『國家公務員考試』從崗位冷熱知悉2023年國考選崗技巧
2022-10-31 14:48 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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公務員招考公平性和透明性毋庸置疑，而且穩定性高，待遇福利好，社會地位高，號稱丈母娘心里的“好工作”!但是這樣的工作也是很多畢業生都想要的，所以大家對2023國考熱情高漲，報名人數日益增長。對于廣大考生來說，選擇一個好的崗位，就成功了一半，那如何選擇一個相對來說好一點的崗位呢?
因此在選擇崗位上，河南公務員考試網建議大家掌握以下四個技巧：1、選高不選低。2、選專不選泛。3、選有不選無。4、選冷不選熱。
1.選高不選低。在報考崗位的時候，應盡量選擇約束條件多、要求更高的職位。比如在具體的選擇中，我們可以關注專業、學歷、學位、政治面貌、工作年限等信息，在符合基本要求的基礎上，選擇更高要求的崗位，這樣能夠在一定程度上減少競爭對手的數量。假設你是碩士，在學歷那欄盡量選擇“僅限碩士”，而不是本科或�？萍耙陨�。
2.選專不選泛。同樣的在專業的選擇上，我們要選擇匹配度更高的。比如：職位表“專業”一欄，它的限制：崗位A的專業“新聞學、檔案學”，崗位B的專業“新聞學、公共管理、金融學、經濟學”，崗位C的專業“新聞學、法學、秘書學、漢語言文學”，如果你的專業是新聞學，那么崗位A相對會是一個比較好的選擇，因為只有2個專業的人來競爭。
3.選有不選無。除去專業，需要關注備注等信息。比如：基層工作經驗限制、備注等，很多崗位可能在“備注”那欄并沒有做要求，而假設你能滿足備注那欄的要求，可能是“通過大學英語六級考試或分數達到425分;本科以上學歷均要求雙證齊全”，那就在無要求和有要求中更多地考慮到有要求的崗位。
4.選冷不選熱。報名時間建議可以選擇在第五天左右報考。太早：無法預測崗位報名人數，可能導致后期報名人數猛增，導致競爭壓力比較大，或者無人報考取消考試。太晚：如果報名條件有問題，將錯失考試機會。報名時實時觀看報名的人數變化，選擇相對冷門一些的崗位，以此通過崗位選擇增加通過筆試的概率。
希望通過今天如何選擇崗位的介紹，能讓大家都選到自己滿意的崗位，在報名階段去掉一部分隱形的競爭對手，降低通過考試的難度，取得滿意的結果。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 公告發布時間 | 2022年10月24日 | 考試公告 |
| 職位查詢時間 | 2022年10月24日 | 職位表 |
| 大綱發布時間 | 2022年10月24日 | 考試大綱 |
| 報名時間 | 10月25日-11月3日 | 報名入口 |
| 報名確認繳費時間 | 11月10日-11月15日 | 繳費確認 |
| 準考證打印時間 | 11月29日-12月4日 | 準考證打印 |
| 考試時間 | 2022年12月3日 | 考試時間 |
| 筆試成績查時間 | 2023年1月 | 成績查詢 |
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（編輯：廣東華圖）
