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2023-01-15 07:35 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東省公務員考試已經開始啦，公告、職位表、報考指南等信息已經公布!各位考生已經開始備考2023廣東省考了，相信很多考生都對于公務員的考試科目都非常感興趣，所以今天廣東華圖小編就為大家具體的講解一下2023廣東省公務員考試科目有幾門?
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2023廣東公務員考試職位表
2023年廣東公務員考試都考什么科目和內容
2023廣東公務員省考科目包括《行政職業能力測驗》及《申論》，各科目具體考核內容不同，行測科目內容主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。申論科目內容主要是測查從事機關工作應當具備的基本能力。
廣東公務員考試科目有哪些
廣東公務員考試一般考兩門科目，公安機關人民警察職位或特殊職位多考一門專業科目科目，一般職位考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。
《行政能力測驗》：共有5個專項9種題型，常識判斷、圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯判斷、邏輯填空、片段閱讀、數量關系、資料分析，具體到考試的內容可謂非常廣泛，涵蓋了地理、數學、法律、科技、管理等多個學科，此外還會涉及時政方面的知識，主要考察考生的語言理解和表達能力、數量關系和判斷推理能力，以及資料分析能力等，該科目通常滿分為100分。
《申論》：申論主要考察的是考生的機關工作應變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型均為主觀題，最后一道題通常為大作文，考生需要正確了解自己的思想和答題方式，該科目通常滿分為100分。
廣東公務員多少分進面試
公務員考試進入面試是根據同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數在70分以上，國考一般需要140分以上。
公務員考試得看你報名的崗位報名人數，一般人數過50人的崗位，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數在50人一下，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。
國考和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數。如果報考人數在30人以上，筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論)，如果報考人數在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位，這個分數應該還得高，應該在148分以上才能進面試。
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2023年廣東公考招考筆試即將開始了，以下是歷年廣東省考招考考試的題目，各位考生可進行練習參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
近二十幾年來，人類已發現數千顆圍繞其他恒星公轉的行星，其中絕大多數與地球________。不過，《發現》雜志曾預測，觀察大約 150 個鄰近星系，就應該會找到一個類似地球的小型行星。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.涇渭分明 B.唇齒相依 C.息息相關 D.大相徑庭
【廣東華圖解析】D。觀察題干，空缺處之后通過“不過”轉折，說可以找到類似地球的小型行星，故轉折前說的應該是現在發現的大多數行星與地球是不類似、有差別的。“涇渭分明”比喻界限清楚或是非分明;“唇齒相依”比喻雙方關系密切，相互依存;“息息相關”形容彼此的關系非常密切。三者均不含有差別之意，排除A、B、C。“大相徑庭”比喻相差很遠，大不相同，符合句意。故本題選D。
語言學是研究語言結構模式與演化規律的學科。對“模式”與“規律”的探求是語言學與其他科學的共同目標。然而，光有科學的目標還遠遠不夠。演繹與歸納、定性與定量、描寫與解釋、假設與檢驗等現代科學在方法論上的共同特征，正是我國傳統語言學所欠缺的。與此同時，中國語言學還面臨著國際化問題。我們在國際語言學學術共同體中的聲音還很微弱。造成這種局面的原因，并不能完全歸結于研究對象的不同，以及國際學術語言是英語的語言藩籬，而是研究理念與研究方法也存在問題。
這段文字意在說明：
A.中國語言學研究走向科學化和國際化任重道遠
B.過去國內語言學界對語言學研究方向的認識存在誤區
C.研究理念與方法的問題制約了中國語言學的科學化和國際化
D.我國亟需尋找到現代科學在方法論上的共同特征
【廣東華圖解析】C。文段首先指出語言學的內涵和目標，然后論述中國語言學研究在科學化方面存在的問題，同時還面臨著國際化問題;最后指出造成上述問題的原因，不能完全歸結于研究對象的不同以及國際學術語言是英語的語言藩籬，還應認識到研究理念與研究方法的問題。文段為“提出問題+分析原因”的結構，意在強調研究理念與研究方法的問題是影響中國語言學研究科學化和國際化的重要因素，對應C項。A項未提及制約中國語言學研究科學化和國際化的原因，排除。B項未提及“研究理念與研究方法”，排除。D項的確是一個對策項，但是，如果仔細分析，我們就會發現D項的對策只能針對題干的前半句話，因此是片面的，排除。故選C。
【常識與判斷試題練習】
3、近年來，很多學生選擇了去海外留學。他們認為鍍金可以為未來就業增加競爭力。然而，《2017海歸就業力調查報告》中的數據顯示∶海歸回國求職并不容易，79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。
以下哪項如果為真，最能解釋上述現象?
A.大部分海歸的實際薪資水平達不到其期望值
B.牛津等海外名校畢業生依然受到雇主的青睞
C.海歸身份的受歡迎程度與行業有較大的關系
D.多數海歸不熟悉國內的就業形勢與企業需求
行測題庫：行測邏輯判斷模擬題答案
3、【答案】D。華圖解析：題干的矛盾點為：學生認為海外留學可以增加競爭優勢，然而79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。A項無法解釋為何海歸在就業中存在劣勢，排除;B項說明海歸在競爭中依然存在優勢，激化題干矛盾，排除;C項未知行業對海歸的態度到底如何，無法解釋矛盾，排除;D項說明海歸因為不熟悉國內企業需求和就業形勢而存在劣勢，可以解釋矛盾。故答案選D。
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