中山公務員考試面試成績計算方法-廣東公務員考試歷年面試名單-廣東省人事考試網成績查詢
2022-04-08 09:53 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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【公務員考試無領導面試題目十五】
學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。
學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。
(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。
(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。
(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。
(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。
問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配?
要求：
請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低);并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。
1.個人陳述3分鐘
2.自由討論30分鐘
3.總結發言5分鐘
面試禁忌
(一)語言重復啰嗦，口頭語較多。
這不僅降低了語言的流暢性，也影響了語言的邏輯性。
(二)過度謙虛，過于自信。
不要過度謙虛，也不要過于自信。過度謙虛的用語，比如“這是我粗淺的看法”，會把消極和否定的信息傳遞給考官。而過于自信，又會讓考官覺得你過于以自我為中心。
(三)語言假大空。
注意語言的真實性，切忌太假太空的話。比如“為共產主義流血******”，這種回答給人以虛假的感覺。
(四)語言不完整性。
保證語言的完整性，一句話要說完整，從容地說出下一句話。如果說到一半就急忙說出了下一句，會使語言缺乏完整性。同時，會是自己顯得很緊張。
(五)語言過于極端。
語言不可以過于極端。有些考生形成一種語言習慣，經常使用絕對肯定或不確定的詞，比如：肯定是……絕對是……，不確定的詞比如：可能，大概等。這顯得考生做事過于死板，缺少辯證思維。
(六)隨便擴大指代范圍。
不要隨便擴大指代范圍。比如“眾所周知……”，這樣的話容易造成考官的逆反心理，“我就不知道……”會令你很尷尬。
(七)說話時有小動作。
不要讓你的小動作出賣了你。在你與考官交流的同時，身體語言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動作，可能會讓考官認為你非常緊張。
根據廣東省2022年度考試錄用公務員工作安排，筆試成績現已公布。為了讓考生及時獲悉相關事宜，今天廣東華圖為您精心整理了2022年廣東省考試錄用公務員面試資訊，供各位考生查閱。
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