廣東人事考試網同步湖南教師考試網信息：湖南省株洲市天元區2022年第一批招聘教師142名公告，更多關于天元區教師招聘公告,天元區教師招聘,株洲市天元區人力資源和社會保障的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，公開招聘全額撥款事業編制中小學教師142名�，F將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　公開招聘工作在區公開招聘教師工作領導小組領導下進行，由區教育局組織實施，區人力資源和社會保障局具體指導，區委機構編制委員會辦公室參與，區紀委監委駐區教育局紀檢監察組全程監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、公平、公正、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位26個，招聘計劃142 名。其中面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師117名(詳見附件1);面向社會公開招聘教育高層次人才25名(詳見附件2)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業和技能條件。崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準;

　　(五)具備適應崗位要求的身體、心理條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2)。

　　應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.因違規補課等違反師德師風、職業道德被查處的人員;

　　6.參加天元區教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2020年、2021年);

　　7.未滿最低服務年限的(服務期截止時間為2022年5月31日)的機關事業單位工作人員;

　　8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘方式及招聘對象

　　通過以下兩種方式進行：

　　(一)面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師

　　招聘對象：普通高校2022屆優秀本科畢業生及2022屆碩士研究生。

　　(二)面向社會公開招聘教育高層次人才

　　招聘對象：符合招聘條件及崗位要求的近一年仍在基礎教育教學或教研人員(“教研人員”指縣(區)級以上專職、兼職教研員)。

　　六、招聘程序及有關事項

　　面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師招聘工作按發布信息→網上報名→資格初審→打印準考證→面試(答辯)→資格復審→面試(上微型課)→術科測試(音、體、美教師)→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行;

　　面向社會公開招聘教育高層次人才招聘工作按發布信息→網上報名→資格初審→打印準考證→資格復審→面試(上微型課)→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。

　　(一)信息發布

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網、株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布。

　　招聘每個環節的相關信息將在株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布，請考生及時關注。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年6月1 日9∶00至2022年6月3 日17∶00。

　　2.報名網址：http://www.cndcpta.com/newsinfo/2770732.html。

　　3.報名方式：采用網絡報名方式，不接受其他形式報名。

　　每人限報一個崗位，招聘條件以公告為準。

　　4.報名事項：

　　(1)報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確、全面。在公開招聘任何一個環節發現報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　(2)報名時需要上傳相應資料的圖片：

　　面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師需提供：

　�、偕蟼鞅救私�期免冠2寸正面電子免冠照片;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C(正反兩面);

　�、蹖W歷證(2022屆畢業生需上傳填寫完整的畢業生就業推薦表及學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》，報考音、體教師崗位有主修專業要求的，還需提供“成績表”等能證明主修專業的相關資料);

　�、�教師資格證(如暫不能提供，必須上傳有效期內的《教師資格考試合格證明(NTCE)或師范生教師職業能力證書》，且上傳2022年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件的承諾書)(見附件5);

　�、萜胀ㄔ捤�平等級證;

　�、蕖吨曛奘刑煸獏^2022年面向普通高校2022屆畢業生公開招聘教師學業情況鑒定表》(見附件4)(此表僅面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師本科考生提供)。

　　面向社會公開招聘教育高層次人才需提供：

　�、偕蟼鞅救私�期免冠2寸正面電子免冠照片;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C(正反兩面);

　�、蹖W歷證;

　�、芙處熧Y格證;

　�、萜胀ㄔ捤�平等級證;

　�、蘼毞Q證及相關文件;

　�、叻�合報名條件的榮譽證書及相關文件(此項僅為面向社會公開招聘教育高層次人才以榮譽等條件報考的考生提供);

　�、嘟�一年仍在基礎教育階段或學前教育階段工作的證明(工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2022年8月31日，全日制學習期間的實習、實踐等均不計算為工作經歷。見附件7);

