查成績了!2023年廣東省選調生考試成績單可以查看了_廣東人力資源和社會保障網官網
2023-03-12 16:39 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2023廣東省選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行
什么是無領導小組討論呢?
無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(6-9人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，并在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。
什么是結構化面試?
在廣東省選調生面試中，結構化面試一般會考查計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省選調生結構化面試最為看重的是計劃組織協調能力，幾乎每套題中都會出現考查這種能力的題目。
(一)計劃組織協調能力
計劃組織協調能力是廣東省選調生結構化面試考查的重要測評要素，一般是以組織活動類問題的形式出現。
考查的活動形式較為多樣，既包括傳統的宣傳類活動、調研類活動，也包括上門服務等其他新穎的活動類型;
在設問方式上十分注重細節，不僅有常規的“你會怎么做”，還會問及“如何做好準備工作”“如何保證活動真實有效”。
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往年廣東省選調生面試題目
【材料】
創新始終是一個國家、一個民族發展的重要力量，始終是推動人類社會進步的重要力量。習近平總書記指出的:“實施創新驅動發展戰略，是應對發展環境變化、把握發展自主權、提高核心競爭力的必然選擇，是加快轉變經濟發展方式、破解經濟發展深層次矛盾和問題的必然選擇，是更好引領我國經濟發展新常態、保持我國經濟持續健康發展的必然選擇。”
A 市為了落實創新政策，采取了九條措施:
1.對有自主產權，掌握核心技術的企業給予專項資金幫扶，幫助其成長為龍頭企業。
2.與高校研究院合作，在人工智能，生物科技等領域發展基礎研究，增加資金投入大力扶持自主創新項目。
3.建設產業園區，給予土地、財政支持，加強園區周邊交通設施建設，推動高科技產業集約發展。
4.成立人才專項資金，大力引進國內外高科技人才。
5.在人工智能領域等新技職業，引進、培養"新”藍領人才。
6.與銀行、基金合作，引入市場，加大金融投資力度，加強對企業的財政支持。
7.增加企業資金與用人自主權，給予科技創新團隊更多的資金使用權、財物支配權.技術路線決策權。
8.成立知識產權法院，對侵權案件審核，加強知識產權保護。
9.建立知識產權中介產業服務，鼓勵企業主動申請知識產權。
【問題】
問題一: 從以上九項措施里選擇四項，對選出來的四項進行排序并說明理由;
問題二: 就問題一進行小組討論并達成一致意見。
【要求】
(1)準備發言階段: 每位考生就問題一構思發言提綱準備發言，共 10 分鐘。
(2)獨立發言階段:每位考生就問題一按考號從小到大進行個人陳述，每人 3 分鐘。
(3)自由討論階段: 請小組成員進行自由討論并達成一致意見，時間 40-50 分鐘。
(4)總結陳詞階段: 每位考生按考號從大到小進行總結，每人 2 分鐘。
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——提醒——
2023年廣東選調生考試成績已經正式公布，根據歷年的考試安排，2023年廣東選調生考試面試主要為無領導小組面試。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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