廣東省選調生無領導面試圖書_廣東省組織人事網
2023-03-15 03:43 廣東人事考試網 來源：廣東選調生圖書
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2023廣東選調生成績于2023年3月7日公布，筆試合格分數線為60分。面試定于3月25日下午組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。那么什么是無領導面試呢?
所謂“無領導”就是說參加討論的這一組考生在討論問題情境中的地位是平等的，不指定哪一個人充當小組的領導者，也不指定每個人應該坐在哪個位置，目的就在于考查考生的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發的領導者。
廣東選調生考試的無領導小組討論面試，是由一組考生(5至9人)組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策，主考方從中對考生進行集體面試的一種形式。這種面試是主要是在小組討論過程中檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力。
01、如何查詢成績
筆試成績已在廣東組織工作網發布，筆試合格分數線為60分，考生可通過登錄報名系統查詢筆試成績。查詢網址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/yxks/index.do
02、什么時候面試
面試時間定于3月25日下午開展
03、面試形式是什么
面試采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。
溫馨提示：關于面試形式的表述同2021、2022年相同，對比往年考情來看2023年廣東省定向選調面試大概率將繼續沿用無領導小組討論的形式。
04、無領導面試環節有哪些
廣東省定向選調無領導小組討論面試主要分為四個環節，即審題思考—個人陳述—自由討論—總結陳述。
在第一個環節審題思考中，一般6-9人一組，10分鐘思考題目。
在第二個環節個人陳述中，一般要求考生按照順序依次進行不超過3分鐘的個人陳述。
在第三環節自由討論中，6人組及以下討論時間為30分鐘，7人組以上討論時間為40分鐘。
第四個環節為總結陳述，是在自由討論結束后按照簽號從大到小依次進行總結，時間每人不超過2分鐘。
05、要不要訓練結構化面試
要訓練。2019年之前廣東選調采用結構化面試形式。2023年公告中，仍然寫的是“面試采取無領導小組討論或結構化面試形式”，因此應該訓練結構化面試，有備無患。金標尺教育在面試授課中也會兼顧兩種面試形式。
2023年選調生面試公告發布時間：2023年3月7日
資格宙核時間：3月8日-3月15日
2023選調生面試時間：3月25日下午
地點：密切留意各市或省直選調機關的相關通知或公告【一般是異地面試】
—— 選調生考試面試試題 ——
下面是往年的 選調生的面試試題，大家可以用來練習一下，體驗下面試的難度
2022 年 5 月 14 日定向選調生面試題目(A 卷)
1.新冠肺炎疫情改變了我們的生活方式、思維方式和世界格局。請從你的角度談一談你的理解。
2.習總書記在五四青年節之際，看望中國人民大學的師生，并且提出了中國青年的奮斗目標和前行方向歸結到一點，就是堅定不移聽黨話、跟黨走。談談你的理解。
2022 年 5 月 10 日選調真題(定向)
1.對于當前的疫情防控，有人認為不夠嚴格，有人認為太過嚴格。你如何看待這種“寬猛并濟”的防控
狀態?
2.春夏之交，由于近來風和雨天氣比較多，導致某小區居民樓墻皮脫落，砸到了小區的車輛。群眾認為
是社區不作為，情緒非常激動，來到社區討要說法。作為社區工作人員，你怎么處理?
2022 年 3 月 5 日選調生真題(定向)
1.當前，個人征信報告在貸款審批、信用卡審批、任職資格審查、員工錄用等過程中廣泛使用，一些不
法分子利用個人和企業想擺脫不良記錄的心理進行“征信洗白”詐騙，對我國的征信體系造成了惡劣影響。
針對這種現象，談談你的看法。
2.你作為社區疫情監督管理員，在和父母去超市時，發現超市沒有對進入的人員測體溫，也沒有要求掃健康碼，你向超市管理人員指出這些問題，群眾說你多管閑事，父母說你小題大做。你準備怎么辦?
2022 年 5 月 14 日定向選調生真題(C 卷)
1.有人說，激流勇進是人生態度，急流勇退是人生境界，你怎么看?
2.優秀的文藝作品所塑造的人物形象往往能夠讓人難以忘懷，經典藝術形象會成為一個時代標志。請列
舉兩個對你影響深刻的文藝角色，談談為何吸引你，打動你?
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（編輯：廣東華圖）