　�、峤�一年聘用合同和單位購買社保記錄(此項僅為面向社會公開招聘教育高層次人才非在編的考生提供)。

　　(三)資格初審

　　工作人員根據考生填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請考生在2022年 6月1日9∶00時—6月5 日17∶00時期間注意及時查詢本人資格的初審結果，資格初審通過后，考生不得改報崗位;資格初審不通過，考生對有誤的信息進行修正，或改報其他具備條件的崗位。因考生提交信息有誤、缺失或上傳圖片質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果，不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

　　(四)打印準考證

　　初審通過即報名成功，報名成功方可打印準考證。請考生于2022年6月7 日-2022年6月8 日按照通知要求及時登錄報名系統，查詢本人資格初審結果，自行打印準考證。不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。準考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘考試資格復審、面試、體檢、考察等每個環節必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

　　(五)資格復審

　　1.資格復審對象

　　(1)面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師報名成功者先參加答辯，答辯成績在80分及以上者方能進入上微型課環節，上微型課人員為資格復審對象。

　　(2)面向社會公開招聘教育高層次人才報名成功者即為資格復審對象。

　　2.資格復審時，考生須提供下列資料和材料的原件和復印件(提前將復印件按序號的順序整理好)：

　　(1)面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師

　�、僦曛奘刑煸獏^2022年面向高校2022屆畢業生公開招聘教師報名登記表》(見附件3);②《株洲市天元區2022年面向高校2022屆畢業生公開招聘教師學業情況鑒定表》(2022屆本科生需提供，見附件4);③有效身份證;④學歷證(2022屆畢業生需上傳填寫完整的畢業生就業推薦表及學信網驗證有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》)。報考音、體教師崗位有主修專業要求的，還需提供“成績表”等能證明主修專業的相關資料;⑤教師資格證(如暫不能提供，必須提供有效期內的教師資格合格證明(NTCE)或師范生教師職業能力證書原件);⑥普通話水平等級證;⑦提供有效期內的教師資格合格證明或師范生教師職業能力證書的考生還須提交2022年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件的承諾書(模板見附件5)。

　　(2)面向社會公開招聘教育高層次人才

　�、佟吨曛奘刑煸獏^2022年公開招聘教育高層次人才報名登記表》(附件6);②有效身份證;③學歷證;④教師資格證;⑤普通話水平等級證;⑥職稱證及相關文件;⑦符合報名條件的榮譽證書及相關文件;⑧公辦學校教師(含在編及代課教師)報考需提供現工作單位及所在教育局出具的有經手人簽字并加蓋單位公章的工作經歷證明(見附件7)、民辦學校教師報考需提供現工作單位出具的有經手人簽字并加蓋單位公章的工作經歷證明(見附件7);⑨非在編教師還需提供近一年聘用合同和單位購買社保記錄。

　　3.考生應按時參加資格復審，提交的資料和材料應當真實、準確。凡提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報考崗位條件的，資格復審結果為不合格。未按規定參加資格復審的，視為自行放棄資格。

　　(六)面試

　　1.面試開考比例。面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小教師崗位報名成功人數與招聘計劃數的比例不得小于3∶1(含3∶1)，未達到相應比例的，則核減該崗位招聘計劃數。面向社會公開招聘教育高層次人才不設開考比例。

　　2.面試的安排：面試的時間與地點見準考證。

　　3.面試成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

　　(1)面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師

　　面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師面試分為答辯和上微型課兩個環節。

　�、俅疝q：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設最低分數線，答辯成績低于80分(不含80分)的直接淘汰，不進入上微型課環節。

　�、谏衔⑿驼n：答辯成績在80分及以上者，進入上微型課環節，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。

　　(2)面向社會公開招聘教育高層次人才

　　面向社會公開招聘教育高層次人才面試采取上微型課形式進行。上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。上微型課成績滿分為100分。凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統計總成績，不進入下個環節。

　　(七)術科測試

　　1.面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師報考音樂、體育、美術崗位進入上微型課環節考生參加。

