全國軍隊文職筆試成績表_軍隊2022招考官網
2022-05-06 20:24 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2022年軍隊文職筆試成績發布后，成功入圍的考生就會陸續接到面試通知。有些同學報考的崗位沒有其他競爭者，或者同崗位入圍的其他人放棄面試了，那是不是上岸就穩了?
面試滿分為100分，看看往年上岸考生的面試分數，拿到60-90分的考生都有(90分以上的很少)，但從沒有人面試分低于60分。其實，文職面試成績低于60分者，不得作為軍隊文職人員預選對象。
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2022軍隊文職面試熱點：考古由冷轉熱，助力追溯中華文明起源
熱點背景
2021年是中國現代考古學誕生100周年，而且產生了眾多令人驚喜的考古發現，比如，三星堆遺址、陜西省西安市白鹿原江村大墓被確定為漢文帝霸陵等。同時，通過挖掘現場的全程直播、數字考古活動等創新方式引發了大量網友對考古的關注，讓人們進一步感受博大精深的中華文明。曾被視為“小眾”“冷門”的考古日益走向大眾、掀起熱度。
模擬試題
近年來，三星堆遺址、漢文帝霸陵等不少考古發現吸引了大批“粉絲”，通過挖掘現場的全程直播、數字考古活動等創新方式也引發了大量網友對考古的關注，曾被視為“小眾”“冷門”的考古日益走向大眾、掀起熱度。對此，你怎么看?
參考答案
1.表明對考古“冷轉熱”的觀點。
考古最直接的目的是還原歷史場景，追溯歷史真相，傳承中華文化�？脊艧岬谋举|是公眾對中華文化熱愛的體現，有助于挖掘中國故事，講好中國故事，增強文化自信。
2.分析考古“冷轉熱”的意義。
(1)激發公眾對歷史文化的興趣�？脊艧崮茏尶脊抛哌M公眾視野，激發群眾對文物所承載的歷史時期的關注，進而深入了解中華傳統文化精髓，增強對優秀傳統文化的認同感。
(2)助力考古人才隊伍建設。一方面吸引更多學子報考考古專業，更多民眾加入文物保護的隊伍中;另一方面由于公眾對考古的認可，可進一步激發考古工作者的熱情。
3.分析考古“冷轉熱”的原因。
(1)源于公眾探究中華文明起源的強烈需求�？脊磐诰虺龅氖蔷牢奈锖蛪延^遺址，更是古人的智慧和中國優秀的傳統文化，讓歷史不再虛無縹緲，讓公眾對歷史和傳統文化的認知有了依托。
(2)傳播手段更加創新、貼近公眾。如，發掘現場的線上直播、博物館的考古體驗等。
(3)政府的主動作為，提升文物發掘和保護能力。如，“先考古、后出讓”制度的有力落實、大批考古項目的實施、偷盜文物等違法案件的查處等。
4.提出讓考古“持續熱”的對策。
(1)做好考古工作的頂層設計。出臺國家考古工作“十四五”規劃，在文物資源管理、科技創新、博物館及紀念館的建設、人才隊伍建設等各方面做好科學、系統的規劃，提升文物科技創新能力，增強文物機構隊伍力量，實現文物治理能力的現代化。
(2)強化科技創新引領。加強人才培養和跨學科合作，借助高科技手段，使得考古發掘工作更為精細。比如，采用三維激光掃描、三維建模等技術發現遺存細節，更加精致地還原歷史。
(3)大力發展“大眾考古”�？脊殴ぷ魅藛T及文物保護人員可在公園、學校、博物館等地辦講座、發放普及讀物、策劃展覽、考古體驗等方式，讓考古走進公眾，打破考古的神秘感，激發公眾的考古熱情。
2022年軍隊文職筆試成績查詢通道于5月1日8:00時已經開通，軍事人才網官網提醒各位考生，筆試入圍的小伙伴要捉緊時間備考面試，不要錯過考試時間哦！同時，華圖教育針對2022年軍隊文職面試，推出了
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面試中考查的活動組織類題目，主要是考查考生是否具備策劃、協調、組織活動的能力。很多同學在考場中對于這類題目是又“愛”又“恨”，總感覺答出來不難，但是答得有創意、有新意需要下很多功夫，在有組織經驗的同時，也要敢于創新。因此這類題目更需要我們精準審題，作答務實且有個性化。
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