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    2023廣東公務員肇慶職位表_廣東公務員局

    2022-06-28 13:29 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      根據近期各省份關于2023公務員考試的消息推測,廣東公務員公告、職位表將在11月份發布。廣東人事考試網2023公務員考試專題即將上線。韶關各位考生可抓緊時間備考廣東公務員,廣東人事考試網官網登錄入口提供2023年廣東公考招錄公告,2023年廣東省考招考考試職位表,2023年廣東省考圖書教材等信息。

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      2023年廣東公務員招考即將開考,以下是歷年廣東公考招考考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。

      【語言理解與表達試題練習】

      2、心理學家讓94名大學生進行一次模擬法庭實驗,對一起案件進行審理。不過在開庭前,一半學生受到了正面情緒的熏陶,心情愉悅;另一半則心態適中。結果兩組學生審理案件的結論大為不同,后者做出的判斷更符合事實。過于快樂的情緒往往容易讓人陷入固定模式,更急于做出判斷,其中夾雜著復雜的其他因素,從而在判斷時出現偏差。而人在情緒低落時,更注重細節,也容易受到外在因素影響,人們往往以更系統化的方式進行思考。

      對這段文字的主旨概括最準確的是:

      A.個人情緒會影響執法的公正性

      B.情緒會對系統化思維方式產生影響

      C.過多正面情緒會使人的判斷出現偏差

      D.大學生的認知判斷能力還未達到成熟階段

      2、【答案】C。華圖解析:文段通過一個實驗說明過于快樂的情緒容易讓人急于做出判斷,導致偏差,而人在情緒低落時,更注重細節,做出的判斷更符合事實。A、D明顯錯誤,排除。B項是迷惑項,文段只說明了人在情緒低落時往往更能以系統化的方式進行思考。故本題答案為C。

      【常識與判斷試題練習】

      1、日前,研究人員發明了一種彈性超強的新材料,這種材料可以由1英寸(1英寸=2.54厘米)被拉伸到100英寸以上,同時這一材料可以自行修復且能通過電壓控制動作。因此研究者認為,利用該材料可以制成人工肌肉,替代人體肌肉,從而為那些肌肉損傷后無法恢復功能的患者帶來福音。

      以下哪項如果為真,不能支持研究者的觀點?

      A.該材料制成的人工肌肉在受到破損或損傷后能立即啟動修復機制,比正常肌肉的康復速度快

      B.該材料在電刺激下會發生膨脹或收縮,具有良好的柔韌性,與正常肌肉十分接近

      C.目前,該材料制成的人工肌肉尚不能與人體神經很好的契合,無法實現精準抓取物體等動作

      D.一般材料如果被破壞,需通過溶劑修復或熱修復復原,而該材料在室溫下就能自行恢復

      1、【答案】C。華圖解析:首先題干指出新型材料一方面彈性較強,另一方面可以自行修復且能通過電壓控制動作,所以研究者想要利用該材料制成人工肌肉,替代人體肌肉,從而幫助肌肉損傷后無法恢復功能的患者使之恢復正常,滿足可行性分析的題干特征。分析選項,A項闡述的是該材料制成的人工肌肉要比正常肌肉康復速度快,那就說明能夠代替人體肌肉實現康復,能夠達到預期目的,所以能夠支持研究者的觀點,排除A;B項闡述的是該材料具有良好的柔韌性,且與人體肌肉接近,能夠達到預期目的,所以能夠支持研究者的觀點,排除B;C項闡述的是該材料制成的人工肌肉尚不能與人體神經契合,無法實現精準抓取物體等動作,達不到預期目的,不能起到支持作用,保留C;D項闡述是該材料在室溫下就能自行恢復,能夠達到預期目的,所以能夠支持研究者的觀點,排除D。故正確答案為C項。

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      【數量關系試題練習】

      1、 某高校兩校區相距2760米,甲、乙兩同學從各自校區同時出發到對方校區,甲的速度為70米/分鐘,乙的速度為110米/分鐘,在路上二人第一次相遇后繼續行進,到達對方校區后馬上回返,那么兩人從出發到第二次相遇需用多少分鐘?

      A.32 B.46 C.61 D.64

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      1、【答案】B。華圖解析:第一次相遇時兩人總共走一個全程,第二次相遇總共走三個全程,則從出發到第二次相遇需分鐘。答案選B。

      【判斷推理試題練習】

      2、內耗效應,是指在社會或部門內部因不協調或矛盾等造成的人力、物力等方面無謂的消耗而產生的負效應現象,其本質是它對外沒有作功而只是內部消耗能量。

      根據上述定義,下列屬于內耗效應的是:

      A.經過很長時間的廣告戰、價格戰之后,兩大飲料公司兩敗俱傷

      B.游戲機商販李某在學校內兜售游戲機,很多同學因此無心學習

      C.甲國球隊大比分戰勝乙國球隊,引發場下兩國球迷的肢體沖突

      D.集團董事會成員之間因利益紛爭上演鬧劇,導致該集團股票大跌

      2、【答案】D。華圖解析:內耗效應的定義要點為:社會或部門內部不協調或矛盾。A項“兩大飲料公司”、C項“甲乙兩國球隊”均不屬于“內部”;B項也不是內部的不協調或矛盾。D項“成員之間利益紛爭”符合定義。故本題答案為D。

      【資料分析試題練習】

      1、2015年2月,全國每百萬件快遞業務中,有效申訴量為23.4件,對企業1的每百萬件有效申訴量為75.13件, 環比增長48.0%,對企業2的每百萬件有效申訴量為32.56件,環比增長55.0%,對企業3的每百萬件有效申訴量為31.86件,環比增長140.0%,對企業4的每百萬件有效申訴量為17.81件,環比增長36.0%。2015年2月對四家企業每百萬件快遞業務有效申訴量環比增長率

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      2015年2月4家企業中,有幾家企業的投遞服務中有效申訴量占該企業當月有效申訴量的比重高于上月水平:

      A.1家 B.2家C.3家 D.4家

      2、2018年玉米產量相比上年增長了10%,占糧食的比重為5%,相比上年上升了2個百分點。問2018年糧食產量的同比增長率為15%(判斷正誤)。

      行測題庫:行測資料分析模擬題答案

      1、【答案】B。華圖解析:兩個時間:2015年2月比上月。一個比重:投遞服務中有效申訴量占該企業當月有效申訴量的比重。由于只需要判斷比重的升降,先在表格材料中找到這四家.企業的投遞業務有效申訴量環比增長率分別為a1=53.0%、a2=44.0%、a3=139.0%、a4=41.0%。再找到四家企業的總有效申訴量的環比增長率分別為b1=48.0%、bz=55.0% 、b3=140.0%、b4=36.0%;由于題干要求比重上升,則只要a>b即可。a1 (53.0%) > b1 (48.0%) ,a4 (41.0%) > b4 (36.0%)。滿足條件的有2家,故答案為B。

      2、【答案】錯誤。華圖解析:本題中材料中給出現期比重為5%相比上年上升了2個百分點,也就可以得出現期比重大于基期比重,也就可以反過來推導出部分增長率大于整體增長率,部分增長率為10%,則整體增長率小于10%,則本題中糧食的增長率為15%也就是錯誤的。

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