　　2.術科測試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數點后兩位數。

　　3.術科測試時間與地點見株洲市天元區政府門戶網的信息通知。

　　(八)總成績確定

　　1.面向普通高校2022屆畢業生公開招聘中小學教師

　　總成績(音、體、美教師)=答辯成績×20%+上微型課成績×60%+術科測試成績×20%

　　總成績(非音、體、美教師)=答辯成績×20%+上微型課成績×80%

　　答辯、上微型課、術科測試(音、體、美教師)、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。

　　按照總成績從高分到低分的順序排名;總成績相同的，以上微型課成績高的排前。

　　2.面向社會公開招聘教育高層次人才

　　上微型課成績即為總成績。按照上微型課成績從高分到低分的順序排名。

　　(九)體檢與考察

　　1.體檢

　�、俑髡衅笉徫话凑照衅赣媱潝�1：1的比例根據總成績排名確定體檢對象(排名末位并列的考生，加試答辯，以加試答辯成績高者進入)。

　�、隗w檢在指定醫院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，增加吸毒情況檢測項目，經醫院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格。如考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

　�、垠w檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察

　�、袤w檢合格人員為考察對象�？疾觳扇⌒藕�電函、走訪調查、座談、查閱資料、政審等形式進行，主要對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、身體心理、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。

　�、诔鯇徍蛷蛯彆r未提供教師資格證，應在2022年8月31日前提供教師資格證;2022屆應屆畢業生在初審和復審時未提供畢業證、學位證的，應在2022年7月31日前提供畢業證、學位證原件，否則取消考察資格。

　　3.遞補

　　如有體檢、考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

　　(十)公示與聘用

　　1.根據總成績和體檢、考察結果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市天元區政府門戶網公示7個工作日;公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報人社部門審定。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格導致崗位空缺的，不再遞補。經公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續。

　　2.公示期滿且無異議的，辦理聘用手續。由區教育局根據工作需要和招聘崗位統一分配到學校。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

　　3.新聘用教師統一入編。由用人學校按照《事業單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。初次就業者，試用期為12個月;有工作經歷者，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　4.被聘用教師在本區至少服務五年(含試用期)。如拒不履行在本區最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

　　七、特別提示

　　1.本次招聘考試其他各個環節的工作安排、通知、結果公布和公示，均通過株洲市天元區人民政府門戶網站發布，應聘人員務必及時關注。未按要求參加的，視為自行棄權。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。

　　2.上微型課內容為報考崗位相應的統編教材。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生及家長提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.實行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

　　4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

　　5.疫情防控期間，請應聘人員嚴格履行防疫義務，服從有關防疫工作管理，按照株洲市新冠肺炎疫情防控有關要求提前做好準備。在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

　　八、紀律監督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

　　九、咨詢及監督電話

　　咨詢電話：0731-28665200(周老師、胡老師、艾老師)

　　咨詢時間：星期一 —— 星期五(工作時間)

　　上午8：30—12：00下午2：30—6：00

　　地址：株洲市天元區株洲大道北1號高新大廈(天元區政府辦公大樓二樓區教育局)

　　監督電話：0731-28665065天元區紀委

　　0731-28665957天元區人社局

　　本次招聘政策由株洲市天元區招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件1：株洲市天元區2022年面向普通高校2022屆畢業生招聘中小學教師計劃及崗位條件

　　附件2：株洲市天元區2022年公開招聘教育高層次人才計劃及崗位條件

　　附件3：株洲市天元區2022年面向高校2022屆畢業生公開招聘教師報名登記表

　　附件4：株洲市天元區2022年面向高校2022屆畢業生公開招聘教師學業情況鑒定表（2022屆本科生用）

　　附件5：教師資格承諾書（提供教師資格合格證明或教師職業能力證書簽訂承諾書樣本）

　　附件6：株洲市天元區2022年公開招聘教育高層次人才報名登記表

　　附件7：工作證明（教育高層次人才報考）

　　株洲市天元區人力資源和社會保障局

　　株洲市天元區教育局

　　2022年5 月 23日

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（編輯：華圖教育）