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　　2022年安徽省公務員考試報名入口已經開通了!報名時間為2月28日9:00至3月6日23:00，筆試時間為3月26-27日! 安徽公務員考試網提醒各位考生，從報名開始到筆試還有一個月的時間，同學們要抓緊時間好好復習哦!爭取考出好成績!更多2022安徽省考考試動態請關注廣東華圖安徽公務員考試網!

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　　五、資格復審

　　體能測評或面試前，各市、省直管縣和省直各招錄機關負責對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對入圍人選的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

　　資格復審時，報考者須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考者應提供相關證書;招考職位有政治面貌、戶籍和工作經歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料。其中2022年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2022年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　報考定向招考職位的，“服務基層項目人員”還應提供服務基層的證明材料，退役士兵應提供退役證明材料。2022年服務期滿的“服務基層項目人員”提供證書及相關證明材料的截止時間為2022年12月31日。

　　六、體能測評

　　報考人民警察職位的，按照有關規定進行體能測評。體能測評人選根據職位錄用計劃數，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定，分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，男子1000米跑、女子800米跑的測評次數為1次。

　　體能測評不合格的，不得進入下一環節。出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　七、面試

　　面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論面試等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規定時間內接受資格復審，登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省公務員主管部門規定的其他職位，面試成績須達到60分)，方可進入體檢程序。

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　　離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。

2022年安徽公務員考試行測技巧

　　行測定義判斷含有指代詞的題目分析

　　通過對近幾年行測考情的分析發現，定義判斷題型的難度有所上升，同時由于判斷時需要加入自己的理解與判斷，導致容易選擇一些模棱兩可的選項而錯過正確選項。其中，題干中含有指示代詞的定義，容易被語文功底較薄弱的同學所忽略。為了幫助同學們熟悉這類題目，華圖教育在此就對定義中含有指代詞的題目進行分析。

　　解題思路：判斷清楚題干中出現的指代詞所指代的人物對象是誰，他的動作到底是主動的，還是被動賦予的，即題干討論的對象A是主動還是被動干某事。

　　接下來，通過幾道例題進行講解說明。

　　例1

　　成長需要自由的空間，要想使人成長得更快，就一定要給他活動的自由，而不要將他拘泥于一個小小的魚缸。這種給予更大空間而帶來更快發展的現象被稱為“魚缸法則”。

　　根據上述定義，下列現象屬于“魚缸法則”的是：

　　A.某學生為提高自身綜合素質，除了本專業課程，還選修了其他專業的課程

　　B.某地將工作能力突出的青年干部適時提拔到重要崗位任職，使其承擔重要責任

　　C.有些父母為了讓孩子有穩定的生活和工作，千方百計將孩子留在身邊

　　D.西部某市拓寬選賢門路，到經濟發達的沿海地區招聘各種優秀人才

　　【華圖解析】B。題干定義所介紹的的“魚缸法則”，可以知道關鍵信息是：在成長過程中給“他”更大空間，即個人被給予更大的空間，屬于A被動干某事。

　　A項是某學生自己選修其他專業的課程，即主動干某事，不是被他人給予更大空間，不符合定義，排除。

　　B項青年干部被提拔，被動承擔重要責任，屬于被動給予更大空間，符合定義，保留。

　　C項非常明顯的說明有些父母對于孩子實施的“反魚缸法則”，與題干定義相反，排除。

　　D項是某市主動招聘吸引人才，而非體現A被動干某事，所以題干定義不一致，排除。

　　故本題答案選B。

　　例2

　　認知失調又名認知不和諧，是指一個人的行為與自己先前一貫的對自我的認知 (而且通常是正面的、積極的自我)產生分歧，從一個認知推斷出另一個對立的認知時 而產生的不舒適感、不愉快的情緒。

　　根據上述定義，下列不屬于認知失調的是：

　　A.甲喜歡吸煙，讀了吸煙可能致癌的文章后，心里很不舒服

　　B.乙正在減肥，本應少吃高熱量食品，但有一天實在無法控制自己的欲望，吃了一個甜甜圈，事后覺得很難過

　　C.丙看到與自己干同樣工作的同事拿到的工資遠遠高于自己，心里覺得很不舒服

　　D.丁很不喜歡夸夸其談的上司，仍不得不恭維他，為此，丁感到痛苦

　　【華圖解析】C。根據題干定義可以知道，認知失調的定義要點主要有兩個：①一個人的行為與自己先前一貫的對自我的認知(而且通常是正面的、積極的自我)產生分歧，即自己與自己主動產生分歧;②從一個認知推斷出另一個對立的認知時而產生的不舒適感、不愉快的情緒。注意問法，問的是哪項不屬于該定義。

　　A項，甲喜歡吸煙，讀了吸煙可能致癌的文章后，心里很不舒服，說明甲的行為和原來自己的認識產生分歧，并且表示不舒服符合要點①和②，正確選項，排除。

　　B項，乙正在減肥，本應少吃高熱量食品，但吃了一個甜甜圈，事后覺得很難過，說明乙的行為和原來自己的認識產生分歧，事后覺得難過，同時符合要點①和②，正確，排除。

　　C項，別人的行為(公司同工不同酬)與自己的認知(同工同酬)產生分歧，而非自己的行為與認識產生分歧，該要點不符合定義。

　　D項，丁很不喜歡夸夸其談的上司，仍不得不恭維他，丁感到痛苦，說明丁的行為和原來自己的認識產生分歧，感到痛苦，同時符合要點①和②，正確選項，排除。

　　故本題選C。

　　最后，當題干出現指代詞時，優先找準指代對象，進一步判斷指代對象是主動還是被動承接動作。正所謂“書山有路勤為徑”，希望同學們掌握解題思路后，能夠多多練習，融會貫通。

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2022年安徽省公務員考試信息匯總
項目	招考信息
公告	2022安徽公務員考試公告
職位	2022安徽省考職位表下載
報名入口	2022安徽公務員考試報名入口
	2022安徽公務員考試報名時間：2月28日9:00至3月6日23:00
報名繳費確認	2022安徽公務員考試報名繳費入口
	2022安徽公務員考試報名繳費時間：2月28日至3月9日
準考證打印	2022安徽公務員考試準考證打印入口
	2022安徽公務員考試準考證打印時間：3月22日至3月24日
成績查詢	2022安徽公務員考試成績查詢入口
	2022安徽公務員考試成績查詢時間：5月下旬
備考資料	2022安徽公務員考試圖書教材

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（編輯：華圖教育）