廣東人事考試網同步湖南教師考試網信息：2022年湖南省長沙市教育局所屬事業單位第二輪引進和選調工作人員簡章，更多關于長沙市教育局事業單位招聘,長沙市教育局招聘,長沙市人力資源和社會保障局的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)和《中共長沙市委長沙市人民政府關于全面深化教師隊伍建設的實施意見》(長發〔2019〕10號)的精神，按照事業單位人事制度改革的要求，長沙市教育局決定對所屬25個事業單位2022年需增補的248名教師面向社會進行第二輪公開引進、選調(其中引進高校畢業研究生173名、選調骨干教師75名)�，F將有關事項公布如下。

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業知識相結合。

　　二、人員管理

　　引進高校畢業研究生和選調骨干教師(以下簡稱“引進、選調”)崗位錄取人員列入相應事業單位編制，實行合同聘用制管理。其崗位等級待參加單位競聘后確定。

　　三、報考資格條件和不得報考的情形

　　1、報考人員須具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件。

　　2、引進崗位報考人員還須具備以下資格條件：

　　(1)在2019年6月1日至2022年7月31日期間取得研究生學歷或碩士及以上學位;

　　(2)符合《2022年長沙市教育局所屬事業單位第二輪引進高校畢業研究生崗位表》(見附件1，以下簡稱為“《崗位表》”)“具體資格條件”中的資格條件。

　　3、選調崗位報考人員還須具備以下資格條件：

　　(1)具有事業單位全額撥款編制的在崗人員;

　　(2)近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次;

　　(3)年齡在40歲以下(1982年6月1日以后出生)，具有高級(副高)及以上教師職稱的，年齡要求為45歲以下(1977年6月1日以后出生);

　　(4)符合《2022年長沙市教育局所屬事業單位第二輪選調骨干教師崗位表》(見附件2，以下簡稱為“《崗位表》”)“具體資格條件”中的資格條件;

　　(5)報考的資格條件所需證件證書必須是在本次選調報名截止日前取得。

　　4、不得報考引進崗位的情形：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　(4)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5、不得報考選調崗位的情形：

　　(1)在試用期內或未滿最低服務年限的;

　　(2)在擬調出單位工作未滿一年的;

　　(3)違規進入事業單位，違規取得相應身份尚未作出處理的;

　　(4)近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

　　(5)存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

　　(6)受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　6、不得報考引進、選調崗位的情形：

　　(1)有《長沙市在職中小學教師違規補課專項整治方案》(長教通[2019]26號)規定不得參加長沙市公辦學校教師招聘情形的人員;

　　(2)報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的選調崗位(凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親、擬制血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位);

　　(3)在2022年長沙市教育局所屬事業單位公開引進和選調工作人員中已體檢合格(含列入緩檢)的人員;

　　(4)長沙市教育局直屬單位在編教職工(注：在編教職工流動調配按湘組發〔2015〕26號文件辦理);

　　(5)法律、法規和政策規定不能錄用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、崗位具體資格條件相關說明

　　1、選調崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按每學期為六個月計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2022年7月31日。

　　2、《崗位表》“具體資格條件”中要求的“區縣級獲獎或榮譽”須為近六年內(2016年6月1日以后)取得。

　　3、國外留學所取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證后方可報名。

　　4、“已取得研究生學歷或碩士學位、具有《崗位表》中要求的教師資格、且有1年及以上教育教學工作經歷”條件等同于“具備中小學教師二級職稱”的資格條件。

　　5、引進、選調崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)為準。出現考生所學專業未列入本專業目錄時，由長沙市教育局根據相關材料進行認定。

　　6、資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　五、疫情防控

　　1、考生須按照引進、選調單位疫情防控具體要求，配合收集審核個人健康信息，接受健康碼和行程卡查驗、體溫檢測、佩戴口罩。

　　2、引進、選調單位將會及時按照疫情防控要求在單位官網發布疫情防控補充通知，請考生隨時關注查閱，并按補充通知要求配合做好疫情防控。

　　3、有下列情形之一的不能參加考試：

　　(1)近28天內有境外或港澳臺旅居史的;

　　(2)近14天內有高、中風險地區所在城市及封閉封控區域旅居史的;

　　(3)有發熱、咳嗽等相關癥狀的;

　　(4)湖南省居民健康碼為紅碼或黃碼的;

　　(5)通信大數據行程卡顯示有中、高風險地區旅居史或帶“*”號的;

　　(6)近21天內被判定為新冠肺炎密切接觸者或次密切接觸者的;

　　(7)不能提供48小時內核酸檢測陰性證明的;

　　(8)來自外省有本土病例城市，不能提供長沙市24小時內核酸檢測陰性證明的。

　　注：請報考人員在核酸檢測采樣時與檢測機構確認出具核酸檢測證明的具體時間。

　　六、引進、選調工作程序和信息發布平臺

　　(一)工作程序

　　1、引進高校畢業研究生程序為發布簡章—公布《引進(選調)工作具體安排》—報名—筆試—資格初審—考核—資格復審(含簽訂《預錄用意向協議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。

　　2、選調骨干教師程序為發布簡章—公布《引進(選調)工作具體安排》—報名(含資格初審)—考核—資格復審(含簽訂《預錄用意向協議書》)—體檢—考察—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。

　　3、公布《引進(選調)工作具體安排》—報名—筆試(引進高校畢業生崗位)—資格初審—考核—資格復審(含簽訂《預錄用意向協議書》)環節在各引進、選調單位進行。

　　(二)信息發布平臺

　　《公開引進和選調簡章》和擬錄用名單公示通過長沙市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.changsha.gov.cn)、長沙市教育局官網(http://jyj.changsha.gov.cn)公布;各引進、選調單位進行的環節，由引進、選調單位在其官網(見《崗位表》)公布相關信息。如引進、選調單位官網出現故障，相關信息將在長沙市教育局官網公布。請考生自行查閱，不另行通知。

