面。
考生只有提前了解海關的宗旨、崗位職責、工作流程及與海關工作有關的政策,才能增加答題內容的專業性、針對性。
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2023山東國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
模擬試題
中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》,要求組織部門切實扛起全面從嚴管黨治吏的政治責任,推進干部能上能下常態化。對此,單位打算組織一場學習活動,認真貫徹《規定》要求,領導將此事交給你,請問該如何組織。
廣東華圖解析
一、明確目的意義。
開展學習活動有利于更好地了解《規定》變動,激發同事想干事、能干事、干成事的熱情。因此,這次學習活動一定兼顧嚴肅和實用,使大家學有所得。
二、闡述工作重點。
1.調查了解,確定學習重點。聽取領導對于本次活動的要求、老同事對于開展活動的建議、以往類似活動的經驗與不足,確定本次活動重點在于:本次《規定》具體文件內容,黨校領導對于文件的解讀,以及習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述等內容。
2.會前布置,做好學習保障。一則,合理安排時間。既要確保學習效果,又要避免耽誤日常工作。二則,宣傳動員。向各科室下發學習通知,說明本次學習活動重要性,希望大家認真對待。同時下發學習資料。三則,布置學習會場,調好音響設備。
3.開展學習活動。(1)領導或者專家講解《規定》,準確把握基本精神、核心內容、具體要求,對文件有一個全面了解。(2)與會人員共同討論,把《規定》當成一面鏡子,自我對照、自我完善、自我提高。(3)各部門負責人結合本部門工作、個人本職工作,談談如何把《規定》的要求變成自我約束,做到精心謀事、務實干事、專心成事。(4)領導總結,落實《規定》提高到講政治、守紀律、善執行的層面去。
4.保障活動效果。一方面,舉辦學習筆記評選活動,把學習成果展現出來,讓學習落實。另一方面,建議領導完善制度,嚴防工作中“打白條”,遇到事情“變鴕鳥”,他人做事“看熱鬧”的情形出現,將學習成果落到實處。
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