2023年廣東選調生面試公告-廣東選調生考試官網
2023-03-14 15:37 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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廣東省2023年度選調優秀大學畢業生資格審核和面試等事項公告發布，筆試成績也已經公布，報考者可登錄報名系統查詢。
2023廣東省選調優秀大學畢業生面試公告現已于3月7日正式發布，2023廣東省選調生面試名單也隨之公布。2023廣東選調生面試時間：3月25日，茂名考生抓緊時間備考2023廣東選調生招錄面試，汕頭人事考試網提供2023年廣東選調優秀大學畢業生考試面試名單查看入口，2023廣東省選調優秀大學畢業生面試指導、面試熱點和面試技巧等信息：
一、全省各地市廣東選調優秀大學畢業生考試面試名單匯總：
| 地市 | 面試名單 | 地市 | 面試名單 | 地市 | 面試名單 |
| 深圳 | 點擊查看 | 汕頭 | 點擊查看 | 清遠 | 點擊查看 |
| 廣州 | 點擊查看 | 江門 | 點擊查看 | 韶關 | 點擊查看 |
| 珠海 | 點擊查看 | 湛江 | 點擊查看 | 揭陽 | 點擊查看 |
| 東莞 | 點擊查看 | 肇慶 | 點擊查看 | 汕尾 | 點擊查看 |
| 佛山 | 點擊查看 | 梅州 | 點擊查看 | 潮州 | 點擊查看 |
| 中山 | 點擊查看 | 茂名 | 點擊查看 | 河源 | 點擊查看 |
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 2023廣東選調生面試備考錦囊（含課程+電子資料） |
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二、2023廣東省選調生招錄面試熱點：
選調生面試熱點：大學文化程度人口超2億，是紅利也是期待
熱點背景
黨的十八大以來，我國教育面貌正在發生格局性變化。2021年，全國勞動年齡人口平均受教育年限達10.9年，比2012年增加1.0年。其中，受過高等教育的比例24.9%，比2012年提高10.3個百分點，全國擁有大學文化程度的人口已超過2.18億。
模擬試題
隨著高等教育實現從大眾化到普及化的歷史性跨越，可以說人口素質的紅利也正在顯現。對此你怎么看?
參考答案
1.表明態度
教育是興國大計，隨著國家對教育的不斷重視，我國接受高等教育的人數逐年遞增，這也意味著國民素質也在不斷攀升，為我國綜合國力的提升提供了強大的智力支持和人才支持，人才紅利也在慢慢凸顯出來。
2.積極意義
(1)推動社會觀念進步。高等教育的大發展，是改革開放的一項重要成果，而其帶來的社會觀念的不斷進步，也是助推改革開放持續深化的一個重要推力。當擁有大學文化程度的人口積累到今天這樣一種水平，我們如何看待“自己”，如何看待世界，都在發生著潛移默化的改變。
(2)促進社會發展水平。擁有大學文化程度的人口不斷積累，高等教育規模不斷擴大，這也同時對社會各方面的發展水平、治理水平提出了更高的要求，受教育高的群體他們能在自己的就業領域，貢獻自己的價值，有利于相關行業的良性有序發展，進而促進社會的全面發展。
3.存在問題
(1)高校課程設置缺乏創新。在課程設置上就造成了理論教學多，實踐教學少、必修課多，選修課少等現象，專業設置也墨守成規，缺乏創新，不能適應社會的發展。
(2)缺乏相應就業指導�，F在大學生就業面臨的最大困難不是成績、知識和經驗的欠缺，而是職業規范和職業意識等職業素質的缺乏，企業招聘人才的標準有接近七成的權重是放在應聘者的職業素質上。
4.對策
(1)提升辦學能力和水平。高等院校要充分國家科技自立自強的需要及市場需求，明確培養方向，突出培養重點，要從過去高度關注硬指標、數據指標向更加關注軟實力的提升不斷轉變。
(2)完善人才培養體系。根據人才成長規律科學設置相關培養專業，并保證教學質量。對人才做好分類管理，注重能力的培養，定期開展校際之間的學科交流，也要定期開展校企合作，通過多樣化的課程與實踐，提升人才培養的質量。
(3)強化學校文明。通過強化學校文明，建設良好的教學環境，促進學生文化素質的提高。通過創造文明和諧的校園環境，提供和諧的校園生活環境，強化學生所處環境的文明，重視學生文化素質的改善和提高。
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三、2023年廣東選調生面試技巧：
選調生面試技巧：人際問題如何有效務實地解決
1.能夠正確看待領導對自己的批評。(怎么看)
單位是工作的地方，工作沒有達標被批評是很正常的事情。而且，每個領導都有自己工作風格，要求嚴格說明工作標準高，這對于下屬來說也是一種鍛煉和提升。嚴管方為厚愛，如果因為領導的要求嚴格就變得畏首畏尾則不啻因噎廢食。如果我是小李，我認為當務之急就是要積極地調整好心態和工作節奏，盡快適應領導的工作風格。
2.迅速調整工作狀態，適應領導節奏。(怎么辦)
(1)虛心、誠懇接受領導的批評。在領導批評我的時候認真聆聽并做好記錄，明確自己工作中不足的點，并詳細記錄領導給出的指點，作為自己工作改進的方向。同時，站在領導的角度思考問題。在準確領會領導意圖的基礎上注意深化和完善。
(2)及時溝通、匯報。工作開展中及時向領導匯報工作，特別是在重要的工作節點做好匯報和請示，避免工作方向跑偏，減少出錯的幾率。
(3)主動求變，提升標準。嚴格要求自己，從小事做起，工作時要保持細心，工作完成時也要多檢查幾遍，保證不出現問題。提升工作標準，努力將每一件小事做好。
(4)加強學習，積極作為。積極主動承擔更多工作，在實踐中提升自己。向同科室的老同事學習工作方法，提升能力的同時借鑒老同事的經驗盡快適應領導的工作風格。
2023年廣東選調生面試定金班四、2023廣東選調優秀大學畢業生面試輔導：
選調生結構化面試輔導：:作答結構化面試應把握的小妙招
答題流暢清晰
考官的工作強度很高，整天坐在考場聽取答題，因此注意力很難集中。需要考生在答題
當中將答題內容分層次地進行呈現，讓考官輕松聽懂答題的所有內容。需要我們做好以下兩方面。
一方面要做到邏輯清楚，因此要正確使用邏輯詞即可，比如使用首先、其次、再次、最后等邏輯詞。
另一方面要做到語言流暢。好的答題語言的表現是一氣呵成，在答題當中，少一些卡殼、斷篇、語氣助詞等情況即可。
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