　　七、開考比例

　　1、引進高校畢業研究生報考的崗位，報名人數與引進崗位職數達到5:1(含5:1)的比例方可開考;未達比例的，則取消或核減該崗位職數。

　　2、選調骨干教師崗位資格初審合格的報名人數與選調崗位職數達到3:1(含3:1)的比例方可開考，未達開考比例的崗位，取消或核減該崗位職數。

　　八、報名、資格初審及引進崗位的筆試

　　1、《引進(選調)工作具體安排》將于7月2日前在各引進、選調單位官網公布。報考人員須按照要求報名并提交符合引進、選調崗位資格條件的證件證書。

　　2、報考人員必須誠信報考，本人所具備的條件須符合所報崗位的資格條件，如實填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實、準確。在任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假，一經查實，即取消考核及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　3、報考選調崗位的人員，由選調單位對照報考人員報名時提交的材料進行資格初審。

　　4、引進高校畢業研究生崗位的報考人員須參加筆試。筆試后，以引進崗位職數為基數，按1∶5(引進職數為9個及以上的崗位按1∶3)的比例依筆試成績從高分到低分確定入圍資格初審人選(比例內末位分數相等的均入圍)并進行資格初審。出現資格不符或放棄入圍情況時，依筆試成績從高到低依次遞補。

　　注：

　　(1)2022年應屆高校畢業研究生報考引進崗位，暫未取得學歷學位證書的，應在資格初審時提交《承諾書》;

　　(2)報考引進崗位暫缺教師資格證書的，須提交《教師資格考試合格證》或尚在有效期內的《教師資格筆試成績單》，并在資格初審時提交《承諾書》;

　　(3)報考選調崗位人員的工作經歷證明、年度考核結果證明、在編在崗證明可采取提交《承諾書》的形式參加資格初審;

　　(4)《承諾書》上所承諾須提交的材料須在2022年7月31日前提交原件和復印件查驗審核，否則視為資格不符。

　　九、考核辦法

　　1、引進、選調崗位的考核均由面試和試教(或技能測試)或面試、試教、技能測試組成�？己擞擅嬖�、試教(技能測試)組成的，面試、試教(或技能測試)成績按3:7的比例合成為考核成績;考核由面試、試教、技能測試組成的，面試、試教、技能測試成績按2:3:5的比例合成為考核成績。

　　2、考核成績合格分數線為80分(含)，低于考核合格分數線考生不進入后續環節。

　　注：選調崗位的報名人數較多時，選調單位將采用知識測驗或技能測試的方式，按比例確定參加考核的人選(比例內末位分數相等的均入圍)。知識測驗或技能測試成績不計入總成績。

　　十、總成績

　　引進高校畢業研究生報考的崗位，考生的總成績由筆試成績占20%、考核成績占80%的比例合成為總成績;選調骨干教師崗位，考生的考核成績即為總成績。

　　十一、資格復審(含簽訂《預錄用意向協議書》)

　　1、資格復審人選以崗位計劃數為基數，按1∶1的比例依總成績從高分到低分確定�？偝煽兿嗤�的，考核成績高者入圍;考核成績相同的，則考核占比高的項目成績高者入圍(下同)。

　　2、資格復審合格的考生須及時與用人單位簽訂《預錄用意向協議書》，未及時簽訂《預錄用意向協議書》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個用人單位簽訂《預錄用意向協議書》，與多個用人單位簽訂《預錄用意向協議書》的，簽訂時間最早的有效�？忌�與用人單位簽訂《預錄用意向協議書》后，則不能作為其他用人單位的遞補人選。

　　3、出現資格復審不合格或者放棄預錄用情況時，預錄用遞補人選按總成績從高到低依次確定(不超過兩次，下同)。

　　十二、體檢

　　體檢參照現行公務員錄用標準執行。體檢費由考生自理。未按時參加體檢或體檢不合格者不能進入后續環節。出現體檢不合格或者棄權者時，按總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢另行通知，請入圍體檢人員關注長沙市教育局官網公布的《體檢具體安排》。

　　十三、考察

　　各引進、選調單位參照公務員錄用考察有關規定對體檢合格人員進行考察。出現考察不合格或者自行放棄者時，按總成績從高分到低分依次遞補不超過兩次。

　　十四、資格終審、錄取、聘用

　　資格終審、擬錄用公示、錄取聘用工作由長沙市人力資源和社會保障局實施。資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經公示無異議后辦理相關人事手續。未按時轉入檔案等人事相關手續者視為自行放棄。

　　十五、聯系電話(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:30使用)

　　1、咨詢電話：

　　0731-84899738(長沙市教育局人事處)

　　0731-84899753(長沙市教育公共服務中心)

　　2、監督電話：

　　長沙市教育局機關紀委：0731—84899757

　　長沙市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處： 0731-88666037

　　長沙市人力資源和社會保障局人力資源流動管理處：0731-84907975

　　附：

　　1、《2022年長沙市教育局所屬事業單位第二輪引進高校畢業研究生崗位表》

　　2、《2022年長沙市教育局所屬事業單位第二輪選調骨干教師崗位表》

　　3、《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》

　　長沙市教育局   長沙市人力資源和社會保障局

　　二〇二二年六月二十七日

　　1、《2022年長沙市教育局所屬事業單位第二輪引進高校畢業研究生崗位表》

　　2、《2022年長沙市教育局所屬事業單位第二輪選調骨干教師崗位表》

　　3、《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》

　　以上是2022年湖南省長沙市教育局所屬事業單位第二輪引進和選調工作人員簡章的全部內容，更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。

（編輯：華圖教育）