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　　2023年廣東公務員招考即將開考，以下是歷年廣東省考招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

　　【語言理解與表達試題練習】

　　3、與形象相比，聲音更是一種讓人甚感撲朔迷離的東西。記得幾年前一次上課，我突然感覺好像被自己營造的詩意場景帶入了云端。那一瞬間，我忘掉了自己，教室里的同學似乎也變得________。華光普照的水光瀲滟之間，似乎只有聲音的漣漪在教室上空________，其他一切不見。這是一種裊裊上升的聲音，是一種與一切物質現象相剝離的明朗或華美。

　　填入畫橫線部分最恰當的一項是：

　　A.虛置 飄揚 B.空幻 飄舞

　　C.虛無 飄蕩 D.虛幻 縹緲

　　3、【答案】C。華圖解析：先看第二空，填入詞語應為動詞，“縹緲”為形容詞，排除D。“飄揚”意為飛揚，常與“旗幟”搭配，與“聲音”不搭配，排除A。第一空，“空幻”意為空虛而不真實;“虛無”意為空無所有。由“那一瞬間，我忘掉了自己……”可知，作者達到了無我的境界，強調的是有無，而非真虛，排除B。故本題選C。

　　【常識與判斷試題練習】

　　1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?

　　A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫

　　B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市

　　C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應

　　D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣

　　1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。

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　　【數量關系試題練習】

　　1、將一個表面積為18平方厘米的正方體沿對角線切成兩塊對稱的三棱柱(見下圖)，并將這兩塊三棱柱重新拼接成一個大的三棱柱。則這個大三棱柱的表面積最大為多少平方厘米?

　　1、【答案】D。華圖解析：該正方體每個面面積為18÷6=3平方厘米，如圖切割，截面面積是每個面的平方厘米。要使拼完后的大三棱柱表面積最大，則重合的面應該最小，可知重合面為切割形成的等腰三角形時減少的表面積最少。所求為選D。

　　【判斷推理試題練習】

　　1、偏見是一種缺乏客觀依據的、固定的、先入為主的觀念和態度。在社會心理學中，偏見多指否定性、拒斥性的態度。歧視是指不以能力、貢獻、合作等為依據，而是以諸如身份、性別、種族或社會經濟資源擁有狀況為依據，對社會成員進行區別對待的行為。

　　根據上述定義，下列各項中屬于偏見的是：

　　A.航空公司通常都給予頭等艙的乘客更優厚的待遇

　　B.某高校規定，年齡在50歲以上的講師不能參評副教授

　　C.某售樓處只接待擁有20萬以上資產證明的客戶

　　D.長久以來，女性的工作能力經常受到他人的質疑和否定

　　1、【答案】D。華圖解析：偏見的定義要點是：①缺乏客觀依據的、固定的、先入為主的觀念和態度;②否定性、拒斥性的態度。A項是合理的經濟行為;B、C兩項是區別對待，超出了偏見的范圍，屬于歧視;D項對女性工作能力的懷疑符合定義要點。故答案選D。

　　【資料分析試題練習】

　　2、8329.2-1237.5+2413.1-3621.9+1496.3=( )

　　A.7379.2 B.7874.4 C.7954.7 D.7357.3

　　2、【答案】A。華圖解析：加減混合運算均是一位小數，且選項也是一位小數，是加減法精算，選項末一位不同，則取末一位計算，考慮先加后減，則(2+1+3)-(5+9)，可得6-4，結果為2，選擇A。

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