2023廣東公務員考試云浮職位表下載_廣東人力資源考試網官網
2022-09-02 06:58 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023年廣東省考招考即將開考,以下是歷年廣東公務員考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
1、我們身處一個競爭激烈、講人情、重情面的社會,社會生活方式、價值取向及文化氛圍對文學批評的影響________,正如不少人指出的那樣,當前文學批評還不同程度地存在著人情化、商業化等________。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.司空見慣 傾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋習 D.無孔不入 弊病
1、【答案】D。華圖解析:第二空,句中說的是當前文學批評存在的問題,此處應填貶義詞。“傾向”為中性詞,排除A。“陋習”指社會公德層面的一種壞習慣,“人情化、商業化”不涉及社會公德,排除C。第一空,“根深蒂固”多指舊勢力、舊思想、舊制度等基礎深厚,不易動搖;“無孔不入”比喻不放過任何一個機會(多指做壞事)。句中說的是社會大環境對文學批評的負面影響,用“無孔不入”更恰當。且第二空中,概括文學批評的人情化、商業化特點用“弊病”也更合適。本題選D。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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【數量關系試題練習】
1、 某高校兩校區相距2760米,甲、乙兩同學從各自校區同時出發到對方校區,甲的速度為70米/分鐘,乙的速度為110米/分鐘,在路上二人第一次相遇后繼續行進,到達對方校區后馬上回返,那么兩人從出發到第二次相遇需用多少分鐘?
A.32 B.46 C.61 D.64
1、【答案】B。華圖解析:第一次相遇時兩人總共走一個全程,第二次相遇總共走三個全程,則從出發到第二次相遇需分鐘。答案選B。
【判斷推理試題練習】
1、從所給四個選項中,選擇最合適的一個填入問號處,使之呈現一定規律性:
1、【答案】A。華圖解析:每行前兩個圖形疊加去同存異得到第三個圖形,應選A。
【資料分析試題練習】
1、8943.7-2713.32-4680.2-1388.78=( )
A.189.5 B.177.1 C.169.6 D.161.4
1、【答案】D。華圖解析:減法列式涉及一位或兩位小數,選項僅有一位小數,這就存在兩種可能,一種是原式作減之后小數點后第二位是0,舍去了,另一種是小數點后第二位不是0,但是可以四舍五入舍去。但我們可以確定的是,小數點后的第一位是能找到的,所以我們至少要算到小數點后一位,注意小數位對齊,則分別取70-32-20-78,按照先加后減,只需計算70-(32+20+78),也就是70-30,末兩位是40,選擇 D。
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小貼士:2023年廣東公務員考試預計將在11月公布,歷年公共筆試科目一般為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。建議備考的考生可參考2023年廣東公務員考試教程(點擊訂購),讓省考因你的努力,綻放出夢想的花朵!相信大家一定能在2023年實現公職夢想!
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筆試備考:2023廣東公務員考試資料領取
筆試課程:2023廣東公務員考試筆試課程
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2023廣東公務員考試時間安排
考試節點 | 時間 | 快捷入口 |
公告發布 | 11月下旬 | 2023廣東公務員公務員考試公告 |
職位發布 | 11月下旬 | 廣東省考公務員職位表 |
報名時間 | 11月中上旬 | 廣東省考公務員報名入口 |
準考證打印 | 12月下旬 | 廣東省考公務員準考證打印入口 |
筆試時間 | 1月上旬 | 廣東省考公務員考試科目 |
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