廣州2023廣東公務員考試職位表下載_廣東公務員網
2023-01-02 01:06 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023年廣東省考近在眼前
備考已刻不容緩!!!
今天,就帶著大家分析一下
歷年廣東省考的職位與報名情況
考生朋友們速速收藏
↓↓↓↓
2019年—2022年廣東省考招錄情況
2022年廣東省預計的招錄人數15801人,相比去年增長15.27%。其中省直機關的招錄人數相比去年增長了118.84%;珠海市的招錄人數相比去年增長了62.14%;陽江市的招錄人數相比去年增長了62.02%。
廣東省公務員考試招聘職位情況對比 | ||||||||
系統 | 2022年 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | ||||
職位數 | 招聘人數 | 職位數 | 招聘人數 | 職位數 | 招聘人數 | 職位數 | 招聘人數 | |
法院 | 504 | 656 | 307 | 406 | 276 | 341 | 329 | 560 |
公安 | 1313 | 2029 | 1005 | 1408 | 1417 | 2156 | 1624 | 2796 |
監獄戒毒 | 519 | 901 | 275 | 395 | 370 | 652 | 456 | 902 |
檢察院 | 250 | 264 | 205 | 224 | 247 | 291 | 193 | 257 |
審計 | 88 | 96 | 88 | 102 | 176 | 193 | 71 | 82 |
縣以上機關 | 4766 | 5456 | 3547 | 4184 | 4272 | 5089 | 1692 | 1996 |
鄉鎮-本市大專以上 | 304 | 825 | 471 | 1187 | 356 | 916 | 369 | 1305 |
鄉鎮-本縣大專以上 | 142 | 365 | 176 | 423 | 152 | 398 | 144 | 509 |
鄉鎮-優秀本科以上畢業生 | 1032 | 2430 | 1042 | 2325 | 416 | 852 | 426 | 1029 |
鄉鎮-專項人員 | 164 | 363 | 173 | 372 | 119 | 250 | 141 | 318 |
選調生 | 191 | 379 | 226 | 399 | 563 | 733 | 482 | 663 |
珠三角鄉鎮 | 1589 | 2037 | 1857 | 2283 | 237 | 437 | — — | — — |
總計 | 10862 | 15801 | 9372 | 13708 | 8601 | 12308 | 5927 | 10417 |
2023年廣東公務員即將開考,以下是歷年廣東公考招考考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
2.【答案】C。廣東華圖解析:“垃圾DNA”區域包括“寄生蟲DNA遺傳片段反復復制并粘貼到基因組中的”和“古老的基因”,現在已關閉的是“古老的基因”區域,A項表述錯誤,排除。由“垃圾DNA似乎真的不需要”“至今尚無人知曉這些區域會不會發揮作用”可知,B項錯誤,排除。由“組成基因組的絕大多數DNA并不編碼蛋白質,也不發揮開關基因的功能”可知C項正確。由“在人類基因組中,功能基因只占2%的比例”,D項擴大了范圍,排除。本題答案為C。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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