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　　2022年5月22日,為期兩天的雅安市2022年上半年公務員考錄面試工作順利結束。此次面試共212個崗位，考生940人，兩天共設34個面試組，抽調評委、考務及工作人員200余人。為確保面試公平公正、安全順利進行，市委組織部、市人社局高度重視，嚴格程序、嚴密組織，扎實做好面試各環節工作。

　　一是把好筑牢防疫關口。資格復審和面試前先后四次推送短信告知考生疫情防控相關要求，逐一排查核實來自中高風險地區的考生，參加面試的考生和工作人員核酸檢測實現全覆蓋、無遺漏;按要求配備疾控和醫護人員、防疫物品，設置備用隔離考場、觀察室等;設置專門的入場安檢通道，嚴格落實佩戴口罩、測溫、驗碼、查報告、消殺等防疫措施。

　　二是壓實壓緊工作責任。20日上午，市委組織部、市人社局召開面試工作考前培訓會，對面試考務工作進行了詳細的安排部署，對各崗位人員的職責分工、操作流程等作出了具體要求，明確了面試工作基本流程、工作時間和工作紀律，全體考務工作人員均簽訂了保密安全責任書。

　　三是做實做細考務管理。對參加面試的考生、評委和考務人員全程“封閉”，候考室、面試室和休息室完全隔離，面試進程單向流動;面試室內監督員對面試過程監督，紀委派駐紀檢組對室外考務人員監督，做到監督無死角，確保面試工作公平公正。

　　四是用心用情服務考生。及時解答考生咨詢,確保信息溝通暢通;面試期間考場安排有專職醫護人員，準備常用藥品，提供醫療保障服務;各候考室準備有紙巾、紙杯、礦泉水等常用物品，供考生免費使用;對下午面試的考生提供免費午餐。

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（編輯：華圖教育）