2023廣東公務員廣東職位表下載_廣東人力資源和社會保障廳
2022-07-08 08:28 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東公考即將開考，以下是歷年廣東省考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
3、 據日本社會保障規定，失業完全無收入者，每月可領到一定數額的失業補助金。喪失勞動能力及無人贍養的老人，除每月可領取補助以外，房租減收，用水、看病免費，市內交通費70歲以上全免、以下減半，若有未成年的子女，還另外增加補助金。憑這樣幾條，足可以維持基本的生活，根本無需上街去“流浪”。
這段文字意在說明：
A.日本社會保障制度的完善
B.日本社會保障的基本目標
C.日本社會保障制度的具體內容
D.日本沒有流浪者的原因
【參考答案與解析】
3、【答案】A。華圖解析：日本“失業完全無收入者”和“喪失勞動能力及無人贍養的老人”這兩種人群，正是憑借著“完備的社會保障制度”，而“足可以維持基本的生活，根本無需上街去‘流浪’”，由此可知，這段文字想要說明的是“日本社會保障制度非常完善”，故本題答案為A。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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【數量關系試題練習】
2、“紅星”啤酒開展“7個空瓶換1瓶啤酒”的優惠促銷活動�，F在已知張先生在活動促銷期間共喝掉347瓶“紅星”啤酒，問張先生最少用錢買了多少瓶啤酒?
A.296瓶 B.298瓶 C.300瓶 D.302瓶
2、【答案】B。華圖解析：6個空瓶可以換一個瓶子里面的啤酒，故買6瓶酒可以喝7瓶。347÷7=49……4，則應買49×6+4=298瓶。
【判斷推理試題練習】
1、碎片化時代人們的注意力很難持久。讓用戶在郵件頁面停留更長時間已經成為了營銷者不斷努力的方向。隨著富媒體化的逐步流行，郵件逐步從單一靜態向動態轉變，個性化郵件的特性也逐步凸顯。GIF制作簡單，兼容性強，在郵件中可以增加視覺沖擊力。因此，在郵件中插入GIF動態圖片，更能吸引用戶的目光，增加用戶的點擊率。
以下哪項如果為真，最能支持上述結論?
A.如果針對特定用戶群而制定個性化營銷郵件，那么銷售機會會增加20%
B.過去沒有插入GIF動態圖片的個性化營銷郵件，也為很多企業帶來了成功
C.上世紀70年代出生的人習慣于電子郵件的靜態界面，不喜歡花里胡哨的東西
D.插入GIF動態圖片的個性化營銷郵件，比普通發送的郵件給企業帶來的收入多18倍
1、【答案】D。華圖解析：題干結論為：在郵件中插入GIF動態圖片，更能吸引用戶的目光，增加用戶的點擊率。A項將“GIF動態圖片”偷換為“個性化營銷郵件”，為無關項;B項沒有GIF動態圖片也給企業帶來了成功，不能支持題干結論;C項習慣于靜態界面，反駁了題干結論;D項插入GIF圖片帶來了營銷上的效益，支持了題干結論。故答案選D。
【資料分析試題練習】
A.753.2 B.781.4 C.816.3 D.913.7
2、【答案】B。華圖解析：算式為A/B型，這類算式在計算時只需分子不變，分母取前三位有效數字(第四位四舍五入，且小數點、零、百分號等對計算結果無影響的均忽略)。即為：689.2÷882。再結合選項可知：選項首位“7”居多，故計算時猜測首位為“7”，然后估算第二位5太小，故選B。
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