2023廣東公務員考試職位表下載_廣東人社局網站
2022-12-31 10:07 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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根據往年廣東公務員考試公告發布情況，2023廣東省考公告也應該由“廣東省公務員考試錄用管理系統(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do)”發布。屆時，廣東人事考試網將會同步2023年廣東省考職位表、報名時間、考試內容等相關信息，考生查看下文了解廣東省考相關信息。茂名各位考生可抓緊時間備考廣東公考招考，廣東公務員考試官網提供2023年廣東公務員招錄公告，2023年廣東公務員招考考試職位表，2023年廣東省考招考圖書教材等信息。
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一、廣東省往年公務員職位表招錄人數對比
整體招錄情況：2022年廣東省招錄公務員人數為15801人，相比2021年增長15.27%。其中省直機關招考人數相對于2021年增長了118.84%;珠海市增長了62.14%;陽江市增長了62.02%，這三個地市招錄的增長速度很快，考生可以選擇這三個地市的崗位進行報考。
招錄應屆生：2022年廣東招錄人數僅限應屆畢業生的人數是6579人，占招考人數的41.63%，這個比例還是非常大的，廣東公務員對于應屆生的招考職位非常多，所以各位應屆生不要浪費自己的應屆身份，應屆生在公務員的招考中占得優勢還是非常多的，一定要珍惜應屆生的身份。
二、廣東職位表招錄學歷要求
學歷分析：2022年廣東公務員招錄職位僅限本科的比例在305,本科及以上學歷的占比49.29%，最低學歷為本科的占總崗位的80%，所以廣東公務員學歷的限制還是比較寬松的。
政治面貌：2022年廣東公務員限制黨員的招錄人數是409人，限制中共黨員或者共青團員的7個人，其他的人數都是不限制的，所以廣東公務員對于政治面貌的限制基本上很少。
基層工作經歷：2022年廣東公務員限制服務基層工作經歷的人數為221人，其他的人員都不要求需要基層工作經歷，所以對于沒有基層工作經歷的崗位還是占多數的，這個對于應屆生來說也是一個非常大的好處。
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2023年廣東公考即將開考，以下是歷年廣東省考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
1、民間童話比作家童話生命更加旺盛、個性更為突出。但是如果民間的個性不能轉化出國民個體的個性，所謂個性也就有________的危險。格林兄弟使西方浪漫主義知識資源對民間進行了創造性的建構和轉化，一方面運用母題和諺語營造民間氛圍，另一方面加強形象的個人特色和人物的________特色，由此產生了現代性意味的民族童話。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.泯滅 性格 B.難產 特殊
C.弱化 本質 D.架空 個性
1、【答案】D。華圖解析：第二空，對應于前文多次出現的“個性”，此處填“個性”更能前后呼應。第一空，“架空”比喻沒有根基。如果沒有國民個體的個性，所謂的個性也就失去了基礎，故此處填“架空”恰當。本題選D。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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2023廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2023廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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