出啦!廣東公務員職位2023_廣東省公務員局
2023-01-15 05:11 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東省考已經啟動，近日，有不少小伙伴在咨詢我們："作為一枚應屆生，如何挑選2023廣東省考崗位”?本文，就如何選擇適合自己的2023廣東省考職位解開分析，為大家解答!
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2023廣東公務員考試職位表
2023年廣東公務員考試都考什么科目和內容
2023廣東公務員省考科目包括《行政職業能力測驗》及《申論》，各科目具體考核內容不同，行測科目內容主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。申論科目內容主要是測查從事機關工作應當具備的基本能力。
廣東公務員考試科目有哪些
廣東公務員考試一般考兩門科目，公安機關人民警察職位或特殊職位多考一門專業科目科目，一般職位考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。
《行政能力測驗》：共有5個專項9種題型，常識判斷、圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯判斷、邏輯填空、片段閱讀、數量關系、資料分析，具體到考試的內容可謂非常廣泛，涵蓋了地理、數學、法律、科技、管理等多個學科，此外還會涉及時政方面的知識，主要考察考生的語言理解和表達能力、數量關系和判斷推理能力，以及資料分析能力等，該科目通常滿分為100分。
《申論》：申論主要考察的是考生的機關工作應變能力、材料分析能力、寫作能力等，題型均為主觀題，最后一道題通常為大作文，考生需要正確了解自己的思想和答題方式，該科目通常滿分為100分。
廣東公務員多少分進面試
公務員考試進入面試是根據同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數在70分以上，國考一般需要140分以上。
公務員考試得看你報名的崗位報名人數，一般人數過50人的崗位，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數在50人一下，想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。
國考和省考的對比情況一樣，主要還是看報考人數。如果報考人數在30人以上，筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論)，如果報考人數在50人以上，筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位，這個分數應該還得高，應該在148分以上才能進面試。
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2023年廣東公務員招考筆試即將開始了，以下是歷年廣東公考考試的題目，各位考生可進行練習參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
傳統的超級計算機，強項是處理“計算密集型”的任務，比如預測天氣。這只要求按照某個成熟的算法模型， 地算，就行了。但在大數據時代，要從海量、特別是缺乏直接相關性的數據中， 出有價值的內容，超級計算機的系統設計需要創新，以適應新的計算模式。
填入橫線部分最恰當的一項是：
A.一板一眼 整理 B.按部就班 挖掘
C.循規蹈矩 提煉 D.周而復始 搜尋
【廣東華圖解析】B。第一個空由“這只要求按照某個成熟的算法模型”可知，文段強調的是遵循程序，“一板一眼”側重做事死板，不懂得靈活掌握，排除。“按部就班”側重按照一定的步驟和順序做事，符合題干中“按照某個成熟的算法模型”的意思，可以保留。“循規蹈矩”側重遵守規矩，不敢變通，排除。“周而復始”側重事情循環往復，明顯不符合空意，排除。驗證第二空，要從非直接相關的數據中得到有價值的內容，“挖掘”側重把蘊藏的力量或積極性等發揮出來，符合題意。
故本題答案選B。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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