2023廣東公務員惠州職位表下載_廣東省公務員考試錄用管理系統
2022-09-18 02:58 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023年廣東公務員招考即將開考,以下是歷年廣東公考考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
3、免費與管理并不沖突,反而可以________。把管理等同于收費,甚至把收費當成管理的目的,免費了就________地“不收費不擔責”,疏于管理,甚至無人過問,這不僅有違公共管理的價值追求,而且難以將免費的實惠落到實處。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.取長補短 順理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存異 理直氣壯 D.合二為一 冠冕堂皇
3、【答案】B。華圖解析:“免費”與“管理”不具備可比性,所以“取長補短”“求同存異”都不能用來形容兩者的關系,排除A、C。如果免費了就不管理,“難以將免費的實惠落到實處”?梢,只有管理,才能將免費的實惠落到實處,兩者之間存在相互促進作用,故“相得益彰”符合句意,且與前文的“并不沖突”也對應。故本題選B。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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【數量關系試題練習】
1、2012年全國夏糧播種面積27576千公頃,比2011年增加18千公頃。夏糧總產量12995萬噸,比2011年增產356萬噸,增長2.8%。
問題:2012年全國夏糧每公頃產量比上年增加約( )噸。
A.0.09 B.0.01 C.0.13 D.0.15
【判斷推理試題練習】
2、內耗效應,是指在社會或部門內部因不協調或矛盾等造成的人力、物力等方面無謂的消耗而產生的負效應現象,其本質是它對外沒有作功而只是內部消耗能量。
根據上述定義,下列屬于內耗效應的是:
A.經過很長時間的廣告戰、價格戰之后,兩大飲料公司兩敗俱傷
B.游戲機商販李某在學校內兜售游戲機,很多同學因此無心學習
C.甲國球隊大比分戰勝乙國球隊,引發場下兩國球迷的肢體沖突
D.集團董事會成員之間因利益紛爭上演鬧劇,導致該集團股票大跌
2、【答案】D。華圖解析:內耗效應的定義要點為:社會或部門內部不協調或矛盾。A項“兩大飲料公司”、C項“甲乙兩國球隊”均不屬于“內部”;B項也不是內部的不協調或矛盾。D項“成員之間利益紛爭”符合定義。故本題答案為D。
【資料分析試題練習】
1、表中“?”處的數值應為( )
A.0.4 B.1.6 C.4 D.16
2、2014年全國早稻播種面積約為多少千公頃?
A.4500 B.5100 C.5800 D.6500
3、2014年各地區早稻單位面積產量超過全國平均水平的省份有幾個?
A.6 B.7 C.4 D.5
【參考答案與解析】
1、【答案】A。華圖解析:根據總產量=單產×播種面積,由表格倒數第二行數據可知,四川的總產量為萬噸,選A。
2、【答案】C。華圖解析:由表格第二行可知,全國早稻播種面積為3401.0× ÷5868.9÷ =3401÷0.58689≈3400÷0.6=56XX千公頃,C項最接近。
3、【答案】D。華圖解析:由表格第三列可知,超過全國平均水平(5868.9)的有浙江、福建、江西、湖南、廣西,共5個。
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