四川軍隊文職公告_軍人文職人員招聘網
2022-12-17 11:59 廣東人事考試網 來源:廣東人事考試網
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軍隊文職工作穩定,福利待遇堪比公務員事業編!最重要的一點是非常好考,上岸幾率比公務員和事業編大多了,平均考錄比5:1,有的甚至是3:1!2023年軍隊文職公告尚未發布,小伙伴們可以收藏本頁,等公告發布小編會第一時間跟進更新。
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一、2023各省份軍隊文職考試報名入口匯總:
省份 | 報名入口 | 省份 | 報名入口 | 省份 | 報名入口 | 省份 | 報名入口 |
廣東 | 點擊進入 | 青海 | 點擊進入 | 湖南 | 點擊進入 | 甘肅 | 點擊進入 |
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黑龍江 | 點擊進入 | 廣西 | 點擊進入 | 陜西 | 點擊進入 | 湖北 | 點擊進入 |
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二、2023年部隊文職考試報考指南:
軍隊文職人員 發展前景
(一)培訓體系
為提高文職人員可持續職業能力,確保文職人員素質始終適應工作需要,文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系,并接受軍事職業教育,區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型,分級分類組織實施。軍隊可以利用國家和社會資源對文職人員進行教育培訓。
(二)考評機制
文職人員考核評價突出思想品德、業務水平和工作實績,堅持靠素質立身、憑實績發展的政策導向。文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核,以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。
(三)任用交流
文職人員實行委任制和聘用制相結合的任用方式。文職人員可以在用人單位內部交流,工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。
(四)等級調整
文職人員晉升崗位等級,在現等級崗位任職的最低年限:管理崗位局級正職、局級副職分別為5年,處級正職至科級正職分別為4年,科級副職以下分別為3年;
專業技術高級、中級、初級崗位,分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級,一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升,表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。
(五)退休政策
文職人員符合國家和軍隊規定退休條件的,應當退休。工作特別需要的,可以適當延長退休年齡,但是不得超過規定年齡5周歲。
文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行;文職人員退出軍隊后享受國家和軍隊規定的相應待遇,轉移接續各種社會保障關系。
實行委任制的文職人員辭職,或者被用人單位辭退的,按照軍隊有關規定辦理;實行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同,或者用人單位解除、終止聘用合同的,按照軍隊有關規定辦理。
三、2023年部隊文職招考報考問題答疑:
問:可以在職深造么?
答:只要有工作需要,可以在職攻讀博士,費用單位出(有學校要求)
四、2023年軍隊文職考試公告未出,以下是歷年軍隊文職考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考:
例1、最近幾年,外科醫生數量的增長超過了外科手術數量的增長,而許多原來必須進行的外科手術現在又可以代之以內科治療,這樣,最近幾年,每個外科醫生每年所做的手術的數量平均下降了四分之一。如果這種趨勢得不到扭轉,那么,外科手術的普遍質量和水平不可避免地會降低。
首先我們來梳理一下論證主線,題干由:“最近幾年,每個外科醫生每年所做的手術的數量平均下降了四分之一”,得出結論:“外科手術的普遍質量和水平不可避免地會降低。”我們來思考一下,他論據中說的是手術數量下降,到結論中講的是手術的質量和水平會下降,那么論據中的手術數量和結論中的手術水平是存在一個跳躍概念的,我們就可以將這兩者建立起聯系也就是“搭橋”就可以補充前提了。比如我們可以補充“除非每年所做手術的數量不低于一個起碼的標準,否則一個外科醫生不可能保持他的手術水平”。
通過這道題目,我們簡單梳理歸納一下搭橋法的思路:
一、看問法。我們可以通過題目的問法中含有“前提,假設”等關鍵詞來確定為前提型的題目。
二、找跳躍概念。梳理題干,找到論據和結論之間的跳躍概念是什么。
三、巧搭橋。觀察選項,找到能夠建立論據和結論之間的跳躍概念的選項即可。
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