2023年廣東選調生面試公告已出-廣東人力資源和社會保障網官網

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　　2023廣東選調生招錄面試公告現已于3月7日正式發布，2023廣東省選調優秀大學畢業生面試名單也隨之公布。2023廣東省選調生面試時間：3月25日，惠州考生抓緊時間備考2023廣東選調優秀大學畢業生面試，廣東人事考試網提供2023年廣東省選調生招錄考試面試名單查看入口，2023廣東選調生面試指導、面試熱點和面試技巧等信息：

　一、全省各地市廣東選調優秀大學畢業生考試面試名單匯總：

地市	面試名單	地市	面試名單	地市	面試名單
深圳	點擊查看	汕頭	點擊查看	清遠	點擊查看
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珠海	點擊查看	湛江	點擊查看	揭陽	點擊查看
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2023廣東選調生面試備考錦囊（含課程+電子資料）

　二、2023廣東省選調生招錄面試熱點：

 

　　選調生面試熱點：大學文化程度人口超2億，是紅利也是期待

　　熱點背景

　　黨的十八大以來，我國教育面貌正在發生格局性變化。2021年，全國勞動年齡人口平均受教育年限達10.9年，比2012年增加1.0年。其中，受過高等教育的比例24.9%，比2012年提高10.3個百分點，全國擁有大學文化程度的人口已超過2.18億。

　　模擬試題

　　隨著高等教育實現從大眾化到普及化的歷史性跨越，可以說人口素質的紅利也正在顯現。對此你怎么看?

　　參考答案

　　1.表明態度

　　教育是興國大計，隨著國家對教育的不斷重視，我國接受高等教育的人數逐年遞增，這也意味著國民素質也在不斷攀升，為我國綜合國力的提升提供了強大的智力支持和人才支持，人才紅利也在慢慢凸顯出來。

　　2.積極意義

　　(1)推動社會觀念進步。高等教育的大發展，是改革開放的一項重要成果，而其帶來的社會觀念的不斷進步，也是助推改革開放持續深化的一個重要推力。當擁有大學文化程度的人口積累到今天這樣一種水平，我們如何看待“自己”，如何看待世界，都在發生著潛移默化的改變。

　　(2)促進社會發展水平。擁有大學文化程度的人口不斷積累，高等教育規模不斷擴大，這也同時對社會各方面的發展水平、治理水平提出了更高的要求，受教育高的群體他們能在自己的就業領域，貢獻自己的價值，有利于相關行業的良性有序發展，進而促進社會的全面發展。

　　3.存在問題

　　(1)高校課程設置缺乏創新。在課程設置上就造成了理論教學多，實踐教學少、必修課多，選修課少等現象，專業設置也墨守成規，缺乏創新，不能適應社會的發展。

　　(2)缺乏相應就業指導�，F在大學生就業面臨的最大困難不是成績、知識和經驗的欠缺，而是職業規范和職業意識等職業素質的缺乏，企業招聘人才的標準有接近七成的權重是放在應聘者的職業素質上。

　　4.對策

　　(1)提升辦學能力和水平。高等院校要充分國家科技自立自強的需要及市場需求，明確培養方向，突出培養重點，要從過去高度關注硬指標、數據指標向更加關注軟實力的提升不斷轉變。

　　(2)完善人才培養體系。根據人才成長規律科學設置相關培養專業，并保證教學質量。對人才做好分類管理，注重能力的培養，定期開展校際之間的學科交流，也要定期開展校企合作，通過多樣化的課程與實踐，提升人才培養的質量。

　　(3)強化學校文明。通過強化學校文明，建設良好的教學環境，促進學生文化素質的提高。通過創造文明和諧的校園環境，提供和諧的校園生活環境，強化學生所處環境的文明，重視學生文化素質的改善和提高。

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　三、2023年廣東省選調優秀大學畢業生面試技巧：

　　選調生面試技巧：人際問題如何有效務實地解決

　　1.能夠正確看待領導對自己的批評。(怎么看)

　　單位是工作的地方，工作沒有達標被批評是很正常的事情。而且，每個領導都有自己工作風格，要求嚴格說明工作標準高，這對于下屬來說也是一種鍛煉和提升。嚴管方為厚愛，如果因為領導的要求嚴格就變得畏首畏尾則不啻因噎廢食。如果我是小李，我認為當務之急就是要積極地調整好心態和工作節奏，盡快適應領導的工作風格。

　　2.迅速調整工作狀態，適應領導節奏。(怎么辦)

　　(1)虛心、誠懇接受領導的批評。在領導批評我的時候認真聆聽并做好記錄，明確自己工作中不足的點，并詳細記錄領導給出的指點，作為自己工作改進的方向。同時，站在領導的角度思考問題。在準確領會領導意圖的基礎上注意深化和完善。

　　(2)及時溝通、匯報。工作開展中及時向領導匯報工作，特別是在重要的工作節點做好匯報和請示，避免工作方向跑偏，減少出錯的幾率。

　　(3)主動求變，提升標準。嚴格要求自己，從小事做起，工作時要保持細心，工作完成時也要多檢查幾遍，保證不出現問題。提升工作標準，努力將每一件小事做好。

　　(4)加強學習，積極作為。積極主動承擔更多工作，在實踐中提升自己。向同科室的老同事學習工作方法，提升能力的同時借鑒老同事的經驗盡快適應領導的工作風格。

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　四、2023廣東省選調生面試輔導：

　　選調生結構化面試輔導：:如何攻克答題時的“尷尬癌”

　　尷尬癌常見表現二

　　對于情感豐富的題目無法實現共情，同時感到別扭，甚至對于一些做法感覺是在喊口號、很虛偽。究其原因，核心在于對于面試答題時所涉及的價值觀念、處事原則和服務理念的不熟悉甚至是不認同。

　　【調整思路】

　　1.端正思想：選調生面試本身就是通過面對面地交流了解、選用一批價值觀正確、積極向上、充分認同黨和國家的新生力量。所以在答題時語言誠懇非常能打動面試官，同時我們也要將答題內容內化于心，真正把其作為日后的行為準則去堅守。

　　2.強化認同：①學習榜樣�？梢酝ㄟ^時代楷模宣傳視頻、感動中國系列節目從榜樣身上學習他們對黨忠誠、服務人民的優秀品質，增強認同;②了解基層�？梢酝ㄟ^觀看各類崗位相關的電視劇，以及在職選調生在社交平臺上分享的日常，熟悉基層環境，了解未來的工作情況，這樣答題時也會更加有代入感。

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　　【面試課程】2023廣東選調生考試面試定金班

【匯總】2023年廣東省選調優秀畢業生考試錄用管理系統相關信息
	考試安排	招考信息	時間安排
	公告	2023年廣東選調生考試公告	11月5日
	職位下載	2023年廣東選調生考試職位表下載	11月5日
	職位檢索	2023年廣東選調生考試職位表檢索系統	11月5日
	報名入口	2023年廣東選調生考試報名入口	11月6日至10日
	準考證打印	2020年廣東選調生考試準考證打印入口	2月16日9︰00后
	筆試備考	2023年廣東選調生考試備考 廣東選調生考試歷年考題	2月19日
	成績查詢	2023年廣東選調生考試成績查詢入口 2023年廣東選調生筆試合格分數線	3月7日
	資格復審	2023年廣東選調生考試資格復審公告	3月8日至3月15日
	面試公告	2023年廣東選調生考試面試名單	3月25日
	交流群	2023年廣東選調生考試交流群
	輔導課程	2023年廣東選調生面試輔導課程

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（編輯：廣東華圖）