2023國家公務員考試報名選崗五要素
2022-10-30 15:18 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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俗話說考得好不如報得好，很多國考的“小白”困惑于如何挑選一個合適的崗位，確實在眾多崗位中挑選合適的崗位不是一件容易的事情，接下來國家公務員考試網就分享大家在選擇崗位時需要注意的五要素，希望對大家在挑選崗位中有所幫助!
一、招錄要求就精不就寬
一般國考的限制條件包括：是否為應屆畢業生、戶籍、政治面貌、學歷、專業、基層工作經驗等等，崗位有這么多的限制條件，在報考的時候要選擇自己所滿足的條件盡可能多的崗位，精確匹配，降低競爭比。
對于應屆畢業生而言先按照是否為應屆畢業生挑選，因為應屆畢業生本來就有優勢，再看學歷和專業是否滿足條件;如果不是應屆畢業生的話，可以從要求基層工作經驗的崗位中優先選擇，這樣更能凸顯自身優勢。中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。而市(地)級及以下直屬機構以招錄高校應屆畢業生為主。
二、選擇與自己學歷和專業相匹配的崗位
從上述篩選出的對應職位后，可再按照學歷進一步篩選，在以學歷的維度進行職位選擇時，考生要謹記“以其已獲得的學歷進行報考”的原則完成職位填報，應屆畢業生要以即將獲得的學歷進行報考;接著按照專業篩選，國考中也會有一些不限專業的職位，如果專業不符合的話也可以報考不限專業的崗位。如果在報考時不清楚自己專業情況，可以致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。還有需要看備注這一欄，里面會有一些條件比如四六級和資格證書等等，要滿足條件才可報考。
三、招錄人數就多不就少
符合條件的崗位一般會挺多的，但是每個崗位招錄的人數有區別，要選擇招錄人數多的崗位，招錄人數就多不就少，盡量避免只招一個人的崗位，這樣進面的人數更多，也有更大的機會進面。
四、報考職位要多維度分析比較
避免“熱門及冷門”的職位，有一些限制條件少、工作前景好的熱門職位雖然是很誘人，但報考的人數也很多，其中也有很多高手，競爭是非常激烈，如果沒有很大把握的話，盡量還是避開這些職位。既然有熱門職位那當然也有冷門的職位，而有一些考生就會選擇一些比較冷門、甚至無人報考的職位，但是可能會影響后續職業發展，而且有的崗位工作地點離家遠，工作之后會很難協調工作和家庭，所以也是需要綜合考慮的。
五、往年進面分數瞧一瞧、衡量之后穩報考
可以提前查看往年的進面分數，結合平時的�？汲煽�，看自己的競爭力強不強，再決定報考崗位。
總之，如果自己的優勢不是特別大的情況下，還是建議各位大家能夠盡量避開競爭激烈的崗位，所以在報考時可以綜合考慮以上提到的五個點。當然想要考上，還是得在后續備考中更加的努力。國家公務員考試網祝愿各位考生能夠報考合適的崗位，順利考試。
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